2011司考卷三答案

2011司考卷三模拟试卷一、选择题（每题1分，共5分）1.甲公司在城市公园旁开发预售期房，乙、丙等近百人一次性支付了购房款，总额近8,000万元。但甲公司迟迟未开工，按期交房无望。面对疯涨房价，乙、丙等购房人为另行购房，无奈与甲公司签订《退款协议书》，承诺放弃数额巨大利息、违约金的支付要求，领回原购房款。经咨询，乙、丙等购房人起诉甲公司。下列哪一说法准确体现了公平正义的有关要求？A.《退款协议书》虽是当事人真实意思表示，但为兼顾情理，法院应当依据购房人的要求变更该协议，由甲公司支付利息和违约金B.《退款协议书》是甲公司胁迫乙、丙等人订立的，为确保合法合理，法院应当依据购房人的要求宣告该协议无效，由甲公司支付利息和违约金C.《退款协议书》的订立显失公平，为保护购房人的利益，法院应当依据购房人的要求撤销该协议，由甲公司支付利息和违约金D.《退款协议书》损害社会公共利益，为确保利益均衡，法院应当依据购房人的要求撤销该协议，由甲公司支付利息和违约金2.乙因病需要换肾，其兄甲的肾脏刚好配型成功，甲乙父母和甲均同意由甲捐肾。因甲是精神病人，医院拒绝办理。后甲意外死亡，甲乙父母决定将甲的肾脏捐献给乙。下列哪一表述是正确的？A.甲决定将其肾脏捐献给乙的行为有效B.甲生前，其父母决定将甲的肾脏捐献给乙的行为有效C.甲死后，其父母决定将甲的肾脏捐献给乙的行为有效D.甲死后，其父母决定将甲的肾脏捐献给乙的行为无效3.王某是甲公司的法定代表人，以甲公司名义向乙公司发出书面要约，愿以10万元价格出售甲公司的一块清代翡翠。王某在函件发出后2小时意外死亡，乙公司回函表示愿意以该价格购买。甲公司新任法定代表人以王某死亡，且未经董事会同意为由拒绝。下列哪一说法是正确的？A.甲公司应当履行合同B.甲公司可以不履行合同C.甲公司应当赔偿乙公司损失D.甲公司无需赔偿乙公司损失4.友田劳务派遣公司（住所地为甲区）将李某派遣至金科公司（住所地为乙区）工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。下列哪一说法是正确的？A.友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责任B.如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉C.李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁D.对于友田公司给李某造成的损害，友田公司和金科公司应承担连带责任5.赵某因涉嫌走私国家禁止出口的文物被立案侦查，在此期间逃往A国并一直滞留于该国。对此，下列哪一说法是正确的？A.该案涉及法对人的效力和空间效力问题B.根据我国法律的相关原则，赵某不在中国，故不能适用中国法律C.该案的处理与法的溯及力相关D.如果赵某长期滞留在A国，应当适用时效免责二、判断题（每题1分，共5分）6.合同的变更需要双方当事人协商一致。（）7.欺诈手段签订的合同是无效的。（）8.法律规定的其他变更情形不属于合同变更。（）9.劳动争议仲裁机构可以跨地区受理劳动争议案件。（）10.涉嫌走私国家禁止出口的文物，即使逃往国外，也适用中国法律。（）三、填空题（每题1分，共5分）11.合同的订立需要双方当事人______。12.欺诈手段签订的合同属于______合同。13.法律规定的其他变更情形属于______变更。14.劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的范围是八、专业设计题（每题2分，共10分）1.设计一个法律援助流程图，展示从案件咨询到最终援助的完整流程。2.设计一份劳动合同，包含双方的权利和义务，以及解决争议的机制。3.设计一个社区法律服务宣传方案，提高居民的法律意识和维权能力。4.设计一份房地产交易合同，详细列出买卖双方的责任、权益和交易流程。5.设计一个企业内部合规培训方案，提升员工对法律法规的理解和遵守。九、概念解释题（每题2分，共10分）1.解释“合同变更”在法律上的含义。2.解释“民事行为能力”在法律上的定义。3.解释“劳动争议仲裁”的基本流程和作用。4.解释“公司法”中“股东权益”的概念。5.解释“知识产权”的保护范围和法律意义。十、思考题（每题2分，共10分）1.分析在房地产交易中，如何保护购房者的合法权益。2.思考在劳动争议中，如何平衡劳动者和用人单位的利益。3.探讨在互联网时代，如何保护个人隐私不被侵犯。4.分析在商业竞争中，如何防止不正当竞争行为的发生。5.思考在知识产权保护中，如何平衡创作者和公众的利益。十一、社会扩展题（每题3分，共15分）1.分析在全球化背景下，国际法律如何适应不同国家的法律体系。2.探讨在数字化时代，如何利用技术手段提高司法效率。3.分析在环境保护中，法律如何起到规范和制约作用。4.思考在社会治理中，法律如何与其他社会规范相互作用。5.探讨在多元化社会中，如何通过法律保障不同群体的权益。一、选择题答案：1.B2.C3.A4.D5.B二、判断题答案：6.错误7.正确8.错误9.正确10.正确三、填空题答案：11.当事人12.无效13.变更14.范围15.成立四、简答题答案：1.合同的订立需要双方当事人。2.欺诈手段签订的合同属于合同。3.法律规定的其他变更情形属于变更。4.劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的范围是。5.涉嫌走私国家禁止出口的文物，即使逃往国外，也适用中国法律。五、应用题答案：1.2.3.4.5.六、分析题答案：1.2.七、实践操作题答案：1.2.1.合同法：包括合同的订立、变更、无效等情况，以及合同当事人的权利和义务。2.劳动法：涉及劳动争议的解决机制，包括仲裁和诉讼。3.知识产权法：包括著作权的保护范围、侵权行为和法律责任。4.公司法：涉及公司的设立、运营和终止等过程的法律规定。5.民法：包括民事行为能力、民事责任等基本概念和规定。各题型所考察学生的知识点详解及示例：1.选择题：考察学生对法律基础知识的掌握，例如合同法的基本概念。2.判断题：考察学生对法律条款的理解和应用，例如判断合同的效力。3.填空题：考察学生对法律术语的记忆和理解，例如填写合同法中的关键词。4.简答题：考察学生对法律规定