会计财务审计金融行业职位综合能力评测应聘面试题库大全（含答题思路及参考答案）

会计财务审计金融行业职位应聘面试题库大全

（含答题思路及参考答案）

题库适用范围：大厂、大公司、头部企业

题库适用行业：会计、财务、审计、金融

面试题:

增值税有几档税率？各档税率应用于哪些行业？（追问：增值税零税率、免税与

不征税之间的区别）

解题思路

回答思路：

此题主要考察关于增值税税率及其适用行业，追问题目考察对三个相近概念的辨

析，面试中面试官主要是想考察候选人的专业基础是否扎实。

本题回答时先说有哪几挡税率，随后举例说明税率适用的行业，追问问题只需说

清楚三者的概念即可。面试中答出税率与概念，并举出一个适用行业即算合格。

参考答案：

增值税税率有13%、9%、6%、零税率四挡和免税。13%主要适用于销售一般

货物和加工、修理修配劳务，i不有有形动产的租赁09%主要适用干销售低税率

货物（如初级农产品、自来水、暖气煤气八销售土地使用权、销售不动产和服

务（交通运输服务、建筑服务、租赁不动产等）.6%适用于销售无形资产（商

标、技术），增值电信服务、金融服务（贷款、直接收费、保险、金融商品转让）、

现代服务和生活服务。0%适用于出口货物、跨境销售规定的服务、无形资产。

增值税零税率、免税与不征税之间的区别：零税率：计算增值税时，销项按0%

的税率计算，进项税允许抵扣，因此涉及进项税的退还；免税指免去某一生产、

流通环节的销项税款，其他环节的不能免除，且进项不能抵扣，会计核算时进项

税计入成本，免税属于税收优惠。不征税指不属于征收范围，如政府补贴资金、

存款利息和获得的保险赔偿等。

面试题：

企业所得税的应纳税所得额的扣除项目有哪些？

解题思路

回答思路：

此题考察所得税计算相关知识，面试官想借此考察候选人的专业基础是否扎实,

建议还需掌握所得税费用和应交所得税的计算。此题可从应纳税所得额的计算

过程考虑，先说明有哪几大项，然后每项一一举例。面试中答出3-4类扣除项

目即算合格，费用类能具体说明有抵扣限额的项目比较加分。参考答案：应纳

税所得额的扣除项目主要包括成本、费用、税金、损失和其他支出。

①成本指包含人工成本在内的生产经营成本。

②费用主要指期间费用，包括销售费用（广告费及业务宣传费在收入额15%内

扣除、手续费及销售佣金）、管理费用（职工福利，工会经费，职工教育经费分

别在工资薪金总额的14%、2%和8%内扣除,业务招待费按实际发生额的60%

与收入的5%孰低扣除）、财务费用（利息费用）。

③税金及附加，包括消费税、资源税和印花税等，但是契税、车辆购置税、烟

叶税、耕地占用税、港口关税等计入资产成本。④损失，包括固定资产和存货

盘亏、毁损、报废，转让财产损失、坏账损失、自然灾害导致的损失等，可扣除

的损失为净损失。已做损失处理的资产，之后又收回的，作为当期收入。⑤其

他支出，包括公益捐整（在利润总额的12%内扣除）、未弥补亏损（普通企业5

年，高新技术企业10年）。

面试题：

华为公司可能涉及的企业所得税税收优惠政策有哪些？

解题思路

回答思路：此题主要考察对所得税税收优惠政策的了解，面试官想了解考察对

华为的了解和所得税税收优惠政策的掌握。此题可从华为的企业性质、行业性

质等方面考虑,面试中答出4条就算合格。

参考答案：

华为每年有着上千亿的研发投入，属于高科技企业，因此可能涉及到是所得税优

惠政策有：

①高新技术企业15%的所得税税率。

②研发费用100%加计扣除。

③未弥补亏损可结转10年。

④年度技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元

的部分，减半征收企业所得税。

⑤固定资产可采用加速折旧

⑥专用于研发的仪器设备，100万以内直接计入受用，超过100万的享受加速

折旧优惠。⑦软件企业和集成电路企业，自获利年度起，5年免征所得税，5

年后按10%税率征收所得税。

面试题：

说一下对IFRS16（新租赁准则）的了解，以及准则为何要变？

解题思路

回答思路：

此题考察对新租赁准则的了解及其变动缘由，面试官想借此了解候选人对新准则

的掌握程度以及自身专业知识是否及时更新。本题可从新准则的变化,以及新

准则解决了哪些问题入手。面试中答出新准则主要变化就算合格，能举例说明

对公司的影响更佳。参考答案：较之旧准则，新租赁准则在对租赁的定义、识

别、分类、承租人的会计处理进行了重新调整。

