安全管理制度及保证措施

安全管理制度及保证措施一、总则1.目的为加强本单位的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，确保各项工作的顺利进行，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、员工及外来人员。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，确保安全管理工作落实到实处。

二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立以单位主要负责人为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会，负责全面领导和决策单位的安全管理工作，定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。2.安全管理部门设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查。安全管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，经培训考核合格后持证上岗。3.各部门职责各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，制定安全操作规程，落实安全防范措施，对员工进行安全教育培训，及时消除安全隐患。

三、安全教育培训制度1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训定期组织全体员工进行安全教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。培训时间每年不得少于规定学时。3.专项安全教育培训根据不同岗位和工作特点，组织开展专项安全教育培训，如危险化学品操作培训、电气安全培训、消防安全培训等。培训时间根据实际情况确定。4.特殊工种培训从事特殊工种作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种资格证书有效期为规定年限，到期必须复审。

四、安全检查制度1.日常检查安全管理人员每天对单位进行安全检查，重点检查安全设施设备、安全操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.定期检查每月组织一次全面的安全检查，由安全管理委员会成员带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、安全隐患排查治理情况等。对检查中发现的重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。3.专项检查根据季节特点、生产经营活动情况等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。专项检查要突出重点，确保安全生产。4.隐患排查治理建立安全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，要立即整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，落实整改资金、责任、措施和期限，确保隐患得到及时消除。

五、安全设施设备管理制度1.设施设备采购采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有生产许可证、产品合格证等资质证明文件。在采购过程中，要严格按照采购程序进行，确保采购质量。2.设施设备安装与调试安全设施设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装和调试，确保安装质量和运行安全。安装调试完毕后，要组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备运行与维护建立安全设施设备运行台账，记录设施设备的运行状况、维护保养情况等。定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行。对存在安全隐患的设施设备，要及时进行维修或更换。4.设施设备报废对已达到报废条件或无法修复的安全设施设备，要及时进行报废处理。报废处理要按照相关规定进行，确保报废过程安全环保。

六、危险作业管理制度1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人和安全管理部门审批同意后方可进行。审批内容包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等。3.危险作业现场管理危险作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员要严格按照安全操作规程进行作业，服从现场安全管理人员的指挥。安全管理人员要对危险作业现场进行全程监督，确保作业安全。4.危险作业后验收危险作业结束后，要组织相关部门和人员对作业现场进行验收，确认无安全隐患后方可撤离现场。验收内容包括作业现场清理情况、安全设施设备恢复情况等。

七、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备根据不同岗位和工作特点，为员工配备符合国家相关标准和规定的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。2.劳动防护用品发放建立劳动防护用品发放台账，按照规定的发放标准和周期为员工发放劳动防护用品。员工领取劳动防护用品时，要进行登记签字。3.劳动防护用品使用与管理员工要正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或丢弃。安全管理人员要定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对违反规定的要进行批评教育和纠正。对损坏或过期的劳动防护用品，要及时进行更换。

八、事故应急预案及演练制度1.应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。应急救援物资要定期进行检查和维护，确保其完好有效。3.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，要对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题及时进行整改。

九、安全奖惩制度1.奖励对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。对因违反安全管理制度导致发生安全事故的，要依法追究相关人员的责任。

十、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由安全管理部门负责解释和修订。

安全保证措施

（一）组织保证措施1.建立健全安全管理组织机构，明确各级管理人员和员工的安全职责，确保安全管理工作事事有人管、人人有责任。2.定期召开安全工作会议，分析安全形势，研究解决安全管理中的重大问题，部署安全管理工作任务。3.加强安全管理部门建设，配备足够数量的专职安全管理人员，提高安全管理队伍的整体素质和业务水平。

（二）制度保证措施1.严格执行国家安全生产法律法规和本单位的安全管理制度，确保安全管理工作有法可依、有章可循。2.加强对安全管理制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要及时进行纠正和处理，确保制度的严肃性和权威性。3.定期对安全管理制度进行修订和完善，使其适应安全生产形势的发展变化，不断提高安全管理工作的科学化、规范化水平。

（三）技术保证措施1.采用先进的安全技术和设备，提高安全防范能力。如安装火灾自动报警系统、监控系统、安全防护装置等。2.对安全设施设备进行定期维护保养和检测，确保其正常运行。如对消防设施设备进行定期检查和维修，对电气设备进行定期检测等。3.加强对员工的安全技术培训，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。如开展危险化学品操作培训、电气安全培训等。

（四）资金保证措施1.确保安全投入的有效实施，为安全管理工作提供必要的资金支持。安全投入包括安全设施设备购置、安全培训教育、应急救援物资储备等方面的费用。2.建立安全投入专项资金账户，对安全投入资金进行专款专用，确保资金使用合理、规范。3.定期对安全投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用效益。

（五）教育保证措施1.加强对全体员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。安全教育培训要做到全员覆盖、定期进行、形式多样、内容丰富。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对转岗、复工员工要进行针对性的安全教育培训，确保其熟悉新岗位的安全操作规程和安全注意事项。3.开展安全文化建设活动，营造良好的安全氛围。如张贴安全标语、举办安全知识竞赛、开展安全演讲等。

（六）应急保证措施1.制定完善的应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明