克拉玛依劳动合同标准文本

克拉玛依劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签合同期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____地（具体地址：____________________）从事以下工作：____________________。

2.甲方应根据工作需要，对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应依法安排乙方休息休假，保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核等情况，对乙方实行绩效考核制度，对表现优秀的乙方给予相应的奖励。

3.甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等，应依法缴纳个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作过程中不受职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需乙方提供特定服务，丙方作为第三方服务提供方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签合同期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____地（具体地址：____________________）从事以下工作：____________________。

2.甲方根据工作需要，对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应依法安排乙方休息休假，保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核等情况，对乙方实行绩效考核制度，对表现优秀的乙方给予相应的奖励。

3.甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等，应依法缴纳个人所得税。

4.甲方有权根据乙方的工作成果和项目进度，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责提供乙方所需的工作设备、工具及必要的工作条件。

2.丙方对乙方的工作过程进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方对乙方在工作中产生的风险承担相应的责任。

七、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并对不符合要求的成果要求乙方进行返工或赔偿。

2.甲方有权根据项目需求调整乙方的工作任务和职责。

3.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评定，并据此决定乙方的奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）违反甲方规章制度，造成甲方损失；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期内不得与甲方业务相关的竞争对手建立劳动关系。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

十、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方能够高效、优质地完成工作任务，同时降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在项目实施过程中的权益，确保项目顺利进行，实现甲方利益最大化。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需乙方提供特定服务，丙方作为第三方服务提供方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签合同期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____地（具体地址：____________________）从事以下工作：____________________。

2.甲方根据工作需要，对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应依法安排乙方休息休假，保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方按月支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核等情况，对乙方实行绩效考核制度，对表现优秀的乙方给予相应的奖励。

3.甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等，应依法缴纳个人所得税。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责提供乙方所需的工作设备、工具及必要的工作条件。

2.丙方对乙方的工作过程进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.丙方对乙方在工作中产生的风险承担相应的责任。

七、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、工资支付、社会保险等。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得随意调整乙方的工作内容和工作地点，除非经过乙方同意。

3.甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应按照法律规定和合同约定进行。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方具有法律约束力。

十、总结

乙方为主导的