1.完善了租赁的定义，增加了租赁识别、分拆、合并等内容。在新租赁准则下，

一项合同是租赁合同还是服务合同成为租赁识别的关键。一项合同被认定为租赁

合同，必须同时满足三个关键要素：一是存在一定期间；二是存在已识别资产；

三是资产供应方向客户转移对已识别资产使用权的控制。如果一份合同既包含租

赁，又有非租赁业务，需要将两者进行拆分,分别适用于不同的会计准则。如果

两份或者多份合同是基于相同的商业目的，则可以将其进行合并处理。

2.新租赁准则取消承租人关于融资租赁与经营租赁的分类，要求承租人对所有租

赁（选择简化处理的短期租赁和低价值资产租赁除外）在资产负债表中均确认相

应的使用权资产和租赁负债，并分别确认折旧和利息费用。

3.改进承租人后续计量，增加可变租赁付款额和租赁变更情形下的会计处理。

4.改进出租人的租赁分类原则及相关会计处理。

5.完善了与租赁相关的列报和披露要求。新准则修订的原因可能是因为原准则

存在盈余管理的空间。旧准则针对经营租赁，其资产与负债不予确认,而对融资

租赁，其资产与负债需要同时确认。站在财务报表使用者的角度，同样经济含义

的交易采用了完全不同的处理方式，就有可能构建不同的交易架构来实现不同的

会计结构，为盈余操纵创造契机。

面试题：

你对国际税收了解多少？追问：转让定价调整的方法有哪些，对BEPS有哪些理

解？

解题思路

回答思路：

此题主要考察候选人对国际税收是否了解，追问题目是根据候选人的回答进行进

一步深究，考察国际反避税方面的内容。面试官问此题是想考察候选人在国际

税收方面的专业基础。比题先简述转让定价调整的方式，最后简述BEPS的概念、

目的及影响。面试中说出3-4种方式和BEPS的概念及自己的理解就算基本合

格。参考答案：国际税收是个比较大的专题，它主要涉及到国际税收协定、非

居民企业税收管理、境外所得税管理、国际反避税、转让定价税务管理、国际税

收征管合作等方面，我在做课堂作业时曾了解过跨国避税和转让定价等内容。转

让定价调整有以下5种方式：

1.可比非受控价格法。以非关联方之间进行的相同业务所收取的价格作为关联交

易的公平成交价值。适用所有关联交易。

2.再销售价格法。以关联方购进后再销售给非关联方的价格减去可匕口E关联交易

毛利后的金额作为关联方购进商品的公平成交价格。适用于再销售产品。

3.成本加成法。以关联交易发生的合理成本加上可比非关联交易毛利后的金额作

为关联交易的公平成交价格。适用于有形资产使用权或所有权的转让、劳务交易、

资金融通等。

4.交易利润法。以可比非关联交易的利润指标确定关联交易的利润。

5.利润分割法。根据企业与其关联方对关联交易合并利润的贡献计算各自应该分

配的利润额。BEPS即税基侵蚀和利润转移指跨国企业利用不同税收管辖区的

税制差异和规则错配遂行税收筹划的策略，其目的是人为造成应税利润"消失〃

或将利润转移到没有或几乎没有实质经营活动的［氐税负国家（地区），从而达到

不交或少交企业所得税的目的。在经济全球化的背景下，BEPS愈演愈烈，2013

年OECD发布《BEPS行动计划》，并在G20峰会上得到各国领导人背书。

面试题：

对研发加计扣除有哪些了解？境内境外的扣除限额具体是什么？

解题思路

回答思路：

此题考察对研发加计扣除政策的掌握程度，面试官想借此了解候选人的专业基础

是否扎实。本题可根据加计扣除的对象分类简答，面试中能分类并且相关比例

答对就算合格。参考答案：研发加计扣除是国家为了鼓励企业加大研发投入而

推出的所得税优惠政策，指企业在计算企业所得税时，对于研发行成的费用化支

出与资产化支出可以加计扣除。具体包括：除烟草制造业以外的制造业企业开

展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定

据实扣除的基础上，自2021年1月1日起，再按照实际发生额的100%在税前

加计扣除形成无形资产的启2021年1月1日起按照无形资产成本的200%

在税前摊销。此外，企业委托境内的外部机构或个人进行研发活动发生的费用，

按照费用实际发生额的80%计入委托方研发费用并按规定计算加计扣除；委托

境外（不包括境外个人）进行研发活动所发生的费用，按照费用实际发生额的

80%计入委托方的委托境外研发费用。委托境外研发费用不超过境内符合条件的

研发费用三分之二的部分，可按规定在企业所得税前加计扣除。

面试题：

如何提高企业的ROE?

