企业环境管理制度

企业环境管理制度一、总则1.目的本企业环境管理制度旨在加强企业环境保护工作，规范企业环境行为，减少污染物排放，确保企业生产经营活动符合国家环境保护法律法规要求，实现企业与环境的协调发展。2.适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间及员工，涵盖企业生产、经营、管理等各个环节所涉及的环境管理活动。3.基本原则遵守国家法律法规，贯彻执行环境保护政策。预防为主，防治结合，综合治理。全员参与，责任明确，奖惩分明。持续改进，追求企业环境绩效的不断提升。

二、环境管理机构与职责1.环境管理委员会成立以企业总经理为主任，各部门负责人为成员的环境管理委员会。职责：审议企业环境方针、目标和计划，并监督实施。决策重大环境管理事项，协调各部门在环境保护工作中的关系。定期召开环境管理会议，研究解决企业环境保护工作中的重大问题。2.环保管理部门设置独立的环保管理部门，配备专业的环境管理人员。职责：负责制定和完善企业环境管理制度、操作规程，并监督执行。组织开展企业环境监测、环境统计工作，及时掌握企业环境质量状况。负责建设项目环境影响评价、"三同时"制度的落实，组织环保设施的竣工验收。组织员工的环境教育和培训，提高员工的环保意识。负责与政府环保部门的沟通与协调，办理相关环保手续，及时了解环保政策法规的变化。处理企业突发环境事件，制定应急预案并组织演练。3.各部门职责生产部门：严格按照操作规程进行生产，确保生产过程中污染物达标排放。负责生产设备的日常维护和保养，减少因设备故障导致的污染物泄漏。组织开展清洁生产审核，实施清洁生产方案，降低能源资源消耗。研发部门：在新产品研发过程中，充分考虑环境保护因素，优先采用环保型原材料和工艺。参与企业环保技术研发和创新，为企业环境管理提供技术支持。采购部门：优先采购环保型原材料、设备和办公用品，确保所采购物品符合环保要求。在采购合同中明确供应商的环保责任，要求供应商提供相关环保证明文件。销售部门：了解客户对产品环保性能的需求，向客户宣传企业环保理念和产品环保优势。收集客户对企业产品环保方面的反馈意见，及时反馈给相关部门。行政部门：负责企业办公区域的环境卫生管理，组织开展办公区域的绿化和美化工作。负责企业环保设施的建设和维护，确保环保设施正常运行。制定并执行企业节能减排计划，加强对水、电、气等能源资源的管理。组织开展企业环境文化建设活动，营造良好的企业环保氛围。

三、环境管理体系建设1.环境方针制定明确的环境方针，如"遵守环保法规，减少污染排放，追求绿色发展，共建和谐家园"，并确保方针传达至企业全体员工。环境方针应体现企业的环保理念、目标和承诺，具有可操作性和持续改进的要求。2.环境目标与指标根据环境方针，制定年度环境目标与指标，如年度污染物减排目标、能源资源消耗降低目标等。将环境目标与指标分解到各部门，明确责任人和完成时间，并定期进行考核。3.环境管理手册与程序文件编制企业环境管理手册，阐述企业环境管理体系的总体要求、方针、目标、组织机构及职责等内容。制定各项环境管理程序文件，如环境监测程序、环境事故应急程序、环保设施运行维护程序等，确保环境管理工作有章可循。4.运行控制对企业生产经营活动中的关键环境因素进行识别和评价，如废气排放、废水排放、噪声污染、危险废物管理等。针对关键环境因素，制定相应的控制措施和操作规程，确保各项环境管理要求得到有效执行。建立环境管理记录档案，记录环境监测数据、环保设施运行情况、环境事故处理情况等，为环境管理决策提供依据。

四、环境监测与统计1.环境监测计划制定详细的环境监测计划，明确监测项目、监测点位、监测频率和监测方法。监测项目应包括废气中的污染物（如二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等）、废水中的污染物（如化学需氧量、氨氮、重金属等）、噪声等。根据企业生产特点和环境管理要求，合理确定监测点位，确保能够准确反映企业环境质量状况。2.监测实施委托有资质的环境监测机构定期对企业的环境质量进行监测，确保监测数据的准确性和可靠性。企业内部配备必要的环境监测设备，如废气监测仪、水质分析仪、噪声测试仪等，由专人负责定期对企业的污染源进行自行监测。监测人员应严格按照监测规范进行操作，如实记录监测数据，并及时将监测结果报告给环保管理部门。3.环境统计建立环境统计制度，明确统计内容、统计方法和统计周期。统计内容包括企业的污染物排放总量、能源资源消耗情况、环保设施运行情况等。定期对环境统计数据进行分析，掌握企业环境质量变化趋势，为环境管理决策提供数据支持。

