公司聘请员工合同范例

公司聘请员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意加入甲方公司，担任__________岗位，负责__________工作。

1.2甲乙双方确认，本合同的签订是双方真实意愿的表示，双方均具备完全民事行为能力。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务，保证工作质量。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、工作期限与薪酬

3.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

3.2甲方承诺按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、试用期与转正

4.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内未能达到甲方要求，甲方有权解除本合同。

4.3试用期满，甲方对乙方进行综合评定。如评定合格，乙方正式转正；如评定不合格，甲方有权解除本合同。

五、离职与解除合同

5.1乙方提出离职，应提前____天书面通知甲方。

5.2甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职或对甲方造成重大损失等情况，有权解除本合同。

5.3如甲方提前解除本合同，应按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方个人简历

附件三：甲方薪酬制度

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为保障公司业务的稳定发展，维护公司合法权益，与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“中介方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意加入甲方公司，担任__________岗位，负责__________工作。

1.2丙方作为中介方，负责促成本合同的签订，并协助甲方对乙方进行背景调查。

1.3甲乙双方确认，本合同的签订是双方真实意愿的表示，且丙方已尽到合理的中介义务。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务，保证工作质量。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.4丙方应确保乙方的背景调查真实、准确，并承担相应的法律责任。

三、工作期限与薪酬

3.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

3.2甲方承诺按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4丙方在本合同有效期内，负责协调乙方与甲方的劳动关系，并提供相关咨询服务。

四、试用期与转正

4.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内未能达到甲方要求，甲方有权解除本合同。

4.3丙方应对乙方在试用期的表现进行监督，确保乙方履行合同义务。

五、离职与解除合同

5.1乙方提出离职，应提前____天书面通知甲方。

5.2甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职或对甲方造成重大损失等情况，有权解除本合同。

5.3如甲方提前解除本合同，应按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

5.4丙方在乙方离职过程中，应协助甲方妥善处理相关事宜。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2丙方违反本合同约定，未履行合理的中介义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

7.1乙方在本合同有效期内及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.2丙方在本合同有效期内及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为中介方，为甲方提供人力资源服务，降低招聘成本，提高招聘效率。

2.丙方协助甲方对乙方进行背景调查，降低招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过设定乙方的工作内容与职责，确保公司业务的稳定发展。

2.甲方通过设定试用期、离职与解除合同等条款，保障自身合法权益。

3.甲方通过设定违约责任和保密条款，降低潜在风险，确保公司利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为拓展业务领域，提高市场竞争力，与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“猎头公司”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系

1.1乙方同意加入甲方公司，担任__________岗位，负责__________工作。

1.2丙方作为猎头公司，负责推荐乙方至甲方，并协助双方完成聘用手续。

1.3甲乙双方确认，本合同的签订是双方真实意愿的表示，且丙方已尽到合理的推荐义务。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务，保证工作质量。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.4丙方应确保乙方的推荐真实、准确，并承担相应的法律责任。

三、工作期限与薪酬

3.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

3.2甲方承诺按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4丙方在本合同有效期内，负责协调乙方与甲方的劳动关系，并提供相关咨询服务。

四、试用期与转正

4.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内未能达到甲方要求，甲方有权解除本合同。

4.3丙方应对乙方在试用期的表现进行监督，确保乙方履行合同义务。

五、离职与解除合同

5.1乙方提出离职，应提前____天书面通知甲方。

5.2甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职或对甲方造成重大损失等情况，有权解除本合同。

5.3如甲方提前解除本合同，应按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

5.4丙方在乙方离职过程中，应协助甲方妥善处理相关事宜。

六、乙方权益保障

6.1甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、住房公积金等。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，以提高其工作能力。

6.3乙方有权参与公司决策，对公司的重大事项提出意见和建议。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金。

7.2甲方如未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。

7.3甲方如违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过合同明确自身的权益，确保在甲方工作期间得到合理待遇和保障。

2.乙方通过