2025企业劳动合同书（范本）

2025企业劳动合同书（范本）本劳动合同书由以下两方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行、变更、解除、终止以及相关权利义务达成如下协议：第一章总则第一条合同目的为了明确甲乙双方的权利义务关系，保障劳动者的合法权益，维护企业的正常生产秩序，依照国家相关法律法规签订本合同。第二条合同原则平等自愿原则：甲乙双方在签订和履行本合应遵循平等、自愿的原则，不得一方强加于另一方。协商一致原则：合同的变更、解除、终止等事宜，双方应协商一致后方可实施。合法合规原则：本合同的内容不得违反国家法律法规，不得侵害任何一方的合法权益。第二章劳动合同期限第三条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同生效日期：年月日。固定期限合同的终止日期：年月日。（若为无固定期限合同，请删除以下内容）（若为以完成一定工作任务为期限的合同，请明确工作任务内容：，并经双方确认后作为合同附件。）第四条试用期甲乙双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方应证明自己具备履行岗位职责的能力，甲方将根据实际情况进行评估。试用期内，甲乙双方均有权提出解除劳动合同，但需提前日通知对方。第三章工作内容和工作地点第五条工作岗位甲方根据乙方的实际情况，安排乙方从事岗位（工种）工作。根据甲方生产或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位。第六条工作内容乙方应按照甲方的要求，完成（具体工作内容）。乙方应严格执行甲方的工作标准和要求，按时完成工作任务。第七条工作地点乙方的工作地点为市区（具体地址）。因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方并协商一致。第四章工作时间和休息休假第八条工作时间甲方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度。标准工时制每日工作时间不超过小时，每周至少休息日。第九条加班安排因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或其他形式的补偿。加班需征得乙方同意，甲方不得强迫乙方加班。第十条休息休假乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。乙方享有每年天的带薪年假，具体安排由甲乙双方协商确定。第五章劳动报酬第十一条工资结构乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。第十二条工资支付甲方应于每月日支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延至下一工作日。乙方的工资支付方式为（银行转账/现金支付），甲方应提供相应的支付凭证。第十三条工资调整乙方的工资标准根据甲方的经营状况、乙方的工作绩效以及国家相关法律法规进行调整。工资调整应提前日通知乙方，并得到乙方的确认。第十四条试用期工资乙方在试用期内的工资不低于本单位相同岗位最低工资标准，不得低于元/月。第十五条其他劳动报酬乙方享有奖金、津贴、补贴等其他形式的劳动报酬，具体标准由甲乙双方协商确定。第六章社会保险和其他福利第十六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲乙双方按照国家规定比例分担。第十七条其他福利乙方享有（补充医疗保险、住房公积金、企业年金等）福利待遇，具体标准由甲乙双方协商确定。甲方应为乙方提供必要的职业健康检查，并承担相关费用。第七章劳动保护和劳动条件第十八条劳动安全卫生甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范，避免发生工伤事故。第十九条职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害告知，并提供必要的防护设备和措施。乙方应配合甲方进行职业健康检查，并承担相应费用。第八章劳动纪律和规章制度第二十条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，确保工作的顺利进行。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权进行批评教育并根据情节轻重给予相应处理。第二十一条规章制度甲方应将规章制度明示于乙方，确保乙方知悉并理解。甲方有权根据生产经营需要和法律法规，修订规章制度，但需事先通知乙方并进行必要的培训。第九章合同的变更、解除和终止第二十二条合同变更经甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并签订变更协议。合同变更内容不得违反法律法规，不得损害一方的合法权益。第二十三条合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同，但需依法支付经济补偿金。第二十四条合同终止合同期满双方未续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。企业依法宣布破产的，劳动合同终止。第十章经济补偿第二十五条经济补偿金合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（具体标准）。第二十六条特别经济补偿在特定情况下，如乙方因职业病或工伤被确认丧失劳动能力的，甲方应根据相关法律法规支付特别经济补偿。第十一章违约责任第二十七条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。违约金的约定：（具体约定）。第十二章其他约定第二十八条知识产权在劳动合同期间，乙方因执行甲方的工作任务或利用甲方的资源所完成的发明创造、技术秘密等，其知识产权归甲方所有。第二十九条商业秘密保护乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的行为。第三十条竞业限制合同解除或终止后，乙方不得在年内从事与甲方竞争的业务，不得在甲方的竞争企业中担任任何职务。第三十一条培训服务期甲方为乙方提供专项培训的，双方应另行签订培训服务期协议，明确服务期限和违约责任。第三十二条保密协议乙方应承担保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方。第十三章附则第三十三条合同效力本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三十四条补充条款双方协商一致可签订补充条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。补充条款内容：（如有）。第三十五条附则本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表：