企业调岗合同标准文本

企业调岗合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

住所地：________________________

鉴于甲方因经营发展需要，决定对乙方进行岗位调整，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条岗位调整

1.1乙方原岗位为：________________________

1.2甲方现决定将乙方调整至新岗位：________________________

第二条岗位调整原因

2.1甲方因经营发展需要，调整乙方岗位，以优化公司组织架构和人力资源配置。

第三条岗位调整期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____年____月____日至____年____月____日。

第四条岗位调整后的工作内容及职责

4.1乙方在调整后的岗位上，应按照甲方的要求，履行以下工作内容及职责：

（1）完成甲方安排的工作任务；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）服从甲方的管理和调配；

（4）保守甲方的商业秘密；

（5）甲方规定的其他工作内容及职责。

第五条岗位调整后的工资待遇

5.1乙方在调整后的岗位上的工资待遇，按照甲方现行薪酬制度执行。

5.2甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方的工资待遇进行调整。

第六条岗位调整后的福利待遇

6.1乙方在调整后的岗位上，享有甲方规定的各项福利待遇。

6.2甲方根据国家法律法规和公司制度，对乙方的福利待遇进行调整。

第七条岗位调整后的合同解除与终止

7.1双方在合同有效期内，如发生以下情况之一，可以解除或终止合同：

（1）乙方因故无法履行合同约定的工作内容及职责；

（2）甲方因经营需要，决定调整乙方岗位，但乙方不同意调整；

（3）双方协商一致解除或终止合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方现行薪酬制度

2.甲方现行福利待遇制度

3.甲方规章制度

4.乙方原岗位工作职责说明书

5.乙方调整后岗位工作职责说明书

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

住所地：________________________

第三方主体（劳务派遣公司）：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方因经营发展需要，决定通过第三方主体派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条岗位调整与派遣

1.1乙方原岗位为：________________________

1.2甲方现决定将乙方调整至新岗位：________________________

1.3乙方将由第三方主体派遣至甲方工作。

第二条第三方主体的职责

2.1第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、管理、考核及解聘等工作。

2.2第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其在甲方的工作表现负责。

第三条乙方在甲方的工作内容及职责

3.1乙方在调整后的岗位上，应按照甲方的要求，履行以下工作内容及职责：

（1）完成甲方安排的工作任务；

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）服从甲方的管理和调配；

（4）保守甲方的商业秘密；

（5）甲方规定的其他工作内容及职责。

第四条岗位调整后的工资待遇

4.1乙方在调整后的岗位上的工资待遇，按照甲方现行薪酬制度执行，并由第三方主体负责发放。

4.2甲方有权根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方的工资待遇进行调整。

第五条岗位调整后的福利待遇

5.1乙方在调整后的岗位上，享有甲方规定的各项福利待遇。

5.2第三方主体应确保乙方的福利待遇得到执行。

第六条岗位调整后的合同解除与终止

6.1双方在合同有效期内，如发生以下情况之一，可以解除或终止合同：

（1）乙方因故无法履行合同约定的工作内容及职责；

（2）甲方因经营需要，决定调整乙方岗位，但乙方不同意调整；

（3）双方协商一致解除或终止合同。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方的权利：

（1）甲方有权根据经营需要调整乙方岗位；

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核；

（3）甲方有权对乙方进行奖惩；

（4）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。

7.2甲方的义务：

（1）甲方应提供乙方必要的工作条件；

（2）甲方应按照约定支付乙方工资和福利；

（3）甲方应保护乙方的合法权益。

第八条第三方的权利与义务

8.1第三方的权利：

（1）第三方有权对乙方进行招聘、培训、管理；

（2）第三方有权对乙方进行考核和解聘。

8.2第三方的义务：

（1）第三方应确保乙方的合法权益得到保护；

（2）第三方应按照约定向甲方派遣符合要求的乙方；

（3）第三方应按照约定支付乙方工资和福利。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因故意或重大过失给甲方造成重大损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方现行薪酬制度

2.甲方现行福利待遇制度

3.甲方规章制度

4.乙方原岗位工作职责说明书

5.乙方调整后岗位工作职责说明书

甲方权益主导的意义和目的：

甲方通过引入第三方主体进行劳务派遣，旨在优化人力资源配置，提高劳动效率，降低招聘成本，同时保持公司业务的灵活性。甲方作为主导方，有权调整乙方岗位，以确保公司的长期发展战略。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，有助于规范劳动力市场，促进人力资源的合理流动。同时，第三方主体作为专业的人力资源管理机构，能够提供专业的招聘、培训和管理服务，提高劳动者的整体素质，保障双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

住所地：________________________

第三方主体（人力资源外包公司）：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能服务，且乙方希望由第三方主体作为服务提供方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条服务内容与岗位

1.1乙方原岗位为：________________________

1.2甲方现决定将乙方派遣至新岗位：________________________

1.3乙方将由第三方主体派遣至甲方提供专业服务。

第二条第三方主体的职责

2.1第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、管理、考核及解聘等工作。

2.2第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其在甲方的工作表现负责。

第三条乙方在甲方的工作内容及职责

3.1乙方在调整后的岗位上，应按照甲方的要求，履行以下工作内容及职责：

（1）提供专业服务，包括但不限于：________________________

（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）服从甲方的管理和调配；

（4）保守甲方的商业秘密；

（5）甲方规定的其他工作内容及职责。

第四条服务期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____年____月____日至____年____月____日。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具；

（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；

（3）乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训；

（4）乙方有权要求甲方尊重其合法权益。

5.2乙方的义务：

（1）乙方应按照约定提供专业服务；

（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密；

（4）乙方应按时完成工作任务。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供专业服务；

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核；

（3）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。

6.2甲方的义务：

（1）甲方应按照约定支付乙方服务费用；

（2）甲方应提供乙方必要的工作条件和工具；

（3）甲方应尊重乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任：

（1）未按照约定提供专业服务；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反甲方规章制度。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方专业技能要求及培训计划

2.甲方工作条件和工具清单

3.甲方规章制度

4.乙方原岗位工作职责说明书

5.乙方调整后岗位工作职责