临时用工协议书

临时用工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方工作需要，临时聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时使用乙方的有关事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议为临时用工协议，协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续______个月；如需终止或续签，双方应提前______天书面通知对方。

二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方安排下，从事______________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。2.工作地点乙方工作地点为______________________。甲方因工作需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方根据实际工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方的日工资标准为______元/日，月工资按照当月实际出勤天数计算。甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上月工资。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方经营状况等因素，有权对乙方的工资进行调整，但应提前______天通知乙方。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。2.福利待遇乙方在协议期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如培训、职业发展机会等。但乙方不享有甲方正式员工的带薪年假、病假工资等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，并告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，接受职业健康检查。

七、双方的权利和义务1.甲方权利义务有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险。负责对乙方进行必要的培训和指导。按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照本协议约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。遵守国家法律法规和甲方的安全操作规程，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如实向甲方提供个人信息，如有变更应及时通知甲方。

八、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；未提供必要的工作条件和劳动保护用品的；本协议约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.协议解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议。甲方解除本协议的，应提前______天书面通知乙方，并说明理由。乙方解除本协议的，应提前______天书面通知甲方。本协议期满终止的，双方应在协议期满前______天书面通知对方是否续签。

九、经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.因乙方原因导致本协议解除的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.本协议期满终止，甲方维持或者提高本协议约定条件续订协议，乙方不同意续订的，甲方无需向乙方支付经济补偿；甲方降低本协议约定条件续订协议，乙方不同意续订的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

十、保密和竞业限制1.保密条款乙方在协议期间及协议终止或解除后______年内，应对甲方的商业秘密、工作机密及甲方要求保密的其他信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.竞业限制条款如乙方接触到甲方的商业秘密或具有竞争优势的信息，甲乙双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方应遵守竞业限制约定，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密和竞业限制条款的，应按照法律法规的规定及本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有