2025非全日制员工劳动合同范本参考

2025非全日制员工劳动合同范本参考甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就非全日制用工事项达成如下协议：第一条合同类型与期限1.1甲乙双方协商约定，本合同为非全日制劳动合同，自年月日起生效，至年月日终止。1.2甲方根据工作需要，可以依法与乙方续订非全日制劳动合同，但须经乙方同意并重新签订合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。如甲方确因工作需要调整乙方的工作地点，双方协商一致后，可以变更本条款。2.3乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间与休息时间3.1乙方的工作时间实行小时制，每周工作时间不超过二十四小时。3.2甲方安排乙方的具体工作时间为：（如：每周一至周五，上午8:00-11:00）。3.3乙方可根据需要安排休息时间，但需提前告知甲方并获得甲方的同意。3.4如甲方因工作需要临时增加乙方的工作时间，应与乙方协商一致，并按法律规定支付加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为小时工资，标准为：元/小时。4.2甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，支付周期为：（如：每周结算一次）。4.3甲方应于每月日通过银行转账/现金方式向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。4.4乙方的劳动报酬不低于当地最低小时工资标准。4.5甲方如需调整乙方的工作时间或劳动报酬，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。第五条社会保险5.1根据国家有关规定，非全日制用工的社会保险由乙方自行缴纳，甲方不负责缴纳。5.2乙方如需甲方为其缴纳社会保险，应在签订本合提出，并与甲方另行协商相关费用分担事宜。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作。6.2甲方对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，确保乙方熟悉工作岗位的操作规程和安全规范。6.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，防止职业危害的发生。6.4若乙方的工作环境存在职业健康风险，甲方应采取相应的防护措施，并为乙方提供必要的防护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。7.2乙方不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得将甲方的资源用于私人用途。7.3乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。第八条劳动合同的变更、解除与终止8.1甲乙双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同内容。8.2乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，但应提前日告知甲方以便甲方做好工作安排。8.3甲方可以因工作需要单方面解除劳动合同，但应提前日通知乙方。8.4劳动合同因下列情形之一终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）甲方被依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。8.5合同终止或解除后，乙方应妥善处理工作交接事宜，不得擅自带走或泄露甲方的商业秘密。第九条经济补偿9.1甲方在非过失性情形下解除劳动合同的，应向乙方支付一定的经济补偿。9.2经济补偿的具体金额由双方协商确定，或按照相关法律法规执行。9.3乙方如因个人原因主动提出解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿。第十条劳动争议的处理10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1乙方承诺在签订本合已与其他单位不存在劳动关系，如引发纠纷，乙方承担全部责任。11.2乙方在工作中不得从事任何损害甲方利益的行为，否则甲方有权追究乙方的法律责任。11.3甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.4本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十二条合同的复印与签署12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：