解题思路

回答思路：

此题主要考察杜邦分析法，面试官想借此考察候选人的专业基础与思考逻辑。此

题根据杜邦分析法分解的三个指标进行回答，正确说出三个指标并提出可行建议

即可合格，若每个指标能结合公司业务举例更佳。参考答案：根据杜邦分析法,

ROE可分解为"利润率〃、〃总资产周转率"和"财务杠杆"三个指标，分别

衡量企业的盈利能力、资产运营能力、偿债能力。要提高企业的ROE,可从这

三方面入手：一是提高净利率，可通过提升产品的竞争力，提升其价格，比如

地产公司拿地的时候尽力拿地段好的地块，或提高管理水平，降低管理成本等；

二是提高资产周转率，例如沃尔玛采用薄利多销的策略，通过降低售价格从而提

升企业的销售额；三是合理提高杠杆率，例如金融和房地产行业，通过大幅借款

放大杠杆。除此之外,企业还可以通过分红和回购等手段，让手里的净资产减

少，来提升ROE。但是上述三者的关系是相辅相成、相互影响。比如如果我们

提高售价，我们的利润就会升高，但销售数量可能下降，可能导致收入下降，进

而影响资产周转率。

面试题：

研发费用资本化需要符合哪些条件？

解题思路

回答思路：此题考察对研发费用资本化的掌握程度，面试官想借此了解候选人

的专业基础是否扎实。面试中答出4个条件就算合格。参考答案：研发费用

资本化条件我总结为研发具有可行性，研发成果对企业有用，企业有意图有能力

进行研发，最后研发成本要可计量。具体来说：一是完成该项无形资产以使其

能够使用或出售在技术上具有可行性。二是企业能够证明运用该无形资产生产

的产品存在市场或无形资产自身存在市场，如果无形资产将在内部使用，应当证明

其有用性。三是企业具有完成该无形资产并使用或出售的意图。四是企业有足

够的技术、财务资和其他资支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售

该无形资产。五是归属于无形资产开发阶段的支出能够可靠计量。

面试题：

应收账款如何判断好坏，坏账如何确认减值？

解题思路

回答思路：

此题主要考察坏账的计提方法，面试官想借此了解候选人的专业判断能力与专业

基础。此题先讲述应收账款质量涉及到的因素，再回答减值迹象和坏账的计提

方法。面试中能提出2-3条判断标准和减值模型就算合格。参考答案：我认

为可从五大方面衡量一家公司应收账款的好坏：

1.应收账款规模，一般而言应收账款越小越好，应收账款占营业收入比例，同行

业公司间的比较。

2.我们还要看应收账款对应的客户是谁，以及应收账款金额前五名占比情况。

如果公司应收账款对应的客户是实力强、信用好的公司，比如华为、苹果，那么

其收回的可能性高，不用太过担心。应收账款金额前五名占比低是我们希望看到

的情况，说明风险比较分散，不存在过度依赖。3.应收账款账龄情况，一家公

司应收账款账龄越长，风险越大。

4.我们还要看一下公司应收账款坏账计提政策，其计提政策越谨慎越好。

5.最后还得考虑企业的信用政策。在每年资产负债表日，企业应当对应收款项进

行减值测试，判断其是否有减值迹象，如果存在，需要确认减值损失并计提坏账准

备。应收账款减值迹象一般包括账龄过长、债务人陷入财务困境、债务人收入下

降严重等。应收账款按新准则属于金融工具，按照〃预期信用损失模型"分是三

个阶段计提减值准备。

面试题：

财务报表的分析方法与分析模型，是否做过类似的报表分析项目或课程？

解题思路

回答思路：

此题考察财务分析相关知识，面试官想借此了解候选人报表分析相关的知识积

累,是否有过相关实践经验。此题可简述各类分析方法及其适用性，举例说明

自己做过的分析项目及分析成果。面试中能答出4种基本分析方法就算合格。

参考答案：财务报表的分析方法主要有四种：

①比较分析：是为了说明财务信息之间的数量关系与数量差异，为进一步的分析

指明方向。这种比较可以是将实际与计划相比，可以是本期与上期相比，也可以

是与同行业的其他企业相比；

②趋势分析：是为了揭示财务状况和经营成果的变化及其原因、性质，帮助预测

未来。用于进行趋势分析的数据既可以是绝对值，也可以是比率或百分比数据；

③因素分析：是为了分析几个相关因素对某一财务指标的影响程度，一般要借助

于差异分析的方法；

④比率分析：是通过对财务比率的分析，了解企业的财务状况和经营成果，往往

要借助于比较分析和趋势分析方法。财务分析模型我们主要学的是杜邦分析模

型。学习《财务报表分析》曾分析过某上市车企的财报，发现其在市场行情不好

的时候大幅计提存货减值准备，而且以前销售下降时却未曾计提减值，有报表粉

饰的嫌疑。

面试题：

短视频APP的收入来源、成本有哪些？

解题思路

回答思路：

此题主要考察候选人对短视频APP的了解，面试官想借此了解候选人对公司所

在行业是否了解，是否具有商业思维和行业洞察力。本题从抖音、快手等熟知

的短视频APP的盈利模式与最新发展动态入手，思考可能的盈利点。合理答出

3个方面的收入与成本就算合格。参考答案：从目前比较流行的短视频APP

来看，其可能的收入来源有5个方面：一是广告收入，包括开屏广告、信息流

广告、达人合作和贴纸广告，广告收入也是短视频平台最主要的收入来源，比如

20年字节广告收入占比超过77%,其中抖音贡献超六成；二是直播打赏分成,

目前主流短视频APP均有直播功能，用户打赏给主播的礼物平台回抽成；三是

电商，比如抖音电商通过自营的抖音小店和接入第三方电商的方式，根据渠道的

不同收取不同的佣金，实现抖音流量变现。四是推广任务接单平台的分成收入,

比如抖音的星图平台。五是直播带货的抽成。而成本方面，有3类主要成本：

首选是APP的研发、升级与运营成本；其次是APP本身的推广成本；再者是

开展上述业务发生的成本，例如广告的制作与优化发生的成本等。

面试题：

所得税纳税调整事项有哪些？

解题思路

回答思路：

此题考察所得税相关税务知识，面试官想借此了解候选人的专业实力。本题可

从所得税计算时涉及的会计要素考虑，分收入、费用及资产、负责四大类具体举

例回答。面试中能说出2-3类调整事项并各举一两例就算合格。

参考答案：

所得税计算过程中涉及到收入、成本、费用、税金、损失和其他支出，从这些方

面考虑有以下类型调整事项：收入类调整项目：包括视同销售收入、不符合税

收规定的销售折扣和折让、未按权责发生制原则确认的收入、公允价值变动;争收

益、不允许扣除的境外投资损失、不征税收入、免税收入、减计收入等；成本

类包括视同销售成本；费用类包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育

经费支出、工会经费支出、业务招待费支出、广告费和业务宣传费支出等；损

失包括财产损失，各项减值损失，罚金、罚款和被没收财物的损失等；其他支

出包括捐赠支出、与取得收入无关的支出，税收滞纳金等。

面试题：

三张报表，问购买固定资产怎么影响报表？

解题思路

回答思路：

需要思考通过什么购买固定资产，并通过会计分录来分析如何影响报表。

参考答案：

(1)对于资产负债表：①当购入不需要安装的固定资产时，借记〃固定资产〃、

〃应交税费-应交增值税(进项税额)"，贷记〃银行存款〃、"应付账款”等

科目；②当购入需要安装的固定资产时，借记"在建工程"，〃应交税费一应

交增值税(进项税额)"，贷记〃银行存款〃、〃应付账款〃、"原材料"、〃应

付职工薪酬〃等科目。

(2)对于利润表：①购买当日，如果是融资租赁的固定资产，如果支付的租金

中包含履约成本，按履约成本，借记“制造费用"、"管理费用”等科目；每

期采用实际利率法分摊未确认融资费用时，按当期应分摊的未确认融资费用金

额，借记“财务费用"，贷记"未确认融资费用"科目；②后续，固定资产

折旧和固定资产处置也会通过”制造费用〃、”管理费用〃、"资产处置损益"

