二零二五版全新销售经理合作协议

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二零二五版全新销售经理合作协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作协议描述1.合作内容本合作协议旨在明确甲方与乙方在销售领域的合作事宜，包括但不限于产品销售、市场推广、客户服务等。2.合作期限本合作协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。二、销售目标与业绩要求1.销售目标乙方应在合作期限内，实现甲方产品销售目标，具体目标如下：产品A：年销售额达到______万元。产品B：年销售额达到______万元。实际销售业绩以年度审计报告为准。2.业绩奖励乙方完成年度销售目标后，甲方将根据销售业绩给予乙方相应的奖励，具体奖励方案如下：销售业绩达到目标80%：奖励______万元。销售业绩达到目标100%：奖励______万元。三、合作条件与责任1.合作条件（2）拥有丰富的销售经验和专业的销售团队；（3）承诺遵守合作协议的各项规定。2.合作责任甲方负责提供产品、技术支持和市场推广资源；乙方负责产品的销售、市场推广和客户服务。四、合作终止与违约责任1.合作终止合作协议期满或双方协商一致解除时，本合作协议终止。任何一方违反合作协议约定，导致合作无法继续的，另一方有权终止合作协议。2.违约责任任何一方违反合作协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的销售业绩进行审核，如发现业绩不符合预期，有权要求乙方解释或调整。有权根据市场变化调整销售策略和目标，但应与乙方协商一致。义务：为乙方提供必要的市场信息和客户资源，支持乙方开展销售工作。保障乙方的销售佣金和奖金发放，按照约定的比例和时间支付。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的销售支持和培训，提升销售能力。有权在合同规定的时间内获得销售佣金和奖金。义务：严格按照甲方要求执行销售策略和目标，努力达成销售业绩。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、业绩考核与评估1.业绩考核方式甲方将根据乙方的销售业绩进行考核，包括但不限于销售额、新客户数量、市场占有率等指标。业绩考核结果将作为乙方奖金和晋升的依据。2.评估标准评估标准以本合作协议约定的业绩考核指标和行业平均水平为准。如业绩考核不合格，甲方有权与乙方协商，采取改进措施或调整销售策略。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、销售佣金、奖金等。基本工资根据乙方的岗位和经验确定。2.福利待遇乙方将享受国家法定节假日、年假、医疗保险等福利待遇。甲方将根据乙方工作表现，提供额外福利，如年终奖、股权激励等。八、合同解除与终止1.合同解除本合作协议可由任何一方在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除。如因乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合作协议期满或双方协商一致终止时，本合作协议终止。九、合同的变更与解除1.变更本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分，具有与本合作协议同等的法律效力。2.解除除本合作协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合作协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合作协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合作协议的履行问题，如变更合作协议内容或解除合作协议等。十一、争议解决1.协商本合作协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交约定的仲裁机构进行仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合作协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作协议签订之日起至合作协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合作协议生效与有效期1.生效本合作协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合作协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______