福建省普通高等学校毕业生就业协议书

福建省普通高等学校毕业生就业协议书一、协议书概述福建省普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称"本协议书"）是为了规范我省普通高等学校毕业生就业工作，保障毕业生、用人单位和学校的合法权益，依据国家有关法律法规及相关政策制定的重要文件。本协议书适用于在福建省内普通高等学校就读的毕业生与用人单位之间确立就业关系的情形。通过签订本协议书，明确各方权利和义务，为毕业生顺利就业、用人单位合理用人提供保障，同时促进学校就业工作的有序开展。

二、协议签订流程

（一）毕业生与用人单位达成就业意向毕业生在求职过程中，与用人单位就工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇等方面进行充分沟通和协商，双方达成一致意见后，形成初步的就业意向。在此过程中，毕业生应全面了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营范围、发展前景等；用人单位也应向毕业生详细介绍工作岗位的职责、要求以及单位的各项规章制度等内容，确保毕业生对就业岗位有清晰准确的认识。

（二）毕业生登陆就业信息网录入就业信息毕业生登陆福建省教育厅指定的就业信息网，按照系统提示录入就业相关信息，包括用人单位名称、组织机构代码、单位联系人及联系电话、就业岗位名称、岗位描述、薪资待遇、就业协议签订时间等内容。录入信息应真实、准确、完整，确保与和用人单位达成的就业意向一致。录入完成后，提交系统审核。

（三）打印就业协议书经就业信息网审核通过后，毕业生可在线打印一式四份的就业协议书。打印时应注意协议书的格式和内容完整性，确保打印清晰、无遗漏信息。同时，毕业生要仔细核对打印出来的协议书上的各项信息，如发现错误或与实际情况不符，应及时联系就业信息网管理部门进行修改。

（四）毕业生与用人单位签订就业协议书1.填写协议书内容毕业生和用人单位在打印好的就业协议书上填写相关内容。毕业生应如实填写个人基本信息，包括姓名、性别、身份证号、专业、学历、毕业时间等；用人单位应填写单位基本信息及协议相关内容，如单位名称、单位地址、联系电话、岗位名称、岗位要求、薪资待遇、工作期限等，并加盖单位公章及单位负责人签字。2.毕业生签字毕业生在就业协议书上签字确认，表明其对协议内容的认可和愿意遵守协议约定。签字时应使用黑色中性笔，确保字迹清晰、工整。3.用人单位盖章用人单位按照规定在就业协议书上加盖单位公章，并由单位负责人签字。盖章应清晰、完整，确保公章的真实性和有效性。

（五）学校鉴证盖章毕业生将签订好的就业协议书提交至所在学校就业指导中心进行鉴证盖章。学校就业指导中心对就业协议书的内容进行审核，重点审核用人单位的合法性、协议条款的合理性以及毕业生和用人单位签字盖章的真实性。审核通过后，在就业协议书上加盖学校就业专用章。学校鉴证盖章是就业协议书生效的重要环节，标志着学校对毕业生就业情况的认可和确认。

三、协议各方权利与义务

（一）毕业生权利与义务1.权利享有自主选择用人单位的权利，根据自身意愿和条件，与符合要求的用人单位签订就业协议。有权要求用人单位按照协议约定提供工作岗位、支付劳动报酬、享受相应福利待遇等。在签订就业协议过程中，有知情权，可要求用人单位详细介绍单位情况、工作岗位及相关待遇等信息。2.义务如实向用人单位提供个人基本信息、学习成绩、获奖情况等相关资料，确保信息真实可靠。按照协议约定的时间和要求，到用人单位报到，如因特殊原因需变更报到时间或地点，应提前与用人单位协商并取得同意。遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守用人单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。