等科目景乡响利润表。

(3)对于现金流量表：根据企业会计准则的规定，企业购买固定资产支出，应

当计入〃购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金"项目，该项目

位于"投资活动产生的现金流量〃项下。

面试题：

什么是预算管理？

解题思路

回答思路：

预算管理为管理会计的重要内容，此题考察候选人对于预算管理内涵及职能的理

解，答到点上即可,注意区分预算管理与全面预算管理。(全面预算管理是基于

预算管理的基本内容，将预算编制以及预算的执行、考核全面覆盖企业的主要流

程与管理职能。全面预算在编制时要实现对业务流程的全覆盖，尽量完整充分地

反映企业经营活动的主要内容与关键事项。）

参考答案：

预算管理不仅涉及资金的规划和安排，也有非财务资源的统筹规划，是为响应经

营计划而对多种资源遂行综合配置的管理手段;是对企业未来经营活动形成指导

和监控的综合管理手段，包含预算编制管理、预算执行监督以及事后决算考评等

一整套管理体系。在概念的内涵上，企业的预算管理是以发展目标为指引，以

经营管理过程和权责划分为纽带，事先制定资源配置规划、事中开展全过程监控、

事后进行考评的综合管理手段。预算管理的起点通常是预算编制，具有事先控

制的作用。企业在预算编制中以发展目标，尤其是盈利目标作为预算目标。以预

算目标为指引，预算管理通过预算编制寻求达成目标的途径。所以，预算编制是

将对市场环境的预测和公司发展目标衔接起来的管理机制。对编制好的预算的

执行进行监控，是预算管理的事中控制职能。一年或一定经营周期结束时对预算

执行进行汇总和考核评价，即决算与考评，具有事后控制的作用。总之，预算

管理具有在事前计划，事中和事后控制、评价等多种管理职能，是管理会计为企

业价值创造提供管理支持的重要手段。在预算管理的类型上,当预算管理与未来

一年的经营计划相结合时，形成的是年度预算管理；当预算管理与更长时期的企

业战略规划相结合时，形成的是战略预算管理。

面试题：

怎么看待管理会计和财务会计的关系？

解题思路

回答思路：

从管理会计和财务会计的联系和区别两方面回答，其中需准确把握两者的关建区

别（主体、服务对象、职能、约束条件、报告期间）。参考答案：管理会计

与财务会计同属会计学科，它们既相互联系，又相互区别，从不同角度为企业的

内部管理和外部决策服务。

（1）联系①管理会计与财务会计起源相同，同为现代会计学的体系：管理会计、

财务会计都是在传统会计中孕育、发展和分离出来的：基于现代公司核算的需要

产生财务会计，基于现代公司内部成本管理与控制的需要产生管理会计。②基

本信息同源，但各有侧重财务,基本信息大多来源于财务会计，有的是财务会计

资料的直接使用，有的则是财务会计资料的调整和延伸。③管理会计、财务会

计最终都反映企业的生产经营过程和结果，向企业内部管理者和外部决策提供信

息，实现价值的最大增值。

（2）区别1）本质不同①财务会计的本质在于：以货币为统一计量单位，以

资产、负债、所有者权益、收入、成本（费用）、利润为核算对象，以记账、算

账、报账为基本方法，以凭证、账簿、报表为基本载体，通过确认和计量，反映

企业的财务状况、经营成果和现金流动情况。因此，财务会计反映已经发生或已

经完成的经济活动和事项，提供的是历史数据。②管理会计的本质在于：以货

币为基本计量单位（辅以非货币计量单位），以使用价值生产和交换过程的优化

为手段、以价值转移和增值过程为管理对象，通过计量和估值，实现企业价值的

最大增值。管理会计强调未来，除提供历史报告外，还提供预算和其他预测信息。

2）主体不同①财务会计以企业（独立核算）为主体提供整个企业财务状况、经

营成果和资金变动的会计信息，通常不以企业内部各部门、各单位（非独立核算）

为会计主体提供相关资料，会计主体具有唯一性；②管理会计的主体是多层次

（如集团公司、子公司、分公司、车间、班组）、多维度（如职能部门、责任单

位）的。3）需求方/服务对象不同①财务会计主要向企业外部各利益关系人（如

股东、潜在投资人、债权人、税务机关、证券监管机关等），主要为企业外部管

理服务；②管理会计主要为企业内部各管理层提供有效经营和最优化决策所需

的管理信息，主要为企业内部管理服务。4）职能不同①财务会计是反映过去

的会计，其职能侧重于核算和监督，属于报账型会计；②管理会计是规划未来

的会计，其职能侧重于对未来的预测、决策和规划，对现在的控制、考核和评价，

属于经营管理型会计。5）约束条件不同①财务会计进行会计核算必须受会计

准则、会计制度及其他法规的制约，其处理方法只能在允许的范围内选用，灵活

性较小；②管理会计不受会计准则、会计制度的制约，其处理方法可以根据企

业管理的实际情况和需要确定，具有很大的灵活性。6）报告期间不同①财务

会计面向过去进行核算和监督，反映一定期间的财务状况、经营成果和资金变动

情况，应按规定的会计期间（如月、季、年）编制报告；②管理会计面向未来

进行预测、决策，因此其报告的编制不受固定会计期间（如月、季、年）的限制，

而是根据管理需要，编制反映不同期间经济活动的各种报告，如有需要，也可以

按小时、天、月、年甚至若干年编制报告。

面试题：

怎么看待成本会计,成本会计应该具备一个什么特质，觉得自己适合吗？

解题思路

回答思路：

①如何看待成本会计，可以从成本会计的内涵、与传统财务会计类岗位的区别、

成本会计的职能等方面回答；②可以通过相关岗位JD凝练出需要的3个关犍特

质，简洁说明原因并分别例举个人与这些特质相符的事例。

参考答案：

一、如何看待成本会计成本会计是财务会计与管理会计的混合物，是计算及提

供成本信息的会计方法。成本会计主要处理企业获取和消耗资源的成本及其相关

信息，它需要向财务会计和管理会计提供必要的数据。成本会计提供的成本信息

既可以为财务会计编制财务报表之用，也可满足企业内部管理人员进行决策或业

绩评价的需要。

(1)成本会计的职能①成本预测。成本预测是指根据与成本有关的各种数据及

其各种技术经济因素的依存关系，采用一定的程序、方法和模型，对未来的成本

水平及其变化趋势作出科学的推测。②成本决策。成本决策是指在成本预测的

基础上，按照既定或要求的目标，运用专门的方法，在若干个与生产经营和成本

有关的方案中，选择最优方案，据以制定目标成本。③成本计划。成本计划是

根据成本决策所制定的目标成本，具体规定在计划期内为完成生产任务所需支出

的成本、费用，确定各种产品的成本水平，并提出为达到目标成本水平所应采用

的各种措施。④成本控制。成本控制是指在生产经营过程中，根据成本计划具

体制定原材料、燃料、动力和工时等消耗定额和各项费用定额，对各项实际发生

的成本、费用进行审核、控制，并及时反馈实际费用与标准之间的差异及其原因，

进而采用措施以保证成本计划的执行。⑤成本核算。成本核算是对生产经营过

程中实际发生的成本、费用按照一定的对象和标准进行归集和分配，并采用适当

的成本计算方法，计算出各该对象的总成本和单位成本。⑥成本分析。成本分

析是根据成本核算所提供的成本数据和其他有关资料，通过与本期计划成本、上

年同期实际成本、本企业历史先进成本水平，以及国内外先进企业的成本等进行

比较，分析成本水平与构成的变动情况，研究成本变动的因素和原因,挖掘降低

成本的潜力。⑦成本考核。成本考核是指企业将计划成本或目标成本指标进行

分解，制定企业内部的成本考核指标，分别下达给各内部责任单位，明确它们在

完成成本指标时的经济责任，并定期对成本的执行果进行。

(2)成本会计的种类按成本会计制度可分为：实际成本制度、估计成本制度、

标准成本制度；按成本计算模式可分为：完全成本计算模式、变动成本计算模

式。

(3)成本会计的任务正确计算成本，及时提供成本信息；优化成本决策，确立

目标成本；制定目标成本，加强成本控制；建立责任成本制度，加强成本考核。

二、成本会计应具备的特质，及自己是否适合(此处简要例举3个特质和事例)

