企业招收长期员工合同样本

企业招收长期员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

职务：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟招收乙方为长期员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限的一半。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事下列工作：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日________________________小时，每周工作________________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：人民币（大写）：________________________元整（小写）：________________________元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合国家有关劳动保护的规定。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在合同期内，如有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险费的；

（2）甲方未保障乙方工作环境安全、卫生的；

（3）甲方违反国家有关劳动保护规定的。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险费和住房公积金证明；

4.甲方提供的劳动保护设施清单。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

职务：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

职务：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在甲方指定的地点从事下列工作：________________________。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工作内容符合其技能和岗位要求。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日________________________小时，每周工作________________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：人民币（大写）：________________________元整（小写）：________________________元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资和福利待遇。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付和福利发放。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在合同期内因工作原因导致的任何责任。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知丙方和乙方。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权解除本合同，但需提前通知丙方和乙方，并支付相应的经济补偿。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应保证乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在合同期内因工作原因导致的任何责任。

2.丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方应定期向甲方报告乙方的工作表现和合同履行情况。

八、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除或终止，甲方无需支付经济补偿：

（1）乙方违反本合同第六条规定的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的；

（3）甲方因生产经营需要调整乙方岗位，乙方拒绝调整的。

2.除上述原因外，本合同解除或终止，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方缴纳社会保险费和住房公积金证明；

5.丙方提供的乙方工作表现评估标准。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，一方面有助于甲方集中精力进行核心业务运营，另一方面通过专业的劳务派遣服务，可以确保乙方的工作质量和公司形象。丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供全面的职业发展和福利保障，同时，丙方在合同履行过程中的监督和管理，有助于维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的合同条款，确保自身的权益得到充分保障。甲方通过调整工作内容、考核奖惩等手段，激励乙方提高工作效率和质量。此外，甲方通过明确丙方的责任和义务，确保乙方的工作表现符合甲方的要求，从而实现甲方在人力资源管理和业务运营上的双重目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

职务：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：___________________

职务：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在甲方指定的地点从事下列工作：________________________。

3.乙方有权要求甲方提供与其技能和岗位要求相符的工作内容，甲方应予以配合。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日________________________小时，每周工作________________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假，甲方不得无故占用乙方休息时间。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为：人民币（大写）：________________________元整（小写）：________________________元。

2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，甲方应确保按时足额支付。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并确保乙方享有相应的福利待遇。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付和福利发放。

2.丙方有权根据乙方的要求，协调甲方提供适宜的工作环境和工作条件。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境，甲方应予以保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业健康检查。

3.乙方有权根据合同约定和自身情况，提出调整工作内容或岗位的要求。

4.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作内容进行调整，但应提前通知丙方和乙方。

2.甲方应尊重乙方的休息时间和年休假权利，不得无故占用。

3.甲方应确保乙方享有合同约定的劳动报酬和社会保险福利。

七、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

（3）违反国家关于劳动保护和职业健康规定的。

2.乙方如有以下违约行为，应承担相应的法律责任：

（1）未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）因个人原因无法继续履行合同义务的。

八、合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除或终止，甲方应支付乙方经济补偿：

（1）甲方因生产经营需要调整乙方岗位，乙方拒绝调整的；

（2）乙方因健康原因无法继续履行合同义务的；

（3）丙方违反合同约定，导致乙方权益受损的。

2.除上述原因外，本合同解除或终止，甲方无需支付经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方缴纳社会保险费和住房公积金证明；

5.丙方提供的乙方工作表现评估标准。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

丙方（盖章）：_______________