学校职工劳动合同二零二五年

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学校职工劳动合同二零二五年甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.岗位与职责乙方同意在甲方担任______岗位，具体职责如下：（1）______；（2）______；（3）______。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。2.工作时间与地点乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行______制工作，每周工作______天，每天工作______小时。乙方的工作地点为______。二、劳动条件与待遇1.工资乙方的基本工资为每月______元，根据国家规定和甲方实际情况，工资按月支付。乙方享有国家规定的加班费、节假日加班费等。2.社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。3.工作环境与安全甲方应提供符合国家规定的工作环境和安全条件，保障乙方的人身安全。三、劳动合同期限1.合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内享有劳动合同规定的各项权利，承担相应的义务。2.合同续签双方同意在合同到期前______个月，根据乙方的工作表现和公司发展需要，协商决定是否续签劳动合同。四、违约责任1.甲方违约责任（1）未按照合同约定支付工资；（2）未按照国家规定缴纳社会保险；（3）违反工作环境与安全规定，造成乙方伤害。2.乙方违约责任（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）严重违反甲方规章制度；（3）泄露甲方商业秘密。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有国家规定的休息休假权利。享有对公司规章制度提出合理化建议的权利。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。认真履行工作职责，完成公司分配的工作任务。六、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2.合同终止合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。七、争议解决双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______签订日期：______年______月______日九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（