①专业能力，通过了CPA考试，相关财务实习；②抗压能力，多次乙方实习,

工作节奏快,加班多，这在一定程度培养了我的抗压能力/在一个月内XXX;③

团队协作能力，在校期间我曾经担任过学生干部，参与过案例大赛，科研项目，

在这其中XXXX。

面试题：

请你说说你的职位规划

解题思路

【回答思路】

自我认知十分阶段+表明稳定性

(1)在自我认知比较清晰的前提下，结合公司对人才的培养机制和公司的业务

走向，对自己有一个清晰的规划；

(2)将五年分成一年、三年、五年，三个阶段来说，分别说明每个阶段要达到

什么目标；

(3)向公司说明想要在所在行业和求职的公司长期发展，并没有短时间内跳槽

到其他行业或其他公司的打算。

【参考回答】

我总的职业规划是勇于进取，将我的全部精力与专业知识融入到我所从事的工作

中去。首先第一年我会选择进入到公司的某个职位，接着通过这个职位不断学习

和锻炼自己，并通过努力争取给公司带来更大的利润价值；然后希望在今后三年

中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的行业、公司、及最大的挑战

以及机会之所在。到五年后，我想我未来的发展目标便会清晰地显露出来，到时

再根据公司战略和人才需求做打算。

面试题：

固定资产的确认条件

解题思路

回答思路：

回答2个固定资产的确认条件即可注意区分固定资产的定义和固定资产的确认

条件。参考答案：固定资产同时满足下列条件的，才能予以确认：

(1)与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业；

(2)该固定资产的成本能够可靠地计量。

面试题：

固定资产报废的流程

解题思路

回答思路：

对于应届生而言，比起仅回答具体的操作流程，回答报废的条件和固定资产报废

的核算更能体现专业水平。

参考答案：

(1)固定资产报废固定资产报废，是指固定资产由于长期使用中的有形磨损，

并达到规定使用年限，不能修复继续使用；由于技术改进的无形磨损,必须以新

的、更先进的固定资产替换等原因造成的对原有固定资产按照有关规定进行产权

注销的行为。

(2)申请固定资产报废的条件符合下列条件之一的固定资产可申请报废：①

使用年限过长，功能丧失，完全失去使用价值，或不能使用并无修复价值的；②

产品技术落后，质量差，耗能高，效率低，已属淘汰且不适于继续使用，或技术

指标已达不到使用要求的；③严重损坏，无法修复的或虽能修复，但累计修理

费已接近或超过市场价值的；④主要附件损坏，无法修复，而主休尚可使用的，

可作部分报废；⑤免税进口的仪器设备应当在监管期满，向海关申请解除监管

并获得批准之后才能提出报废申请。

(3)固定资产报废的核算①注销报废固定资产的原值和已提折旧额。按固定资

产的净值，借记”固定资产清理〃账户；按已提折旧额，借记”累计折旧”账户；

按固定资产原值，贷记"固定资产"账户。②结转残料价值和变价收入。按收

回的残料价值和变价收入，借记〃银行存款〃、"原材料〃等账户，贷记〃固定

资产清理〃账户。③支付清理费用。按发生的;匍里费用，借记〃固定资产清理〃

账户，贷记"银行存款"等账户。④结转清理后的净损益。固定资产清理后的

净收益，借记〃固定资产清理"账户，贷记〃营业外收入一处理固定资产收益〃

账户；固定资产清理后的净损失，借记”营业外支出一处理固定资产损失〃账户，

贷记〃固定资产清理"账户。

(4)固定资产报废程序:①使用单位提出申请，填写固定资产报废申请表,提

交有关部门审批；②设备主管部门审核并确认；③主管领导审批；④清理固

定资产，处理残值；⑤财务部门复核，并进行账务处理；⑥总经理办公会批准、

财务部门核销该资产。

面试题：

如果有其他公司给你同样的offer，你会如何取舍？

解题思路

【回答思路】

应聘该企业的原因+职业规划

(1)表明贵公司是自己的首选企业，因为平台很好，企业文化很棒；

(2)以后的职业规划是在贵公司所在的行业深耕，而且贵公司的平台很大，在

这一行业声望与知名度很高，对自身的未来发展有很大促进作用。

【参考回答】

我仍然会选择贵公司给我的offer,因为贵公司是我的首选，经过一番了解，我

觉得贵公司平台好，企业文化也很棒，我一直以来都比较想进入这样的企业。除

此之外，结合我个人的职业规划，是想在贵公司所在的行业深耕，贵公司在这一

行业声望与知名度很高，对我自身的未来发展有很大促进作用，综上,毫无疑问

我是优先选择贵公司的。

面试题：

利润表的结构是什么样的？

解题思路

回答思路：

可以从两种利润表结构入手分别进行回答，并主要展开说明多步式利润表的具

体构成。

参考答案：

(1)常见的利润表结构主要有单步式和多步式两种：①单步式利润表是将所

有的收入和收益相加然后减去所有的费用和损失,一步便可计算出本期净利润。

单步式利润表一般分为收入和收益、费用和损失、净收益三部分。用收入和收益

合计减费用和损失合计，即可计算出净收益；②多步式利润表是将利润表中的

内容作多项分类，即通过对当期的收入、费用、支出项目按性质加以归类，按利

润形成的主要环节列示一些中间性利润指标，分步计算当期经损益。在多步式利

润表中，分为营业利润、利润总额和净利润三个部分。

(2)在我国，企业利润表采用的基本上是多步式结构。利润表主要反映以下几

方面的内容：①营业收入，由主营业务收入和其他业务收入组成；②营业利润，

营业收入减去营业成本(主营业务成本、其他业务成本)营业税金及附加、销售费

用、管理费用、财务费用、资产减值损失，加上公允价值变动收益、投资收益，

即为营业利润；③利润总额，营业利润加上营业外收入，减去营业外支出，即为

利润总额；④净利润，利润总额减去所得税费用，即为净利润；⑤每股收益，普

通股或潜在普通股已公开交易的企业，以及正处于公开发行普通股或潜在普通股

过程中的企业，还应当在利润表中列示每股收益信息，包括基本每股收益和稀释

每股收益两项指标。

面试题：

