公司解聘赔偿合同标准文本

公司解聘赔偿合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方因甲方解聘而产生的经济补偿问题达成一致意见，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同背景

1.乙方于____年__月__日入职甲方，担任____岗位，双方签订劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因____原因（具体原因见附件一）决定与乙方解除劳动合同。

二、解聘赔偿标准

1.甲方同意按照下列标准向乙方支付经济补偿：

（1）乙方在甲方工作年限内，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）经济补偿金的计算基数，以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为准，但不得低于当地最低工资标准；

（3）经济补偿金总额不超过乙方在本合同期内应得工资总额的百分之六十。

2.甲方应在解除劳动合同之日起____日内，向乙方支付全部经济补偿金。

三、其他约定

1.乙方同意在甲方解除劳动合同后，不再追究甲方任何责任。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

四、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

六、附件

1.附件一：甲方解除劳动合同的具体原因

2.附件二：乙方在甲方工作期间的工资条

3.附件三：当地最低工资标准

4.附件四：双方签字（或盖章）证明

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.附件一：甲方解除劳动合同的具体原因

2.附件二：乙方在甲方工作期间的工资条

3.附件三：当地最低工资标准

4.附件四：双方签字（或盖章）证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，为保障甲方的合法权益，同时兼顾乙方的合理利益，并引入丙方作为第三方参与，共同就乙方因甲方解聘而产生的经济补偿问题达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同背景

1.乙方于____年__月__日入职甲方，担任____岗位，双方签订劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因____原因（具体原因见附件一）决定与乙方解除劳动合同。

3.丙方作为第三方，同意在本合同中承担特定责任，并提供相关服务。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责监督甲乙双方履行本合同约定的经济补偿支付义务。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金，并有权在甲方未按时支付时采取必要措施。

3.丙方有权要求乙方按照合同约定接受经济补偿，并有权在乙方拒绝接受时采取必要措施。

4.丙方有权在甲方与乙方发生争议时，提供调解服务。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权根据本合同约定，在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

2.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方支付违约金。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

4.甲方应在解除劳动合同之日起____日内，向丙方支付全部经济补偿金，丙方收到款项后，应及时转交给乙方。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权按照本合同约定，接受甲方支付的经济补偿金。

2.乙方应按照合同约定，在收到经济补偿金后，不得再向甲方提出任何经济补偿要求。

3.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

4.乙方在合同期间或解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

五、违约及限制条款

1.乙方如违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方在合同期间或解除合同后，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和保密信息。

3.乙方在合同期间或解除合同后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或类似的工作。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

七、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

八、附件

1.附件一：甲方解除劳动合同的具体原因

2.附件二：乙方在甲方工作期间的工资条

3.附件三：当地最低工资标准

4.附件四：双方签字（或盖章）证明

九、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，同时兼顾乙方的合理利益。丙方的介入，有助于确保经济补偿金的及时支付，维护合同的严肃性和执行力。甲方作为主导方，通过合同约定，强化了自身的权益保护，同时也为乙方的合理利益提供了保障。本合同的签订，有助于构建和谐劳动关系，促进社会稳定和谐发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鉴于乙方在甲方工作期间，因甲方的原因可能面临解聘，为保障乙方的合法权益，同时引入丙方作为第三方参与，共同就乙方因甲方解聘而产生的经济补偿问题达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同背景

1.乙方于____年__月__日入职甲方，担任____岗位，双方签订劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因____原因（具体原因见附件一）可能决定与乙方解除劳动合同。

3.丙方作为第三方，同意在本合同中承担特定责任，并提供相关服务。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责监督甲乙双方履行本合同约定的经济补偿支付义务。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金，并有权在甲方未按时支付时采取必要措施。

3.丙方有权要求乙方在收到经济补偿金后，按照合同约定行使权利。

4.丙方有权在甲方与乙方发生争议时，提供调解服务。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权按照本合同约定，接受甲方支付的经济补偿金。

2.乙方有权在甲方未按时支付经济补偿金时，要求丙方介入，并采取必要措施保障自身权益。

3.乙方在合同期间或解除合同后，享有继续接受职业培训、职业指导等服务的权利。

4.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

四、甲方权益与责任

1.甲方应按照合同约定，在乙方符合解聘条件时，及时与乙方协商解除劳动合同。

2.甲方应在解除劳动合同之日起____日内，向乙方支付全部经济补偿金。

3.甲方在解聘乙方时，应遵循公平、合法的原则，不得违反劳动法律法规。

4.甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

五、违约及限制条款

1.甲方如违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

2.甲方在解聘乙方时，未经乙方同意，不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。

3.甲方在解聘乙方后，不得以任何形式限制乙方再就业。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

七、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

八、附件

1.附件一：甲方解除劳动合同的具体原因

2.附件二：乙方在甲方工作期间的工资条

3.附件三：当地最低工资标准

4.附件四：双方签字（或盖章）证明

九、总结

本合同的签订，旨在明确