人力咨询入行合同标准文本

人力咨询入行合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方加入甲方从事人力咨询业务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为乙方加入甲方从事人力咨询业务，甲方提供相应的培训、指导和支持。

二、服务内容

2.1乙方应按照甲方的要求，从事人力咨询业务，包括但不限于以下内容：

（1）为客户提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等；

（2）协助甲方完成人力资源相关项目的策划、实施和评估；

（3）参与甲方的人力资源战略规划、政策制定和优化；

（4）完成甲方交办的其他与人力咨询相关的工作。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

四、服务费用

4.1乙方在合同有效期内，应按照甲方规定的收费标准，向甲方支付人力咨询服务费用。

4.2甲方应在收到乙方支付的服务费用后，按照约定向乙方支付报酬。

五、保密条款

5.1乙方在履行本合同过程中，应严格遵守甲方保密制度，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、知识产权

6.1乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，均归甲方所有。

6.2乙方不得将甲方作品用于任何商业用途，未经甲方书面同意，不得将甲方作品进行复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的培训计划及考核标准；

2.甲方提供的业务指导文件；

3.甲方提供的客户信息及保密协议。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提升人力资源咨询服务质量，确保业务的专业性和高效性，特引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）作为业务合作伙伴。乙方（以下简称“乙方”）同意加入甲方，接受甲方的管理及第三方的专业指导，共同开展人力咨询业务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为乙方加入甲方，接受第三方专业指导，共同开展人力咨询业务。

二、服务内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在第三方的专业指导下，从事人力咨询业务，包括但不限于以下内容：

（1）为客户提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等；

（2）协助甲方完成人力资源相关项目的策划、实施和评估；

（3）参与甲方的人力资源战略规划、政策制定和优化；

（4）完成甲方交办的其他与人力咨询相关的工作。

三、第三方责任

3.1第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事人力咨询业务所需的专业知识和技能。

3.2第三方负责对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。

3.3第三方应确保其提供的培训和服务不侵犯任何第三方的知识产权。

四、甲方权益

4.1甲方享有对乙方工作的监督权，包括但不限于工作进度、质量、成果等。

4.2甲方享有对乙方工作成果的优先使用权，包括但不限于报告、方案、数据等。

4.3甲方享有对乙方工作成果的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

4.4甲方享有对乙方工作的最终解释权。

五、甲方权利

5.1甲方有权要求乙方在规定的时间内完成工作，并对乙方的工作进度进行跟踪。

5.2甲方有权要求乙方提供工作计划和阶段性成果，并对乙方的工作质量进行评估。

5.3甲方有权对乙方的工作提出修改意见，并要求乙方在规定时间内进行修改。

5.4甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

六、乙方义务

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应接受第三方的专业培训，并按照培训要求提升自身业务能力。

6.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

6.4乙方应保守甲方和第三方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反保密义务，泄露甲方和第三方的商业秘密；

（2）未按照甲方要求完成工作任务，导致甲方利益受损；

（3）违反法律法规，给甲方造成不良影响。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得以任何形式与甲方客户建立业务联系，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.第三方提供的培训计划及考核标准；

2.第三方提供的业务指导文件；

3.甲方、乙方及第三方签订的保密协议。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业机构，其专业性和权威性能够为甲方提供更为精准和高效的人力资源咨询服务，有助于提升甲方在人力资源领域的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为业务主导方，通过引入第三方专业机构，确保乙方在专业指导下提升业务能力，同时甲方对乙方工作的监督和指导，有助于保障甲方利益，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为拓展市场，提升品牌形象，特引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）作为业务合作伙伴。乙方（以下简称“乙方”）作为甲方的人力资源咨询顾问，同意接受第三方的专业指导和甲方的一般性管理，共同推进人力咨询项目。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为乙方在甲方的支持下，接受第三方的专业指导，独立开展人力咨询项目。

二、服务内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在第三方的专业指导下，独立开展人力咨询项目，包括但不限于以下内容：

（1）为客户提供人力资源咨询服务，包括但不限于市场调研、人才战略规划、组织架构优化等；

（2）协助甲方进行客户沟通，提供专业的人力资源解决方案；

（3）完成甲方交办的其他与人力咨询相关的工作。

三、第三方责任

3.1第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备独立开展人力咨询项目所需的专业知识和技能。

3.2第三方负责对乙方的工作进行定期评估，并提供专业建议和改进措施。

3.3第三方应确保其提供的培训和服务不侵犯任何第三方的知识产权。

四、乙方权益

4.1乙方享有独立开展人力咨询项目的权利，甲方应提供必要的项目资源和客户信息。

4.2乙方享有项目收益的绝大部分，甲方和第三方享有合理比例的分成。

4.3乙方享有对项目成果的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

4.4乙方享有对项目成果的最终解释权。

五、乙方权利

5.1乙方有权根据项目需求，选择合适的咨询方法和技术。

5.2乙方有权在项目实施过程中，对甲方和第三方提出改进建议。

5.3乙方有权在项目完成后，获得甲方的认可和客户的好评。

六、甲方义务

6.1甲方应提供乙方开展项目所需的必要资源，包括但不限于办公场地、设备、资金等。

6.2甲方应尊重乙方的独立性和专业性，不干涉乙方的项目决策。

6.3甲方应按约定支付乙方项目费用，并在项目完成后进行验收。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方项目费用；

（2）违反保密义务，泄露乙方项目信息；

（3）无故干涉乙方项目决策，导致项目无法正常进行。

7.2甲方在乙方项目开展期间，不得将相同或类似的项目转交给第三方，否则乙方有权解除合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.第三方提供的培训计划及考核标准；

2.第三方提供的业务指导文件；

3.甲方、乙方及第三方签订的保密协议。