90代劳动合同标准文本简易

90代劳动合同标准文本简易第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停职，甲方应按国家规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保自身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照合同约定提供劳动条件的；

（5）因甲方原因导致乙方无法继续履行合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方担任____________________岗位，为保障甲方权益，实现合作共赢，丙方作为第三方主体参与本合同，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供工作条件、支付劳动报酬，并承担相应责任。

2.乙方为劳动者，受甲方委托，在丙方处从事____________________工作。

3.丙方作为第三方主体，负责协调甲乙双方关系，保障甲方权益，并承担相应责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

三、工作内容

1.乙方同意在丙方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.丙方应协助甲方按期支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方应协助甲方落实劳动保护措施，确保乙方工作环境安全。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，要求乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作质量进行评估，并提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方协助处理与乙方相关的劳动争议。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.协调甲乙双方关系，保障甲方权益。

2.降低甲方管理成本，提高工作效率。

3.促进甲方业务发展，实现合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳动合同中的权益。

2.确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.维护甲方在业务领域的竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方提供____________________服务，为保障乙方权益，实现合作共赢，丙方作为第三方主体参与本合同，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供工作条件、支付劳动报酬，并承担相应责任。

2.乙方为劳动者，受甲方委托，在丙方处提供____________________服务。

3.丙方作为第三方主体，负责协调甲乙双方关系，保障乙方权益，并承担相应责任。

二、服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因业务需要，经与乙方、丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

三、服务内容

1.乙方同意在丙方处提供____________________服务，具体内容详见附件一。

2.乙方应按照甲方的要求，保证服务质量，完成服务任务。

3.丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理。

四、服务时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方服务报酬为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方服务报酬，支付时间为每月____日。

3.丙方应协助甲方按期支付乙方服务报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照约定支付服务报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求丙方协助处理与甲方相关的服务争议。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定支付服务报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照合同约定提供工作条件的；

（5）因甲方原因导致乙方无法继续履行合同约定的。

2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得擅自变更乙方的工作内容或服务范围。

3.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同