节水管理制度

节水管理制度一、总则（一）目的为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，降低生产成本，实现可持续发展，特制定本节水管理制度。

（二）适用范围本制度适用于公司内所有用水部门及个人，包括但不限于生产车间、办公区域、生活区域等。

（三）基本原则1.节约用水原则。采取各种有效措施，减少水资源消耗，提高水资源利用效率。2.合理用水原则。根据生产、生活实际需求，科学合理安排用水，杜绝浪费。3.预防为主原则。加强用水设施设备的日常维护和管理，预防跑、冒、滴、漏等现象发生。4.全员参与原则。提高全体员工的节水意识，鼓励员工积极参与节水工作，形成全员节水的良好氛围。

二、节水管理组织与职责（一）节水管理领导小组公司成立节水管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司的节水工作，制定节水政策和目标，协调解决节水工作中的重大问题。

（二）节水管理部门及职责1.行政部门负责制定和完善公司节水管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展节水宣传教育活动，提高员工的节水意识。负责公司用水设施设备的日常管理和维护，确保设施设备正常运行，杜绝跑、冒、滴、漏现象。定期对公司用水情况进行统计和分析，向节水管理领导小组汇报节水工作进展情况。2.生产部门负责本部门生产过程中的节水工作，制定并实施节水措施，优化生产工艺，减少用水量。加强对生产用水设备的管理和维护，确保设备正常运行，提高水资源利用效率。配合行政部门开展节水宣传教育活动，组织员工学习节水知识和技能。3.其他部门负责本部门的节水工作，加强对本部门用水设施设备的管理，杜绝浪费现象。积极配合行政部门开展节水工作，参与节水宣传教育活动，提高本部门员工的节水意识。

三、用水计划与定额管理（一）用水计划1.各部门应根据本部门的生产、生活实际需求，于每年年底前向行政部门提交下一年度的用水计划。用水计划应包括用水总量、用水用途、用水时间等内容。2.行政部门对各部门提交的用水计划进行汇总和审核，结合公司整体用水情况，制定公司年度用水计划，并报节水管理领导小组批准后实施。3.公司年度用水计划应分解到各部门，各部门应严格按照用水计划用水，不得超计划用水。如因生产、生活需要确需调整用水计划的，应提前向行政部门提出申请，经批准后实施。

（二）用水定额管理1.行政部门根据公司的生产工艺、设备状况、用水性质等因素，制定公司各部门的用水定额标准。用水定额标准应明确各类用水的单位产品或单位人员的用水量。2.各部门应按照用水定额标准控制用水，定期对本部门的用水情况进行统计和分析，采取有效措施降低用水量，确保用水定额不超标。3.行政部门定期对各部门的用水定额执行情况进行考核，对用水定额超标且无正当理由的部门，给予相应的处罚。

四、用水设施设备管理（一）用水设施设备的选型与安装1.在新建、改建、扩建项目时，应选用节水型设备和器具，优先采用先进的节水技术和工艺，从源头上减少水资源消耗。2.用水设施设备的安装应符合国家相关标准和规范，确保安装质量，避免因安装不当导致跑、冒、滴、漏等现象发生。

（二）用水设施设备的日常维护与检修1.各部门负责本部门用水设施设备的日常维护和管理，制定维护保养计划，定期对设施设备进行检查、维修和保养，确保设施设备正常运行。2.行政部门负责对公司公共区域的用水设施设备进行统一管理和维护，定期组织专业人员对设施设备进行全面检查和维修，及时发现并处理跑、冒、滴、漏等问题。3.建立用水设施设备维修档案，记录设施设备的维修情况、维修时间、维修人员等信息，便于跟踪管理和统计分析。

（三）用水设施设备的更新与改造1.行政部门应根据公司的发展需求和用水情况，定期对用水设施设备进行评估，对于老化、损坏严重或节水效果不佳的设施设备，及时提出更新改造计划。2.用水设施设备的更新改造应优先选用节水型产品和技术，提高水资源利用效率。更新改造计划经节水管理领导小组批准后实施。

五、节水措施与方法（一）生产节水措施1.优化生产工艺生产部门应不断优化生产工艺，采用先进的节水技术和工艺，减少生产过程中的用水量。对生产工艺进行技术改造，提高水资源的循环利用率，实现水资源的重复利用。2.加强设备管理加强生产用水设备的管理，确保设备正常运行，提高设备的用水效率。定期对生产用水设备进行维护和检修，及时更换老化、损坏的设备部件，减少跑、冒、滴、漏现象。3.实施用水计量与监控在生产车间安装用水计量装置，对生产用水进行实时计量和监控，及时掌握用水情况，发现问题及时处理。通过用水计量数据的分析，找出用水不合理的环节，采取针对性措施进行改进，降低生产成本。

（二）办公节水措施1.加强宣传教育行政部门通过内部宣传栏、培训、会议等形式，加强对员工的节水宣传教育，提高员工的节水意识。倡导员工养成节约用水的好习惯，如随手关闭水龙头、合理使用办公用品等。2.推广使用节水器具在办公区域安装节水型水龙头、马桶等器具，减少水资源浪费。对现有办公用水设施设备进行检查和改造，及时更换老化、损坏的节水器具。3.合理控制空调、照明等设备的使用根据天气情况和实际需求，合理控制空调的使用温度和时间，减少空调能耗。推广使用节能灯具，合理设置照明亮度和开关时间，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。

（三）生活节水措施1.加强食堂节水管理食堂应采用节水型餐具清洗设备和炉灶，减少用水消耗。加强对食堂用水的管理，定期检查用水设施设备，防止跑、冒、滴、漏现象发生。合理安排食堂用水时间，避免用水高峰时段集中用水。2.加强宿舍节水管理宿舍区应安装节水型器具，如节水型水龙头、马桶等。加强对宿舍用水的宣传教育，引导员工节约用水，杜绝浪费现象。定期检查宿舍用水设施设备，及时维修和更换损坏的设施设备。

六、节水宣传与培训（一）节水宣传1.行政部门应定期组织开展节水宣传活动，通过内部宣传栏、海报、标语、视频等形式，宣传节水知识和法律法规，提高员工的节水意识。2.结合世界水日、中国水周等活动，开展形式多样的节水主题活动，如节水知识竞赛、演讲比赛等，营造良好的节水氛围。3.利用公司内部网站、微信公众号等平台，发布节水信息和节水动态，及时向员工传达节水工作的重要性和相关要求。

（二）节水培训1.行政部门应定期组织员工参加节水培训，培训内容包括节水法律法规、节水知识、节水技术和节水措施等。2.根据不同岗位的需求，有针对性地开展节水培训，提高员工的节水技能和实际操作能力。3.鼓励员工自主学习节水知识，参加相关的培训和考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

七、节水监督与考核（一）节水监督1.行政部门负责对公司各部门的节水工作进行日常监督检查，定期或不定期对用水设施设备、用水情况等进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立节水监督举报电话和邮箱，鼓励员工对浪费水资源的行为进行举报，对举报属实的给予举报人一定的奖励。3.定期对公司的节水工作进行全面检查和评估，总结经验教训，不断完善节水管理制度和措施。

（二）节水考核1.建立节水考核机制，将节水工作纳入部门和个人的绩效考核体系，对节水工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对节水工作不力的部门和个人进行处罚。2.考核指标包括用水计划执行情况