民兵整组工作实施方案

民兵整组工作实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，全面落实军委国防动员部、省军区关于民兵建设的决策部署，着眼有效履行新时代民兵使命任务，进一步优化结构布局，编实建强队伍，提升民兵建设质量效益，为维护国家安全和发展利益提供坚强力量支撑。

二、基本原则1.党管武装原则：坚持党对民兵工作的绝对领导，确保民兵队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。2.战斗力标准原则：以提升民兵遂行任务能力为核心，围绕实战要求编组、训练和管理民兵队伍。3.统筹兼顾原则：兼顾平时服务、急时应急、战时应战需要，合理调整编组布局，优化力量结构。4.依法建设原则：严格按照相关法律法规和政策规定，规范民兵整组工作程序和标准。

三、工作目标通过扎实有效的整组工作，实现民兵队伍组织更加健全、布局更加合理、素质更加过硬、制度更加完善、作用发挥更加明显，确保民兵能够召之即来、来之能战、战之必胜。具体目标如下：1.组织健全率：基干民兵编组符合规定要求，人员在位率达到[X]%以上。2.专业对口率：专业技术分队专业对口率达到[X]%以上。3.训练落实率：年度训练任务落实率达到[X]%以上。4.兵员质量：优先选拔政治素质高、身体素质好、文化程度高、有专业技能的人员编入民兵队伍。

四、整组任务1.基干民兵编组应急力量：按照"一队多用、一专多能"的要求，编实应急队伍，确保能够快速响应、高效处置各类突发事件。重点编建应急连（排），涵盖抗洪抢险、地震救援、森林灭火、反恐维稳等专业力量。专业队伍：根据辖区内行业系统特点和任务需求，编建对口专业队伍，如交通运输、通信保障、医疗卫生、工程抢修等，提高民兵队伍遂行专业任务能力。特殊队伍：结合实际，编建情报信息、网络攻防、心理战等特殊队伍，提升民兵队伍应对新型安全威胁能力。2.普通民兵编组按照行政区划，以乡镇（街道）为单位，将符合条件的适龄男性公民编入普通民兵组织。普通民兵主要担负战备勤务、抢险救灾、服务社会等任务。加强普通民兵连（营）规范化建设，完善各项制度，定期组织活动，确保普通民兵队伍召之能来、来之能战。

五、方法步骤民兵整组工作从[具体时间]开始，至[具体时间]结束，分为以下四个阶段：1.组织准备阶段（[准备阶段时间区间1]）成立民兵整组工作领导小组，明确职责分工，加强组织领导。召开民兵整组工作会议，传达上级指示精神，部署整组任务。开展调查摸底，掌握辖区内适龄公民数量、分布、行业系统、专业技能等情况，为编组提供依据。2.宣传发动阶段（[准备阶段时间区间2]）利用多种媒体和宣传阵地，广泛宣传民兵的性质、任务和地位作用，营造良好的舆论氛围。组织召开民兵座谈会、政策宣讲会等，提高适龄公民对民兵工作的认识，激发他们参加民兵组织的积极性。3.组织实施阶段（[实施阶段时间区间]）确定编组对象：依据调查摸底情况，按照编组原则和任务要求，确定基干民兵和普通民兵编组对象。进行编组配备：按照专业对口、便于执行任务的原则，对编组对象进行合理编组，配备相应的武器装备和器材。组织点验：对新入队人员进行集中点验，宣布编组决定，组织宣誓，检验人员身份、装备器材等落实情况。资料整理：完善各类民兵工作资料，建立健全民兵组织台账、人员档案、训练记录等，做到资料齐全、规范统一。4.检查验收阶段（[验收阶段时间区间]）成立检查验收组，按照检查验收标准，对各单位民兵整组工作进行全面检查验收。对检查验收中发现的问题，及时下达整改通知书，限期整改落实。总结整组工作经验教训，表彰先进单位和个人，推动民兵整组工作质量不断提升。

六、工作要求1.提高思想认识：民兵是国家武装力量的重要组成部分，做好民兵整组工作是加强国防后备力量建设的重要举措。各单位要充分认识民兵整组工作的重要性，切实增强责任感和使命感，确保整组工作顺利完成。2.加强组织领导：各单位要成立以主要领导为组长的民兵整组工作领导小组，明确专人负责，加强对整组工作的组织协调和指导。要建立健全工作责任制，将整组任务分解到具体部门和个人，确保各项工作落到实处。3.严格工作标准：要严格按照民兵整组工作的有关规定和要求，规范编组程序，确保编组质量。要加强对民兵队伍的管理教育，建立健全各项规章制度，严格落实人员在位率、训练落实率等指标要求。4.强化协同配合：民兵整组工作涉及多个部门和单位，需要密切协同配合。人武部要加强与地方党委、政府及相关部门的沟通协调，形成工作合力。各行业系统要按照职能分工，抓好本系统民兵编组工作，确保整组任务圆满完成。5.做好安全保密：民兵整组工作中涉及军事秘密较多，要严格遵守保密规定，加强对武器装备、人员信息等的安全管理，防止失泄密事件发生。

七、检查验收标准1.组织建设成立民兵整组工作领导小组，有明确的职责分工，工作开展有序。基干民兵连（排）干部配备齐全，军政素质良好，能够胜任本职工作。普通民兵连（营）建设规范，制度健全，活动开展正常。2.人员编组基干民兵编组符合任务需求，人员在位率达到规定标准。专业技术分队专业对口率达到要求，人员素质符合岗位需要。普通民兵编组合理，人员底数清楚，无错编、漏编现象。3.政治工作民兵政治教育计划落实，教育内容丰富，教育效果良好。民兵思想政治状况底数清楚，人员思想稳定。民兵党组织健全，党员作用发挥明显。4.军事训练年度军事训练任务落实，训练时间、内容、人员、质量达到规定要求。民兵军事素质良好，能够熟练掌握手中武器装备和基本军事技能。5.装备器材武器装备配备齐全，性能良好，管理规范，无丢失、损坏现象。应急器材配备到位，完好率达到规定标准，能够满足应急处置需要。6.资料整理民兵工作资料齐全、规范，包括组织建设、人员档案、训练记录、活动资料等。各类资料分类清楚，装订整齐，便于查阅。

八、奖惩措施1.奖励对在民兵整组工作中表现突出的单位和个人，给予通报表彰，并在评先评优、立功受奖等方面予以优先考虑。对积极支持民兵工作、为整组工作做出重要贡献的地方单位和个人，协调地方党委、政府给予适当奖励。2.惩罚对民兵整组工作不落实、达不