X工会关爱职工送清凉活动方案

X工会关爱职工送清凉活动方案一、活动主题"清凉一夏，情系职工"

二、活动目的在炎炎夏日，为职工送上一份清凉与关怀，缓解职工工作压力，体现工会对职工的关爱，增强职工的归属感和凝聚力，促进企业和谐稳定发展。

三、活动时间[具体活动开展时间段，例如：X月X日X月X日]

四、活动对象X工会全体会员

五、活动内容及形式

（一）清凉物资发放1.采购清凉物资根据职工需求和实际情况，采购各类清凉用品，如防暑饮料（矿泉水、绿茶、藿香正气水等）、防晒用品（遮阳帽、防晒霜等）、消暑食品（绿豆、白糖、清凉含片等）。与优质供应商合作，确保物资质量可靠，并争取优惠价格。2.设立发放点在企业各部门办公区域、车间、项目工地等职工集中的地方设立清凉物资发放点。提前安排好场地布置，确保发放过程有序进行。3.有序发放物资制定详细的发放计划，按照部门、班组等顺序，组织职工依次领取清凉物资。安排工作人员负责登记和引导，确保每位职工都能及时、顺利地领到物资。

（二）防暑知识宣传与培训1.线上宣传利用工会官方网站、微信公众号、企业内部微信群等平台，发布防暑降温知识小贴士、科普文章、视频等内容。定期推送防暑知识问答，鼓励职工参与互动，提高职工的学习积极性和对防暑知识的了解程度。2.线下培训邀请专业的医护人员或安全专家，到企业为职工举办防暑知识讲座和培训。培训内容包括中暑的症状与预防、中暑后的急救方法、夏季劳动保护注意事项等。在培训过程中设置互动环节，解答职工的疑问，增强培训效果。

（三）送清凉到一线1.慰问活动组成慰问小组，深入企业生产一线车间、项目施工现场等地，为在高温环境下工作的职工送去清凉物资和关怀问候。与一线职工进行面对面交流，了解他们的工作和生活情况，倾听他们的心声和需求。2.安全检查在慰问过程中，同时开展安全生产检查工作。重点检查一线工作场所的防暑降温措施落实情况，如通风设备、降温设备的运行状况，以及职工劳动保护用品的配备和使用情况等。对发现的问题及时督促相关部门进行整改，确保职工在安全舒适的环境下工作。

（四）职工健康关怀1.设立临时医疗服务点在活动期间，联系附近的医疗机构，在企业内设立临时医疗服务点。安排医护人员为职工提供免费的健康检查，如测量血压、血糖等，并针对职工的健康问题提供专业的咨询和建议。2.心理健康疏导关注职工在高温环境下可能出现的心理问题，邀请心理咨询师为职工提供心理健康疏导服务。通过举办心理健康讲座、开展一对一心理咨询等方式，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态。

六、活动预算本次活动预算总计[X]元，具体明细如下：

（一）清凉物资采购费用1.防暑饮料：[X]元（预计采购矿泉水[X]瓶，每瓶[X]元；绿茶[X]瓶，每瓶[X]元；藿香正气水[X]盒，每盒[X]元等）2.防晒用品：[X]元（预计采购遮阳帽[X]顶，每顶[X]元；防晒霜[X]瓶，每瓶[X]元）3.消暑食品：[X]元（预计采购绿豆[X]斤，每斤[X]元；白糖[X]斤，每斤[X]元；清凉含片[X]盒，每盒[X]元）小计：[X]元

（二）宣传与培训费用1.线上宣传推广费用（包括制作海报、推送文章、视频等）：[X]元2.线下培训费用（邀请专家费用、培训场地布置费用等）：[X]元小计：[X]元

（三）送清凉到一线及职工健康关怀费用1.慰问物资运输费用：[X]元2.临时医疗服务点费用（包括医护人员出诊费、医疗设备及药品费用等）：[X]元3.心理健康疏导费用（邀请心理咨询师费用等）：[X]元小计：[X]元

（四）其他费用1.活动场地布置费用：[X]元2.物资登记、发放及工作人员补贴费用：[X]元小计：[X]元

七、活动组织与实施

（一）成立活动领导小组由工会主席担任组长，副主席担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责活动的总体策划、组织协调和监督指导工作。

（二）明确职责分工1.物资采购组负责清凉物资的采购工作，确保物资的质量和供应。与供应商沟通协调，争取优惠价格，并做好物资的验收和保管工作。2.宣传培训组负责活动的线上线下宣传和培训工作。制定宣传计划，制作宣传资料，发布防暑知识内容；邀请专家，组织开展防暑知识讲座和培训活动。3.慰问及健康关怀组负责送清凉到一线慰问活动和职工健康关怀工作。组织慰问小组，深入一线发放清凉物资，开展安全生产检查和职工健康检查；联系医疗机构，设立临时医疗服务点；邀请心理咨询师，为职工提供心理健康疏导服务。4.后勤保障组负责活动的场地布置、物资运输、人员调配等后勤保障工作。确保活动场地的整洁和安全，保障物资的及时运输和发放，合理安排工作人员的工作任务。

（三）活动实施步骤1.筹备阶段（活动开始前X天）成立活动领导小组，明确各工作小组职责分工。开展职工需求调研，确定清凉物资的种类和数量。联系供应商，采购清凉物资。制定宣传培训计划，准备宣传资料和培训课程。确定活动场地，进行场地布置。2.实施阶段（活动开展期间）按照活动计划，有序开展清凉物资发放、防暑知识宣传与培训、送清凉到一线、职工健康关怀等各项活动。各工作小组密切配合，及时沟通协调，确保活动顺利进行。做好活动记录，收集职工反馈意见，对活动中出现的问题及时进行调整和解决。3.总结阶段（活动结束后X天）对活动进行全面总结，评估活动效果。整理活动资料，撰写活动总结报告，向上级工会汇报活动情况。对活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励广大职工积极参与工会活动。

八、活动效果评估1.设立评估指标职工对清凉物资的满意度，通过问卷调查的方式收集职工对物资种类、质量等方面的评价。防暑知识的知晓率，在活动前后分别进行防暑知识测试，对比职工的答题正确率。职工对活动的参与度，统计参与线上宣传互动、线下培训、慰问活动等的职工人数。职工对工会关怀的感受，通过访谈或问卷调查了解职工对活动的感受和对工会工作的满意度。2.收集反馈意见在活动过程中，通过设立意见箱、现场询问、线上留言等方式，广泛收集职工对活动的意见和建议。活动结束后，组织召开座谈会，邀请部分职工代表参加，进一步听取他们对活动的看法和改进建议。3.分析评估结果根据收集到的数据和反馈意见，对活动效果进行全面分析评估。总结活动中的成功经验和不足之处，为今后开展类似活动提供参考和借鉴。将评估结果向工会领导和全体会员进行通报，展示活动成果，增强工会工作的透明度和公信力。

九、注意事项1.确保清凉物资的质量安全，严格把关采购渠道，对采购的物资进行仔细验收，防止假冒伪劣产品流入。2.在发放清凉物资和开展活动过程中，要注意维护现场秩序，避免出现拥挤、混乱等情况，确保职工的人身安全。3.加强对活动工作人员的培训和管理，明确工作要求和纪律，确保工作人员能够热情、周到地为职工服务。4.关注天气变化，合理安排活动时间和地点，避免在高温时段进行户外集