如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个

职位，你怎么办？

解题思路

【回答思路】

分类讨论+自我调整+另做选择

(1)如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业

务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

(2)你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热

爰的职业。那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

【参考回答】

如果我确实热爱这个职业，我会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处

事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；如果经过一段时

间的努力磨合，我确实发现自己并不适应这个岗位，那我会另做选择,而不是在

其位不做其事，这样对于个人和企业都有好处。

面试题：

你认为的资产管理配置是怎么样的？

解题思路

回答思路：

识别风险，选好资产，做精管理，积极配置，满足客户需求，实现稳健收益。

参考答案：

(1)资产管理业务是指银行、信托、证券、基金、期货、保险资产管理机构、

资产投资管理公司等持牌金融机构，基于委托人的信任，对委托人托付的财产及

财产权进行管理、运用和处分的金融服务业务。资产管理业务具有专业性，通过

对不同资产类别的配置，可以实现对委托人资产的保值增值作用。

(2)为了防范单一资产价格风险，资产管理业务中需要进行资产配置，通过投

资多种资产获取一定的收益回报。使用多样化的投资工具构建长期资产组合，力

争实现稳定、持续的收益。同时还需要加强风险防范意识；创新产品，满足投资

者的个性化的资产管理需求。在资产管理配置时努力挖掘当前价值处于低估但中

长期具有发展潜力的投资标的，通过合理资产配置获得实体增长收益。

(3)在寻求配置资产时，资产本身的收益风险比与其他资产相关性均是需要考

虑的重要因素。资产配置的范围可以不受时空限制可以进行不同地域资产的配

置、不同种类资产的配置甚至可以对不同到期时间资产进行配置。在这些资产相

关性较低甚至负相关时，单纯通过这种简单的分散化便可以获得相对不错的配置

结果，而利用资产配置模型及利用不同资产产品特性发挥制度优势更能取得令人

满意的配置效果。

面试题：

作为应届毕业生，缺乏相关工作经验，打算从哪些方便努力来胜任这项工作？

解题思路

【回答思路】

实习经验+学习适应能力+坚定的决心

(1)表明自己有相关的学习或者实习的经验

(2)表明自己是一个有责任感、适应能力、学习能力强的人

(3)梳理具体可以从哪些途径去努力

【参考回答】

作为应届毕业生，确实在工作经验方面有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各

种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂，但我有较强的责任

心、适应能力和学习能力，而且很勤奋，曾被领导称赞我是一个优秀的实习生，

同时我也积累了一些经验，若有幸进入贵公司我会在最短的时间内从参加公司相

关会议和培训、自己主动熟悉岗位技能、寻求同事帮助等方面尽自己最大可能快

速接手工作。

面试题：

收入准则变化在财报分析中应该如何考虑？

解题思路

回答思路：首先思考收入准则的具体变化，再对收入准则引起的财务指标等的

变化进行归纳。参考答案：财务报表分析中的盈利能力分析、经营能力分析

和成长能力分析的相关指标都涉及收入，这些指标将受到新准则中收入的影响：

(1)影响财务指标的可比性问题，某些财务指标前后不可比①如营业利润率指

标在2017年前后不可比，因为自2017年起其他收益和资产处置收益的贡献均

包括在内，剔除以上两项后的营业利润率即调整后的营业利润率在2017年前后

是可比的；②再如对于汽车行业而言，某些零部件公司为客户定制的产品将可

以按照履约进度确认收入--影响综合毛利率等,企业与销售商品相关的预收款项

将重分类至合同负债-影响毛利率，销售费用率等。（2）某些财务指标数据的

可获得性问题得到了解决①如研发费用单独披露后，研发投入比及对企业业绩

的影响更易获得，在2018年以前，没有办法直接找到费用化的研发投入占营业

收入的比例，即研发费用占比，从而无法推算出企业之间的科技成果转化率到底

有多大差异。因为高研发强度企业如果科技成果的转化率很低或转化周期很长，

那么短期内是无法看到其财务绩效的显著提升的；②利润表中〃财务费用"之

下单独列示〃利息收入"和〃利息费用〃，后者不含利息资本化的金额。用利息

费用计算的已获利息倍数更真实、准确地反映了企业的长期偿债能力，即对利息

支付的保障程度，而且用利息费用计算已获利息倍数适用于不同类型的企业，甚

至财务费用为负的企业；③此外,利润表中单独披露持续经营净利润,这给报

表分析者带来了极大的便利，即可以计算持续经营净利润占比，该指标越高，代

表企业的盈利越有可持续性。（PS:自2017年起，’‘其他收益"列入营业利

润的计算口径，用于统计与企业日常活动相关的政府补助，是从营业外收入中剥

离出来的；"资产处置收益〃也列入营业利润的计算口径，用于统计出于某种

目的处置的非流动资产的损益，是从营业外收入和营业外支出中剥离出来的；利

润表中的“净利润〃分裂为"持续经营净禾IJ润〃和〃终止经营净利润〃。自2018

年起，"研发费用"在利润表中单独列示，用于统计费用化的研发投入，是从

管理费用中剥离出来的；利润表中“财务费用"之下单独列示"利息收入〃和"利

息费用"，后者不含利息资本化的金额；利润表中的〃资产减值损失"不再包括

〃信用减值损失〃，后者单独披露，包括应收款项及合同资产减值损失和贷款减

值损失。)

