控烟考评奖惩制度

控烟考评奖惩制度一、总则1.目的为了加强控烟工作，创造良好的无烟环境，保障员工身体健康，特制定本控烟考评奖惩制度。通过明确奖惩措施，激励全体员工积极参与控烟活动，自觉遵守控烟规定，减少吸烟行为对工作场所和人员健康的危害。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、员工以及进入公司办公区域、生产区域、公共活动区域等场所的外来人员。3.控烟原则遵循"谁主管、谁负责"的原则，各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作，并接受公司控烟工作领导小组的监督检查。同时，坚持教育引导与奖惩相结合的原则，注重宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，鼓励员工自觉戒烟；对违反控烟规定的行为进行严肃处理，确保控烟工作取得实效。

二、组织领导1.控烟工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组下设办公室，负责控烟工作的日常组织、协调和监督检查工作，办公室设在行政部。2.工作职责领导小组职责全面领导公司的控烟工作，制定控烟工作方针、政策和目标。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。对各部门的控烟工作进行监督检查和考核评价，确保控烟工作落到实处。办公室职责负责制定和完善公司控烟工作制度、计划和措施，并组织实施。组织开展控烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识。定期对公司各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为，对违反控烟规定的人员进行记录和处理。负责收集、整理和上报控烟工作相关资料，总结推广控烟工作经验。协调与外部相关部门的沟通与联系，积极参与社会控烟活动。

三、控烟措施1.宣传教育利用公司内部宣传栏、电子显示屏、内部刊物等多种形式，广泛宣传吸烟危害健康的知识，普及控烟法律法规，提高员工的控烟意识和自我保护能力。定期组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专业人员为员工讲解吸烟对身体的危害、戒烟方法等内容，增强员工对控烟工作的理解和支持。在公司各办公区域、生产区域、公共活动区域等显著位置张贴醒目的控烟标识，如"禁止吸烟"标志、吸烟危害警示标语等，营造浓厚的控烟氛围。2.区域管理将公司所有区域划分为无烟区和吸烟区。无烟区包括公司办公区域、会议室、食堂、电梯间、楼梯间、卫生间、走廊等公共区域；吸烟区设置在公司指定的室外区域，并设置明显的标识。在无烟区内，严禁任何人员吸烟，不得摆放烟具、烟缸等与吸烟有关的物品。对违反规定在无烟区内吸烟的人员，将按照本制度进行严肃处理。在吸烟区内，配备必要的吸烟设施，并保持良好的通风和环境卫生。吸烟人员应在吸烟区内吸烟，并将烟头放入指定的烟缸内，不得乱扔烟头，确保吸烟区周边环境整洁。3.监督巡查成立由行政部、安全部等相关部门人员组成的控烟巡查小组，定期对公司各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组每周至少进行[X]次全面巡查，并做好巡查记录。鼓励全体员工积极参与控烟监督，对发现的吸烟行为及时进行劝阻，并向控烟巡查小组报告。对举报吸烟行为属实的员工，给予一定的奖励。加强对公司外来人员的控烟管理，在入口处向其宣传公司控烟规定，要求其遵守公司控烟制度。对违反规定的外来人员，及时进行劝阻和制止，并做好记录。

四、考评标准1.部门考评标准组织领导（20分）部门成立控烟工作小组，明确专人负责控烟工作，得5分；未成立的不得分。部门负责人定期组织召开控烟工作会议，研究部署控烟工作，得5分；每少召开一次会议扣2分。部门制定控烟工作计划和措施，并认真组织实施，得10分；未制定或未实施的不得分。宣传教育（20分）部门积极开展控烟宣传教育活动，通过内部宣传栏、培训讲座等形式，向员工宣传吸烟危害健康知识和控烟法律法规，得10分；每少开展一次活动扣2分。部门员工对吸烟危害健康知识和控烟法律法规的知晓率达到[X]%以上，得10分；知晓率每低[X]个百分点扣2分。区域管理（30分）部门负责区域内无烟区无吸烟现象，得15分；发现一处吸烟行为扣5分。吸烟区管理规范，吸烟设施完好，环境卫生良好，得15分；发现吸烟区设施损坏未及时报修或环境卫生差的，每次扣3分。监督巡查（20分）部门积极配合公司控烟巡查小组工作，对巡查中发现的问题及时整改，得10分；对巡查问题整改不力的，每次扣5分。部门主动开展内部控烟自查自纠工作，每月至少进行[X]次自查，并做好记录，得10分；每少进行一次自查扣5分。违规处理（10分）部门员工违反控烟规定的人数较少，得810分；根据违规人数占部门总人数的比例扣分，比例越高扣分越多，具体为：违规人数占部门总人数[X]%以下得8分，[X]%[X]%得6分，[X]%以上得4分。部门对违反控烟规定的员工进行严肃处理，并及时上报公司控烟办公室，得2分；未及时处理或未上报的不得分。2.个人考评标准遵守规定（50分）严格遵守公司控烟制度，不在公司无烟区内吸烟，得30分；在无烟区内发现一次吸烟行为扣10分。在吸烟区内吸烟时，能自觉将烟头放入指定烟缸内，保持吸烟区环境卫生，得20分；发现一次乱扔烟头行为扣5分。宣传教育（20分）积极向身边同事宣传吸烟危害健康知识和控烟法律法规，引导同事自觉遵守控烟规定，得10分；每成功劝导一位同事戒烟或减少吸烟量得2分，最高不超过10分。主动参与公司组织的控烟宣传教育活动，表现积极，得10分；无故不参加活动的每次扣5分。监督举报（20分）发现公司内有吸烟行为，能及时进行劝阻或向控烟巡查小组报告，得10分；每成功劝阻或报告一次吸烟行为得2分，最高不超过10分。对公司控烟工作提出合理建议和意见，被公司采纳后对控烟工作有积极推动作用，得10分。

五、奖惩办法1.奖励部门奖励年度控烟工作考核优秀的部门，公司将授予"控烟先进部门"荣誉称号，并给予[X]元的奖金奖励。部门在控烟宣传教育、区域管理、监督巡查等方面表现突出，为公司控烟工作做出显著贡献的，公司将根据实际情况给予额外的奖励。个人奖励年度控烟工作考核优秀的员工，公司将授予"控烟积极分子"荣誉称号，并给予[X]元的奖金奖励。员工在控烟工作中表现突出，如成功劝导多位同事戒烟、积极参与控烟宣传活动、提出创新性控烟建议等，公司将视情况给予表扬、表彰或物质奖励。对举报吸烟行为属实的员工，每次给予[X]元的奖励。2.惩罚部门惩罚年度控烟工作考核不合格的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令部门限期整改。整改仍不合格的，将对部门负责人进行相应的纪律处分。部门员工违反控烟规定的人数较多，占部门总人数比例超过[X]%的，公司将对部门进行全公司通报批评，并扣除部门当月绩效奖金的[X]%。个人惩罚员工违反控烟规定，在无烟区内吸烟的，第一次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次给予记大过处分，并处以[X]元罚款；情节严重的，给予降职、降薪或解除劳动合同等处理。员工违反控烟规定，乱扔烟头，污染环境卫生的，每次给予警告处分，并处以[X]元罚款。员工因吸烟引发火灾或其他安全事故的，将依法追究其法律责任，并由其承担相应的经济损失。

六、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由公司控烟工作领导小组负责解释和修订。在实施过程中，如遇国家法律法规、政策调整或公司实际情况发生变化，本制度将适时进