建筑业安全生产管理制度

建筑业安全生产管理制度一、总则1.目的为加强建筑业安全生产管理，保障从业人员的生命安全和身体健康，促进建筑业的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于在中华人民共和国境内从事建筑活动的施工企业、工程项目及相关人员。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，加强安全教育培训，完善安全技术措施，及时消除安全隐患，确保安全生产。

二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的及时足额到位。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.项目负责人职责落实安全生产责任制，确保项目安全生产目标的实现。组织编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施并监督实施。负责施工现场的安全生产管理，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。组织安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。发生事故时，及时、如实报告，并组织救援，保护事故现场。3.专职安全生产管理人员职责负责施工现场的日常安全检查，及时发现和纠正违章作业、违规行为。对检查中发现的安全隐患，督促相关人员及时整改，并跟踪复查。组织开展安全教育培训，记录培训情况。参与制定安全技术措施，对危险性较大的分部分项工程进行现场监督。负责安全资料的整理、归档工作。4.各部门、各岗位人员职责根据各自的工作范围和职责，负责本部门、本岗位的安全生产工作，遵守安全生产规章制度，接受安全教育培训，不违章作业。

三、安全教育培训制度1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级。培训时间不得少于规定学时。培训内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训企业每年至少组织一次全员安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。项目每月至少组织一次安全教育培训，培训内容包括当月安全生产形势、安全技术措施、操作规程等。班组每天班前进行安全教育，强调当天作业的安全注意事项。3.专项安全教育培训对新入场的工人、转岗工人、采用新工艺、新技术、新材料、新设备及季节性施工等，必须进行专项安全教育培训。对特种作业人员，必须按照国家规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.安全教育培训记录建立健全安全教育培训档案，记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。培训记录应真实、完整，保存期限不得少于规定年限。

四、安全检查制度1.定期检查企业每季度至少进行一次全面的安全生产检查。项目每周至少进行一次全面的安全生产检查。班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.专项检查对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，必须进行专项安全检查。对季节性施工、节假日前后等特殊时期，进行针对性的专项安全检查。3.季节性检查春季重点检查防风、防火、防雷、防汛等设施。夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电、防中毒等措施。秋季重点检查防火、防盗、防高处坠落等工作。冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防煤气中毒等工作。4.安全检查内容安全生产责任制的落实情况。安全规章制度和操作规程的执行情况。安全防护设施的设置和使用情况。施工机械设备的安全状况。临时用电的安全情况。消防安全情况。从业人员的安全行为等。5.安全检查记录与整改对每次安全检查都要进行详细记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。

五、安全技术措施制度1.施工组织设计中的安全技术措施施工单位在编制施工组织设计时，必须制定相应的安全技术措施。安全技术措施应包括工程概况、施工方法、安全技术措施、应急预案等内容。对危险性较大的分部分项工程，应单独编制专项施工方案，并附具安全验算结果。2.专项施工方案对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，必须编制专项施工方案。专项施工方案应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。由专职安全生产管理人员进行现场监督。3.安全技术交底工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底。施工管理人员、作业班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底，使作业人员了解作业过程中的危险因素和安全防范措施。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。

六、安全事故应急预案制度1.应急预案编制施工单位应根据本企业的特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练企业每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。项目每半年至少组织一次现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高从业人员的应急救援能力。3.事故报告与救援发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。施工单位应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。

七、安全事故处理制度1.事故报告事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故现场情况、事故的简要经过、已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。2.事故调查一般事故由事故发生地县级人民政府负责调查。较大事故由事故发生地设区的市级人民政府负责调查。重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查。特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。事故调查组成员应具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法给予行政处罚。对事故造成的伤亡人员，按照国家有关规定给予赔偿。总结事故教训，采取防范措施，防止类似事故再次发生。

八、安全投入保障制度1.安全投入计划施工单位应根据工程特点和安全生产需要，制定年度安全投入计划。安全投入计划应包括安全设施费用、安全教育培训费用、安全检查费用、应急救援费用等内容。2.安全投入资金来源安全投入资金主要来源于工程建设单位支付的安全费用、企业自有资金等。安全费用应当按照国家规定的比例提取，并专项用于安全生产。3.安全投入资金管理设立安全投入专项资金账户，专款专用。对安全投入资金的使用情况进行详细记录，定期进行审计。确保安全投入资金及时足额到位，保障安全生产条件所需的资金。

九、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金等。安全生产目标考核优秀的项目。在安全技术创新、隐患排查治理等方面取得显著成绩的。及时发现并制止重大安全事故隐患，避免事故发生的。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，给予