（二）用人单位权利与义务1.权利有权按照本单位的用人标准和招聘程序，自主选择符合条件的毕业生。要求毕业生按照协议约定按时报到，并在报到后遵守单位的各项规章制度。在毕业生试用期内，如发现毕业生不符合录用条件，有权解除就业协议。2.义务如实向毕业生介绍单位情况、工作岗位要求、薪资待遇、福利待遇等信息，不得隐瞒或欺诈。按照协议约定，为毕业生提供工作岗位，按时支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护。在毕业生报到后，按照国家有关规定和单位实际情况，及时为毕业生办理就业手续，如签订劳动合同、缴纳社会保险等。

（三）学校权利与义务1.权利对毕业生就业情况进行统计、分析和上报，为学校制定就业政策和就业指导工作提供依据。对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行鉴证，监督协议的履行情况，维护毕业生和用人单位的合法权益。根据国家就业政策和学校实际情况，对毕业生就业工作进行指导和管理，促进毕业生顺利就业。2.义务开展就业指导和就业服务工作，帮助毕业生了解就业形势、就业政策，提高就业能力和求职技巧。及时向毕业生和用人单位发布就业信息，搭建就业平台，促进供需双方的有效对接。协助毕业生办理就业手续，如档案转递、户口迁移等，为毕业生顺利就业提供便利条件。

四、协议变更与解除

（一）协议变更1.在就业协议书签订后，如遇特殊情况需要变更协议内容，毕业生和用人单位应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议的内容应明确、具体，不得违反法律法规和就业政策的规定。2.毕业生和用人单位应在变更协议后及时将变更情况告知学校就业指导中心，并提交书面变更协议，学校就业指导中心审核通过后，在就业协议书上进行相应标注。

（二）协议解除1.毕业生解除毕业生如因特殊原因需要解除就业协议，应提前与用人单位协商，并取得用人单位同意。毕业生应向用人单位出具书面解除协议申请，说明解除协议的原因和时间。用人单位同意解除协议后，双方签订解除协议书面文件，并将解除情况告知学校就业指导中心。2.用人单位解除用人单位如因特殊原因需要解除就业协议，应提前与毕业生协商，并取得毕业生同意。用人单位应向毕业生出具书面解除协议通知，说明解除协议的原因和时间。毕业生同意解除协议后，双方签订解除协议书面文件，并将解除情况告知学校就业指导中心。3.学校审核学校就业指导中心对毕业生和用人单位提交的解除协议申请或通知进行审核。审核通过后，在就业协议书上进行解除标注，并将解除情况记录在学校就业信息系统中。

五、违约责任1.毕业生违反就业协议约定，未按时到用人单位报到或擅自解除就业协议，应承担违约责任。毕业生应向用人单位支付违约金，违约金的数额按照就业协议约定执行，但不得超过毕业生就业当年全省（自治区、直辖市）应届高校毕业生平均工资的3倍。毕业生支付违约金后，学校将不再为其办理就业报到手续。2.用人单位违反就业协议约定，未按时接收毕业生或擅自解除就业协议，应承担违约责任。用人单位应向毕业生支付违约金，违约金的数额按照就业协议约定执行。用人单位支付违约金后，应按照国家有关规定和学校要求，及时办理相关手续，确保毕业生就业不受影响。3.因不可抗力或国家政策调整等原因导致就业协议无法履行的，毕业生和用人单位双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。

六、其他事项1.本协议书自毕业生、用人单位和学校签字（盖章）之日起生效，有效期至毕业生到用人单位报到之日止。2.本协议书一式四份，毕业生、用人单位、学校就业指导中心和学校学生档案管理部门各执一份。四份协议书具有同等法律效力，各方应妥善保管。3.毕业生与用人单位签订就业协议后，应按照国家有关规定和学校要求，及时办理就业手续，如档案转递、户口迁移等。毕业生档案由学校按照就业协议书上填写的用人单位地址，通过机要交通或专人送递的方式转递至用人单位或用人单位所在地的人才交流服务机构。4.本协议书未尽事宜，按照国家有关法律法规和福建省普通高等学校毕业生就业工作的相关规定执行。毕业生、用人单位和学校在履行本协议书过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总之，福建省普通高等学校毕业生就业协议书是保障毕业生顺利就业、