面试题：

工作中你难以和同事、上司相处，你会怎么办？

解题思路

【回答思路】

自身原因+主动沟通+虚心学习

(1)先梳理是否是自身的原因，是的话找出问题积极改正

(2)找不到自身原因积极与上级或同事做沟通，请其指出

(3)做好本职工作的同时，虚心学习，让大家看到自己的进步

【参考回答】

我会服从领导的指挥，配合同事的工作。从自身找原因，仔细分析是不是自己工

作做得不好让领导不满意同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,

如果是这样的话我会努力改正；如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请

他们指出我的不足，有问题就及时改正；作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，

即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们

学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

面试题：

关于收入准则，如果附七天无理由退货条款的销售应该怎么做分录？先付押金怎

么做分录？

解题思路

参考答案：

（1）附有销售退回条款的销售对于附有销售退回条款的销售，企业应当在客

户取得相关商品控制权时：1）按照因向客户转让商品而预期有权收取的对价金

额（即，不包含预期因销售退回将退还的金额）确认收入；（预计不会退货的部

分）按照预期因销售退回将退还的金额确认负债（预计负债——应付退货款）；

借：应收账款/银行存款贷：主营业务收入预计负债——应付退货款（将退还

的金额）应交税费——应交增值税（销项税额）2）按预期将退回商品转让时

的账面价值，扣除收叵该商品预计发生的成本（包括退回商品的价值减损）后的

余额,确认为一项资产（应收退货成本）,按照所转让商品转让时的账面价值,

扣除上述资产成本的净额结转成本。借：应收退货成本预期将退回商品转让时

的账面价值-收回该商品预计发生的成本（包括退回商品的价值减损）主营业

务成本贷：库存商品（商品的账面价值）（已知）注：上述〃收回该商品预计

发生的成本（包括退回商品的价值减损）〃将直接体现在〃主营业务成本〃中。

3）每一资产负债表日，企业应当重新估计未来销售退回情况，如有变化，应当

作为会计估计变更进行会计处理。4）附有销售退回条款的销售，在客户要求退

货时，如果企业有权向客户收取一定金额的退货费，则企业在估计预期有权收取

的对价金额时，应当将该退货费包括在内。

(2)先付押金分录1)收款方的账务处理收到押金时，借：银行存款/

库存现金贷：其也应付款退还押金时，借：其他应付款贷:

银行存款/库存现金押金无法退回时，借：其他应付款贷：营业外

收入2)付款方的账务处理支付押金时,借：其他应收款——押金

贷：银行存款/库存现金收到退还押金时，借：银行存款/库存现金

贷：其他应收款一押金押金无法退回时，借：营业外支出贷：

其他应收款一押金

面试题：

如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

解题思路

【回答思路】

正确看待社会竞争+勇于面对+及时总结

(1)当今社会是一个竞争的社会从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然

有优劣，有成功必定就会有失败。

(2)往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,

只有经过失败经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。(3)复盘失败原因,

总结吸取经验教训

【参考回答】

我会从以下几个方面来正确看待这次落选：竞争是正常的,我不会气馁，会接受

已经失去了这次机会就不会回头的现实，从心理意志和精神上做出对这次落选的

应对，相信自己经历了这次之后经过努力一定能够超越自我；善于及思，对于这

次面试的经验我会认真总结，思考剖析，从自身的角度找差距；正确对待自己，

实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失。

面试题：

如果给你一张财报，如何分析？

解题思路

参考答案：

(1)战略分析：通过经营战略分析，辨别影响公司盈利状况的主要因素和主要

风险，从而评估公司当前业绩的可持续性并对未来业绩做出合理预测；通过行业

分析、竞争战略分析如波特五力模型、SWOT分析，分析公司的竞争优势,主

卢口华.