五、污染防治措施1.废气污染防治对生产过程中产生的废气进行分类收集，采用合适的废气处理工艺进行处理，如采用活性炭吸附、催化燃烧、布袋除尘等技术处理有机废气和颗粒物。确保废气处理设施正常运行，定期对废气处理设施进行维护和保养，更换吸附剂、催化剂等耗材，保证废气达标排放。加强对废气排放口的管理，设置明显的标识牌，安装废气在线监测设备，实时监控废气排放情况。2.废水污染防治实行雨污分流、清污分流，对企业产生的废水进行分类收集和处理。建设污水处理设施，采用物理、化学、生物等多种处理工艺，确保废水达标排放。如对于含重金属废水，先进行化学沉淀处理，再进行深度处理；对于有机废水，采用生物处理工艺进行降解。加强对废水排放口的管理，设置水质监测采样点，定期监测废水水质，确保废水排放符合国家和地方排放标准。严格控制企业用水总量，提高水资源循环利用率，如采用中水回用技术，将部分达标处理后的中水回用于企业生产过程。3.噪声污染防治选用低噪声设备，合理布局生产车间和设备，对高噪声设备采取减振、降噪措施，如安装消声器、减震垫等。加强对设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的噪声。在企业边界设置噪声监测点位，定期监测噪声排放情况，确保噪声排放符合国家规定的环境噪声排放标准。4.固体废弃物污染防治对企业产生的固体废弃物进行分类收集，分为可回收物、有害废弃物和一般工业废弃物。对于可回收物，交由专业的回收公司进行回收利用；对于有害废弃物，如废电池、废油漆、废灯管等，按照国家相关规定，委托有资质的危险废物处理单位进行处理，确保有害废弃物得到安全处置。对于一般工业废弃物，应妥善存放，定期交由合法的处理单位进行处理。建立固体废弃物管理台账，详细记录固体废弃物的种类、数量、来源、去向等信息，确保固体废弃物管理可追溯。

六、建设项目环境管理1.环境影响评价新建、改建、扩建项目在项目可行性研究阶段，必须委托有资质的环境影响评价机构编制环境影响评价文件。环境影响评价文件应包括环境影响报告书、环境影响报告表或环境影响登记表，根据项目对环境的影响程度确定编制类型。企业应积极配合环境影响评价工作，如实提供项目相关资料，确保环境影响评价文件真实、准确、完整。2."三同时"制度建设项目的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。在项目设计阶段，应将环保设施纳入设计方案，确保环保设施与主体工程的工艺、规模相匹配。在项目施工阶段，应严格按照设计要求建设环保设施，确保施工质量。项目竣工后，企业应及时向环保部门申请建设项目环境保护设施竣工验收，经验收合格后方可正式投入生产或使用。

七、环境教育与培训1.环境教育计划制定年度环境教育计划，明确教育对象、教育内容、教育方式和教育时间。教育对象包括企业全体员工，重点是与环境管理相关的岗位人员，如环保设施操作人员、生产一线员工等。2.教育内容国家环境保护法律法规、政策和标准。企业环境管理制度、操作规程和应急预案。环保知识和技能，如污染物减排技术、节能减排措施、环境监测方法等。企业环境方针、目标和环境绩效。3.教育方式定期组织内部培训，邀请环保专家、技术人员进行授课，讲解环保知识和技能。发放环保宣传资料，如环保手册、宣传海报等，供员工学习和了解。利用企业内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环保知识和企业环境管理工作动态。组织员工参加环保知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工的环保意识。4.培训考核对参加环境教育与培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等多种形式。将培训考核结果与员工的绩效挂钩，对表现优秀的员工给予奖励，对未通过考核的员工进行补考或再次培训。

八、环境信息公开1.公开内容企业环境方针、目标和指标。企业年度环境报告，包括企业环境管理工作情况、污染物排放情况、能源资源消耗情况、环保设施运行情况等。建设项目环境影响评价及"三同时"执行情况。企业突发环境事件应急预案及演练情况。企业污染物排放监测数据。2.公开方式在企业网站设立环境信息公开专栏，及时发布企业环境信息。在企业办公区域、生产车间等显著位置设置环境信息公示牌，公开企业环境方针、目标、主要污染物排放情况等信息。按照政府环保部门的要求，定期向社会公开企业环境信息，接受社会监督。

九、环境应急管理1.应急预案制定制定企业突发环境事件应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资储备等内容。应急预案应根据企业生产特点和可能发生的突发环境事件类型进行编制，确保具有针对性和可操作性。定期对应急预案进行修订和完善，确保其有效性和适应性。2.应急演练定期组织突发环境事件应急演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括火灾、泄漏、爆炸等突发环境事件的应急处置，检验企业应急组织机构的响应能力、应急处置措施的有效性和应急物资的储备情况。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行整改，提高企业应急管理水平。3.应急处置发生突发环境事件时，企业应立即启动应急预案，迅速采取应急处置措施，控制事件扩大，减少环境污染损失。及时向上级主管部门和当地政府环保部门报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。对突发环境事件进行调查和总结，分析事件原因，采取有效措施防止类似事件再次发生。

十、奖励与处罚1.奖励对在环境保护工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励情形如下：积极参与环保技术研发和创新，取得显著环境效益的。在污染防治工作中，采取有效措施，使污染物排放大幅降低的。发现并及时报告环境安全隐患，避免重大环境事故发生的。积极组织或参与环保宣传教育活动，提高员工环保意识的。2.处罚对违反企业环境管理制度，造成环境污染或环境事故的部门和个人给予处罚。处罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。具体处罚情形如下