个人委托解雇合同标准文本

个人委托解雇合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间就乙方在甲方单位工作期间，因特定原因导致乙方被甲方解雇一事，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

一、合同背景

1.1乙方原为甲方单位员工，自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方单位担任____岗位。

1.2由于____原因（具体原因），甲方决定与乙方解除劳动合同。

二、合同内容

2.1解除劳动合同

2.1.1甲方同意与乙方解除劳动合同，自____年____月____日起生效。

2.1.2解除劳动合同后，乙方不得以任何形式要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

2.2工资待遇

2.2.1乙方在解除劳动合同前，甲方应支付乙方____个月工资作为工资补偿。

2.2.2甲方应在解除劳动合同之日起____日内支付乙方工资补偿。

2.3离职手续

2.3.1乙方应在解除劳动合同之日起____日内办理离职手续。

2.3.2乙方办理离职手续时，应向甲方提供以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）离职证明；

（3）其他甲方要求提供的材料。

2.4保密协议

2.4.1乙方同意在离职后继续履行保密协议，保密期限为____年。

2.4.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

三、违约责任

3.1若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.2若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效及其他

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.4附件：

（1）乙方原劳动合同；

（2）保密协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间就乙方在甲方单位工作期间，因特定原因导致乙方被甲方解雇一事，经双方友好协商，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为见证和协助方，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障甲方权益，并确保合同履行。

一、合同背景

1.1乙方原为甲方单位员工，自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方单位担任____岗位。

1.2由于____原因（具体原因），甲方决定与乙方解除劳动合同。

1.3丙方作为见证和协助方，同意参与本合同的订立和履行，并提供必要的协助。

二、合同内容

2.1解除劳动合同

2.1.1甲方同意与乙方解除劳动合同，自____年____月____日起生效。

2.1.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

2.1.3丙方作为见证方，应监督乙方的离职过程，确保乙方遵守合同约定。

2.2甲方权益保障

2.2.1甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作任务，并确保工作交接的顺利进行。

2.2.2甲方有权要求乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务竞争的行为。

2.2.3甲方有权要求乙方在离职后不得损害甲方的名誉和利益。

2.3丙方责任

2.3.1丙方应监督乙方的离职过程，确保乙方遵守合同约定。

2.3.2丙方应协助甲方处理与乙方相关的离职事宜，包括但不限于工作交接、保密协议等。

2.4工资待遇

2.4.1甲方应在解除劳动合同之日起____日内支付乙方工资补偿，金额为____元。

2.4.2甲方支付工资补偿后，乙方不得再向甲方提出任何经济补偿要求。

2.5离职手续

2.5.1乙方应在解除劳动合同之日起____日内办理离职手续。

2.5.2乙方办理离职手续时，应向甲方提供以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）离职证明；

（3）其他甲方要求提供的材料。

2.6保密协议

2.6.1乙方同意在离职后继续履行保密协议，保密期限为____年。

2.6.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、违约责任

3.1若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.2若丙方未能履行监督和协助义务，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效及其他

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、第三方介入的意义和目的

6.1丙方的介入有助于确保合同条款的履行，维护甲方的合法权益。

6.2丙方作为见证方，可以提供中立的意见和监督，减少合同纠纷的发生。

七、甲方为主导的目的和意义

7.1甲方作为合同主导方，通过本合同确保自身权益不受侵害。

7.2甲方通过增加权利条款和利益条款，强化自身在合同中的主导地位。

7.3甲方通过限制乙方的违约行为，降低潜在的风险和损失。

附件：

（1）乙方原劳动合同；

（2）保密协议；

（3）丙方见证证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间就乙方在甲方单位工作期间，因特定原因导致乙方被甲方解雇一事，经双方友好协商，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为调解和协助方，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障乙方权益，并确保合同条款的公平性。

一、合同背景

1.1乙方原为甲方单位员工，自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方单位担任____岗位。

1.2由于____原因（具体原因），甲方决定与乙方解除劳动合同。

1.3丙方作为调解和协助方，同意参与本合同的订立和履行，并提供必要的调解和协助。

二、合同内容

2.1解除劳动合同

2.1.1甲方同意与乙方解除劳动合同，自____年____月____日起生效。

2.1.2乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方支付相应的经济补偿。

2.2乙方权益保障

2.2.1乙方有权要求甲方按照国家相关规定支付经济补偿金，金额为____元。

2.2.2乙方有权要求甲方在解除劳动合同之日起____日内支付经济补偿金。

2.2.3乙方有权要求甲方在支付经济补偿金后，不再追究乙方的任何责任。

2.3丙方责任

2.3.1丙方应作为调解方，协助解决乙方与甲方之间的任何争议。

2.3.2丙方应监督甲方的履行情况，确保甲方按照合同约定支付经济补偿金。

2.4工资待遇

2.4.1甲方应在解除劳动合同之日起____日内支付乙方解除劳动合同前的工资，金额为____元。

2.4.2甲方支付工资后，乙方不得再向甲方提出任何工资支付要求。

2.5离职手续

2.5.1乙方应在解除劳动合同之日起____日内办理离职手续。

2.5.2乙方办理离职手续时，应向甲方提供以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）离职证明；

（3）其他甲方要求提供的材料。

2.6保密协议

2.6.1乙方同意在离职后继续履行保密协议，保密期限为____年。

2.6.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、违约责任

3.1若甲方未按合同约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付违约金。

3.2若甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.3若丙方未能履行调解和协助义务，甲方和乙方均有权要求丙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过丙方的调解解决；调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、合同生效及其他

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、乙方为主导的目的和意义

6.1乙方作为合同主导方，通过本合同确保自身在劳动合同解除后能够获得应有的经济补偿。

6.2乙方通过增加权利条款和利益条款，强化自身在合同中的权益保障。

6.3乙方通过限制甲方的违约行为，降低潜在的风险和损失。

七、弱化甲方为主导的意义和目的

7.1甲方作为合同的一方，通过本合同尊重乙方的合法权益，体现合