2025健身房教练劳动合同协议范文

2025健身房教练劳动合同协议范文本劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期自合同签订之日起个月内，试用期工资为人民币元/月。1.3合同期满后，双方协商一致可续签合同，续签的具体内容由双方另行协商确定。第二条工作内容与职责2.1乙方同意受聘于甲方，担任健身房教练一职。2.2乙方的工作内容包括但不限于以下事项：-根据甲方安排，为会员提供健身指导、运动计划制定及身体训练等服务；-协助甲方进行会员recruitment（招募）、课程推广及健身房日常运营工作；-遵守甲方的规章制度，维护健身房的秩序和形象；-完成甲方分配的其他与本职工作相关的任务。2.3乙方应具备相应的专业资格，包括但不限于健身教练资格证书或其他相关资质。2.4乙方承诺在工作期间保持良好的职业操守，确保会员安全，并避免因自身过失导致的纠纷或事故。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每周小时，具体排班由甲方根据实际情况安排，乙方应服从甲方的安排。3.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。3.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1甲方每月支付乙方基本工资，标准为人民币元/月。4.2乙方的绩效奖金、提成及其他奖励由甲方根据乙方的工作表现、业绩及甲方的规章制度另行确定。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳标准按国家相关规定执行。4.4乙方享有以下福利：-健身房会员免费或优惠；-享有年度健康检查；-享有带薪年假。4.5甲方应按月将乙方的工资及福利通过银行转账或其他方式支付至乙方指定账户。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权根据健身房的运营需要调整乙方的工作内容、工作时间或岗位。5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同或终止劳动关系。5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任本职工作。5.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬及福利，不得拖欠。5.5甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。第六条乙方的权利与义务6.1乙方享有劳动报酬、休息休假、社会保险及其他依法应享受的福利待遇。6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训支持，以提高自身专业水平。6.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的业务信息、客户资料等外泄或用于其他商业目的。6.5乙方应按时完成甲方分配的工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。6.6乙方不得在本合同期内从事与甲方同类业务的其他单位兼职，或利用职务之便谋取私利。第七条培训与保密条款7.1甲方根据乙方的岗位需求，提供必要的岗前培训和职业培训，乙方应积极参加并完成培训任务。7.2乙方在培训期间应遵守甲方的培训纪律，未经甲方书面同意，不得将培训内容、资料泄露给第三方。7.3乙方承诺在本合同期内及终止后两年内，不得将甲方的商业机密、客户资源及其他相关信息用于其他商业目的或披露给他人。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。8.2在合同期内，若乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为导致甲方损失或触犯法律，甲方有权解除合同，且无需支付经济补偿。8.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的补偿。8.4合同期满后，双方协商不再续签的，本合同自然终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.2乙方在合同期内违反保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：名称：法定代表人或授权代表签字：日期：年月