玄4兄于J口口守/

(2)会计分析：辨认关键会计政策、评估会计政策弹性、评价会计策略、评价

会计策略、评价会计策略、消除会计信息失真的情况；

(3)财务分析：分析方法主要有：共同比分析法、趋势分析法、比率分析法、

现金流量分析法、模拟报表法；在实际分析中应结合被分析主体所处的行业情况

及自身经营情况，分析被分析主体的偿债能力、营运能力、盈利能力等；

(4)前景分析：利用财务模型进行财务预测和价值评估。

面试题：

你朋友怎么评价你？

解题思路

【回答思路】

特质+事例

(1)从侧面突出你的性格及与人相处的问题

(2)先总说特质,再结合具体的案例分析

【参考回答】

我的朋友都说我是一个可以信赖的人。比如说，我一旦答应别人的事情，就一定

会做到，如果我做不到，我就不会轻易许诺。或者说我觉得我是一个比较随和的

人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考

虑问题。

面试题：

对资金回笼之类的了解多少？

解题思路

回答思路：

可以从资金回笼的内涵入手，并举例，或者例举资金回笼的一些措施。

参考答案：

(1)资金回笼是指企业在经营过程中，开展经济活动需要相应的财务支出，并

要经过一段时间才能够将这笔支出收回。在活动经营期间，通常已经开始投资、

生产、销售流程，在此阶段所投入的资金会以各种形式出现，因此存在着技术风

险、经济贬值风险、营销风险等。所投入的资金需要经过一段时间收回，每个公

司都希望最早时间的内收回成本资金，并获取资金投入的资产增产，确保企业支

付能力不受损，随时都有灵活资金支付相应款项。因此，企业需要强化资金运作

与管理，尽快实现资金回笼，从而实现可持续发展经营。

(2)加强资产管理与资金回笼的措施：①完善资金管理制度，构建预算体系；

②投资决策的科学性；③拓宽融资渠道；④注重合作银行选择，提升应收款回

款率；⑤集中资金管理，构建资金池。

面试题：

你最大的优点和最大的缺点是什么？

解题思路

【回答思路】

优点+缺点+突出优点

(1)求职者可以从自己的优点说起，中间加一些小缺点(可以改进的部分)，

最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢诚实且聪明的求职者。

【参考回答】

我觉得每个人身上都有闪光点和缺点，我最大的优点是比较冷静、善于分析、逻

辑性比较强，我最大的缺点是有时候思考问题可能不那么全面，不能在短时间内

想到一件事情所有的解决办法和方式，但是冷静下来之后，可以在一个办法上想

到最优的方式，可能不够全面，但是比较专心，这也是我比较突出的一个优点。

面试题：

专业问题：他居住的小区，之前物业费缴纳是每月月底缴纳，一次200元。后

来小区物业推出一个优惠活动，存一年物业费免一个月，存两年免两月，存三年

免三个月。思考两分钟，回答是否参加优惠活动，如果参加，参加哪个比较合适。

解题思路

参考答案：

可以参加优惠活动，存一年物业费免一个月物业费的活动比较合适。因为〃存

两年免两月"，"存三年免三个月”的活动平均下来也是存一年免一个月物业费，

并没有更划算，而可以把闲置资金用作他处，不产生机会成本。

面试题：

你对加班的看法是什么？

解题思路

【回答思路】

有需要则加班十避免不必要加班

(1)自身的工作任务没有完成，加班是不可避免的，同时自己会不断提高专业

技能，以尽量减少不必要的加班，之前也是这么做的；

(2)如果遇到紧急任务或突发情况时，需要加班，自己会尽己所能，希望能够

尽快顺利地完成团队面临的任务。

【参考回答】

如果工作需要，我会义不容辞加班。我现在没有任何家庭负担，可以全身心的投

入到工作中，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

面试题：

6.18公司只有100的预算，竞品做出大规模活动+降价,sales要求更多预算,

否则难以完成预期目标，你会怎么做？

解题思路

参考答案：

(1)要求销售端出具预算的详细数据和要求更多预算的理由，查看往年的销售

预算的数据，并且结合今年的实际情况做出判断看是否在某些环节可以有缩减预

算空间；

(2)结合公司战略和产品定位，分析公司产品是否适用于降价促销，降价促销

实现的收益是否足以弥补相关的成本和损失等；

(3)根据预算及预算与目标达成的关系向领导汇报，结合战略和产品分析，阐

述100够还是不够,入够告知领导可能的目标缺口，并向领导请示。

面试题：

为什么想来我们公司？

解题思路

【回答思路】

有所准备且了解公司+个人目标与公司一致+你能如何为公司提高价值

(1)谈论关于这家公司的细节越多越好，不要仅仅谈论工作的好处和津贴，也

不要长篇大论，强调自己的目标与公司的使命、价值观和工作要求的一致性；

(2)先列出公司的主要目标和职位要求，然后对应着列出你的个人目标,最后

将你的个人目标与公司目标融合，对应个人目标如何与公司主要目标和工作要求

一致；

(3)强调自己能为公司带来的贡献，证明自己很适合这个工作，并且能够帮助公

司实现发展目标。

【参考回答】

从我对贵公司的了解来看，贵公司所处的行业是我的目标行业，而且贵公司是行

业中非常有实力的企业，公司内部具有完善的人才培养机制，所提供岗位的主要

工作内容也正是我的职业目标方向；从我自身能力来看，我接受过相关的职业培

训I,可以很快适应上岗工作，就我的能力而言，我相信未来能够在组织中发挥能

力，给组织带来高效率和更多的收益。

面试题：

公司启用global的新财务系统，很多员工不愿意填，认为这是FA的工作।希

望财务帮他们填，但是领导要求必须让他们自己填，你的职责是教会大家做并保

证他们上传的数据准确，你会怎么做？

解题思路

(1)与其他部门员工代表进行沟通，新财务系统的使用不仅仅是财务部门的责

任，是全公司员工都应该学习和参与；并组织新财务系统培训班，对财务部和其

他部门员工进行培训；

(2)主导编写新财务系统运用手则，并确保分发到每一个员工手中，使员工有

示例可以参照；

(3)调查并收集员工在使用新财务系统中遇到的问题，并进行汇总和解决，定

期追加更新指导。

面试题：

你觉得你相对其他人，核心竞争力在哪里？

解题思路

【回答思路】

专注自我+创造互动

(1)从岗位需求出发分析自己的长处，说明自己很适合这个岗位；

(2)反问面试官"您认为做好这份工作，候选人应该具备哪些条件？"与面试

官进行良性互动，留下深刻印象。

【参考回答】

根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业知识、实习经验，相

信符合贵公司所要求的人才标准，并且我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟

的一面，之前实习的时候和主管、同事都能合作愉快，在学习生活中跟同学们也

能愉快地相处与合作。既然您提出了这个问题，相信您对这个岗位的候选人也有

一套标准，那么您觉得做好这份工作，需要具备哪些条件呢？希望能告知我，我

能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个

人而言，缔造“双赢"的局面。

面试题：

如果说一笔收入本应是下个月才确认进账，但是却关系到这名员工的绩效，应如

何确认收入？

解题思路

回答思路：

应作为财务人员站在公司立场回答，不要被提问中的陷阱误导。

参考答案：

按照权责发生制确认收入，企业员工的绩效和是否收到款项并不影响收入的确

认。本应下个月进账的收入，应该按照权责发生制，在收入实际归属的期间（控

制权转移时）确认收入。

面试题：

你还有什么问题要问的吗？

解题思路

【回答思路】

培养机制+晋升机制

(1)这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，

因为企业很注重员工的个性和创新能力，你提问才能感受你对这份工作也同样感

兴趣并且花了心思，但注意不要问具体的薪酬福利

(2)体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心

【参考回答】

请问责公司对新入公司的员工有没有什么培训项目或者培养机制?或者说贵公司

的晋升机制是什么样的？

面试题：

你认为财务的一个底线是什么？

解题思路

回答思路：

从原则性、真实性等角度回答，言之有理即可。

参考答案：

我认为一个专业的财务人员必须坚守的底线是真实性,其职业操守必须坚持原

则。财务的工作须基于真实性来处理，一是数据真实性，不能因为数据的微小

性而忽略不计，也不能仅仅是微小情况而忽视，需要严格按照企业会计准则等来

处理账务；二是必须基于真实发生的业务，做到业财结合，不可徇私舞弊、谋

取私利，虚构交易，坚守底线，以身作则。

面试题：

杜邦分析体系的构成，关键要素在不同行业的体现

解题思路

回答思路：

回答杜邦分析体系的内涵、各个指标的意义，例举与3个关键指标强相关的代表

性行业。

参考答案：

（1）杜邦分析体系核心指标：权益净利率=总资产净利率x权益乘数=营业净

利率（反映盈利能力）X总资产周转次数（反映营运能力）X权