入职合同简易版（2025年版）

/入职合同简易版（2025年版）甲方（用人单位）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条入职信息1.岗位名称与职责乙方同意担任甲方______岗位，具体职责为______。2.工作时间与地点乙方同意遵守甲方规定的作息时间，每周工作______天，每天工作______小时，工作地点为______。第二条薪酬福利1.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元，按月支付。2.福利待遇第三条劳动合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签，双方协商一致后可续签本合同。第四条违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第五条岗位职责与考核1.岗位职责乙方应根据其岗位要求，履行相应的职责，具体内容为______。2.考核标准乙方的绩效考核标准将根据公司规章制度及岗位说明书执行。第六条劳动合同履行1.合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。2.合同解除任何一方在合同履行期间，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明理由。第七条保密条款1.保密内容乙方应对其在工作中接触到的公司机密信息保密，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起______年内。第八条解除与终止合同1.解除合同在合同履行期间，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.终止合同合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。第九条争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十一条合同生效、变更、解除和终止1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.在合同履行期间，如甲方出现破产、解散等情况，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因其违约行为造成的损失。3.本合同项下双方的权利、义务不因任何一方上级单位的指令或其自身地位、财务状况改变而免除。第十二条权利保留1.任何一方未行使合同下的部分或全部权利，不构成对该权利的放弃或对义务的豁免。2.一方对另一方的宽容、展期或延缓行使权利，不影响其享有的任何权利，也不视为对其权利的放弃。第十三条不可抗力1.不可抗力是指自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均可解除合同，并要求对方赔偿因不可抗力造成的损失。第十四条争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，任何一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除争议部分外，合同其他条款继续有效。第十五条保密1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密义务不受合同有效期限的限制，即使在合同终止或解除后仍然有效。第十六条附则1.本合同的修改或补充应以书面形式进行，构成本合同的一部分。2.本合同所附附件与本合同具有同等法律效力。3.双方应遵守合同的约定，不得超出合同的范围进行行为。4.双方不承担合同约定以外的责任。5.双方未经对方同意，不得将合同项下的义务转让给第三方。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。在签署本合同时，甲方已向乙方详细解释了合同条款，双方对合同内容无异议，并对各自的权利义务和责任限制有准确理解。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_