评估项目经理劳动合同二零二五年

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评估项目经理劳动合同二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、项目经理评估要求1.评估内容项目经理的评估内容应包括但不限于项目管理能力、沟通协调能力、团队领导能力、专业技能等方面。评估标准应符合国家相关标准和甲方特定要求。乙方应提供项目经理的相关评估报告，包括评估结果和改进建议。2.评估方法甲方将委托专业评估机构对乙方项目经理进行评估。评估方式包括但不限于面试、问卷调查、项目案例分析等。乙方应积极配合评估过程，提供所需的相关资料和证明。二、评估时间与地点1.评估时间评估时间由甲方根据项目进度和乙方项目经理的实际情况确定。评估应在合同签订后的______个工作日内完成。2.评估地点评估地点为甲方指定地点，具体地址由甲方在评估前通知乙方。三、评估结果与应用1.评估结果评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。乙方项目经理的评估结果将作为甲方后续合作的依据。2.评估结果应用评估结果不合格的项目经理，乙方应按照甲方要求进行整改。甲方有权根据评估结果对乙方项目经理进行奖励或处罚。四、其他约定1.保密条款乙方应对甲方提供的所有评估信息和资料进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方项目经理的工作进行监督和评估，如发现项目经理不符合要求，有权提出调整或更换。有权根据项目进展和需求调整项目经理的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方项目经理提供必要的办公条件和环境，确保其能够正常开展工作。按照合同约定支付项目经理的工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付项目经理的工资和福利。如因甲方原因导致项目经理无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定提供项目经理的服务，确保其具备所需的专业技能和经验。对甲方提供的项目信息和商业秘密保密，不得泄露给第三方。六、项目经理的职责与权限1.职责项目经理应负责项目的整体规划、执行和监督，确保项目按期、按质完成。项目经理应协调各方资源，解决项目实施过程中遇到的问题。乙方项目经理应定期向甲方汇报项目进展情况。2.权限项目经理有权代表乙方与甲方进行沟通和协商。项目经理有权根据项目需要调整项目团队结构和人员配置。七、合同期限与终止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于评估结果、工作进展等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______