企业转移员工合同样本

企业转移员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方将乙方从原岗位转移到新岗位的相关事宜，达成如下协议：

一、转移岗位的基本情况

1.1乙方原岗位：__________

1.2乙方新岗位：__________

1.3转移原因：__________

二、转移岗位的相关事宜

2.1甲方应保证乙方在新岗位的工作条件、工作内容、工作时间和工资待遇等与原岗位基本相当。

2.2甲方应按照乙方在新岗位的工作职责和业绩，对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.3乙方应按照甲方的要求，在新岗位认真履行工作职责，遵守国家法律法规和公司规章制度。

三、转移岗位的期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

四、合同解除与终止

4.1乙方在合同期限内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家法律法规和公司规章制度的规定，支付乙方相应的经济补偿。

4.2乙方在合同期限内，如因个人原因提出解除或终止合同，应提前__________日以书面形式通知甲方。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原岗位工作职责及要求

2.乙方新岗位工作职责及要求

3.甲方公司规章制度

4.乙方个人简历

5.乙方原岗位劳动合同

6.乙方新岗位劳动合同

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为维护其合法权益，确保企业运营的稳定性和效率，特邀请第三方（以下简称“第三方”）参与本次企业员工转移活动。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本合同，以资共同遵守。

一、转移岗位的基本情况

1.1乙方原岗位：__________

1.2乙方新岗位：__________

1.3转移原因：__________

二、第三方的参与及职责

2.1第三方作为甲方合作伙伴，负责提供乙方转移过程中的技术支持、职业培训和职业规划服务。

2.2第三方有义务协助甲方确保乙方在新岗位的工作顺利过渡，并对其职业发展给予指导。

2.3第三方对乙方在转移过程中提供的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

三、甲方的权利义务

3.1甲方可要求第三方根据乙方的工作表现和职业规划，制定针对性的培训和指导计划。

3.2甲方可根据乙方在新岗位的工作表现，调整其薪酬待遇，并享有最终决定权。

3.3甲方可要求第三方在乙方转移过程中，提供必要的工作支持和资源保障。

3.4甲方可随时终止与第三方的合作，无需承担违约责任。

四、乙方的权利义务

4.1乙方有义务配合甲方和第三方进行岗位转移相关工作。

4.2乙方有义务按照甲方和第三方的要求，参加培训和学习，提高自身综合素质。

4.3乙方违反本合同规定，导致甲方和第三方损失的，乙方应承担相应责任。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方在转移过程中，如无故拒绝甲方和第三方的工作安排，视为违约。

5.2乙方在转移后，如因个人原因提前解除劳动合同，应赔偿甲方和第三方相应损失。

5.3乙方在转移后，未经甲方和第三方同意，不得泄露其工作信息和技术秘密。

5.4乙方在转移后，不得在相同或类似行业与甲方和第三方进行竞争。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、第三方介入的意义和目的

8.1第三方的介入，旨在为乙方提供全面、专业的职业发展支持，降低乙方在转移过程中的职业风险。

8.2第三方的技术支持和职业规划，有助于甲方提高员工素质，提升企业竞争力。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为合同主导方，通过引入第三方，实现对企业员工转移过程的精细化管理，确保转移工作的顺利进行。

9.2甲方享有最终决策权，保障自身合法权益，降低企业运营风险。

附件：

1.乙方原岗位工作职责及要求

2.乙方新岗位工作职责及要求

3.甲方公司规章制度

4.乙方个人简历

5.乙方原岗位劳动合同

6.乙方新岗位劳动合同

7.第三方合作协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方企业内部岗位转移事宜，并引入第三方提供专业服务，达成如下协议：

一、岗位转移的基本情况

1.1乙方原岗位：__________

1.2乙方新岗位：__________

1.3转移原因：__________

二、第三方的参与及职责

2.1第三方作为乙方职业发展顾问，负责为乙方提供职业规划、技能培训和心理辅导等服务。

2.2第三方有义务协助乙方适应新岗位，确保乙方在新岗位的工作表现达到预期目标。

2.3第三方对乙方提供的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

三、乙方的权利义务

3.1乙方有权要求甲方提供与新岗位相匹配的工作条件和培训机会。

3.2乙方有权要求第三方提供专业的职业发展建议和技能培训。

3.3乙方有义务参加甲方安排的培训和考核，提高自身能力以适应新岗位。

3.4乙方有义务遵守甲方和新岗位的规章制度。

四、甲方的权利义务

4.1甲方有义务为乙方提供与新岗位相应的薪酬待遇和工作环境。

4.2甲方有义务根据乙方和新岗位的需求，提供必要的培训和职业发展机会。

4.3甲方有义务保障乙方的合法权益，不得无故降低乙方的薪酬或解除劳动合同。

五、甲方的违约及限制条款

5.1若甲方未按照合同约定提供培训机会或降低乙方薪酬，乙方有权要求甲方进行赔偿。

5.2若甲方无故解除乙方劳动合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

5.3甲方不得限制乙方接受第三方的职业发展服务。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、乙方为主导的目的和意义

8.1乙方作为合同主导方，通过引入第三方，保障自身在岗位转移过程中的权益，提高职业发展的质量和速度。

8.2乙方有权选择适合自己的职业发展路径，实现个人价值。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

9.1本合同中，甲方的主导地位弱化，旨在平衡甲乙双方的权利义务，确保乙方在岗位转移过程中的权益得到充分保障。

9.2通过弱化甲方的主导地位，鼓励乙方积极参与职业发展，提高自身竞争力。

附件：

1.乙方原岗位工作职责及要求

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