银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿（15篇）

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿（15篇）

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿（通用15篇）

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇1

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家午好！

首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站

在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工

作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着

参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是

分行风险管理经理。

我叫，于年月出生，人，年毕业于大学专业，中共党员，学

历。年月进入银行工作，曾担任过营业部柜员、等职务。现任。进

入行至今已有年时间了，回首过去的年，在领导和同仁们的支持

和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新

兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，年

荣获。

随着这些年的'工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富,

理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和

一定的管理经验，我觉得自己有信心也有能力担任风险管理总经

理一职，能做好应该履行的职责。

首先，我深知工作的重要性。对工作职责的清醒认识使我在

思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在风险管理总

经理的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利

于分行风险管理总经理的工作。

其次，具有丰富的工作经验。我具备系统的银行经营管理和

内部审计知识以及经济金融理论知识和一定的文字功底。年的多

岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对银行的内部控制

与风险管理知识有比较全面的掌握。这些，都有利于今后风险管

理经理工作的开展。

第三，我发自内心对我银行风险管理事务的热爱及强烈的责

任心。“热爱工作才能成功”。工作年来，我目睹了各位领导和

同事为了我行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教育培养的感恩,

我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力量。

正因为有着对我行执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任

心”。

回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝

聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，风险管理经

理不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。

在经济市场有序的发展过程中，只有我们严格地遵照执行合

规管理细则要求，才能真正地体现在我们行业的发展上。合规是

我们银行人的生命线，是促进本行员工队伍健康发展的机制保障,

合规操作是岗位工作的第一要义。作为风险经理加强思想道德教

育，要洁身自好，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯

实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、

作风上高境界，杜绝一切社会上的不良行为与腐朽作风。要严格

执行各项工作制度。工作制度是防范金融风险的屏障，工作制度

好比是家园的篱笆，篱笆扎紧了，野狗进不来。每个员工执行制

度要不折不扣，毫不留情，做到制度上面无商量，制度上面无情

面，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处。

银行风险管理高低，主要表现在风险的识别、控制、管理能

力上。探索先进的风险管理模式，制定严格的风险管理制度，做

到风险控制抓一线，风险鉴别抓真实，风险管理抓制度，努力将

新增贷款风险控制在最低限度。强化营销风险意识，确立以质量

为中心的发展理念。

古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失

意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇

于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能

力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工

作，为我行事业发展添砖加瓦！

谢谢大家！

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇2

各位评委：

今天在这里，我以自己的实际行动，积极参加岗位竞聘，拥

护支行的改革与发展。

我竞聘的岗位是支行风险管理部副经理。下面我就参加工作

以来的工作经历以及对以后工作的打算，向大家做个汇报：

我是一年从—学校毕业后，参加到了支行这个火热的集体当中,

至今有15个年头。其中六年的会计工昨，我从同事身上学会了银

行的三铁”，知道了做个好会计首先要做个诚实守信的人。4年的

信贷工作使我懂得了放贷款是责任不是权利。5年的基层负责人

的工作使我懂得了怎样爱护、尊重、理解你的员工。

20_年，支行实行竞聘上岗，我怀着对基层工作的一腔热情，

又一次站在了演讲台上。带着全体员工对我的信任，走上了分理

处主任的岗位。基层网点的辛苦，干过基层工作的同事们都知道，

但是基层工作的快乐，每个人的感触是不一样的，我和分理处的

同事们，最大的快乐就是完成任务后的喜悦，还有同事之间朝夕

相处的关心与爱护。随后由于分行政策的原因，分理处在一片叫

好声中被撤消了。但当时分理处提供给当地人民的优质服务和对

电厂项目的支持是谁都不能抹杀的。每位员工对分理处幸福的回

忆是谁都不能抹去的。

在随后的日子里，我个人的主要工作也变成了为稳定存款疲

于奔命。工作的结果大家能知道：出师未捷身先死，常使英雄泪

满襟。

今年5月，行里安排我到风险管理部工作，我深深的知道，

这是行领导对我极大的信任，又给了我一次从头再来的机会。以

前的信贷工作中学到的信贷业务知识，在实际工作中已显得力不

从心。在同事的帮助下，经过6个月的努力工作，对—银行的风

险管理工作有了一个基本的了解。能保质保量的完成行领导以及

部门领导交办的工作。能做好日常风险管理工作，仔细审查信贷

材料，发表和记录对审批项目的意见。

宋代范仲淹有句名言：“不以物喜，不以己悲。居庙堂之高

而忧其民，居江湖之远而忧其君”。行就是我赖以生存的土壤，

行事业就是我的君，就是我的民。为行事业奉献自己，是我时刻

不能忘记的责任。这种责任促使我又走上了竞聘演讲台。

如果我能得到大家的支持，竞聘成功，我将按照以下想法开

展工作：

1、严格要求自己，加强品德修养的学习，做一个干干净净的

行风险管理人员。

银行风险管理岗位之所以重要，是因为放松管理就会给行带

来损失，给钻空子的人带来好处。还因为时时刻刻都面临着各种

诱惑，这些诱惑有别人摆给你的，也有自己思想上产生的。加强

自身的品德修养学习，加强对行铁的规章制度的学习，就能够过

好金钱关、亲朋关。在以后的工作中，我将严格要求自己，加强

业务学习，对风险管理工作认真负责，把控制、降低风险做为工

作的首要目标。在生活方面遵章守法，不参与黄，赌，毒。争取做

到生活上堂堂正正，工作中干干净净。

2,积极主动完成行领导、部门负责人安排的各项工作，干好

自己职责内的工作。具体讲就是：严密关注我行的各项工作中的

风险点，积极预警。加强风险管理检查，严格审查信贷资料的合

规合法性、谨慎进行信贷审批工作。改掉平时在工作中出现的对

风险点不敏感、对审批项目不能发表自己观点的不足。

3、配合部门正职及行内其他同事，为提高我行经营管理水平,

降低风险努力工作。

以上是我竞聘风险管理部副经理这个岗位的几点工作想法。

说真心话，我想得到大家的支持。我想把自己在风险管理岗位上

的不足，继续加以改正；想把自己工作中好的方法，得以推广，

更想把自己的努力留在风险管理这个岗位上。如果竞聘不成功，

我也会拍拍身上跌到的尘土，和全体同事一起，昂首挺胸的走向

行辉煌的大路上。

我衷心祝愿，我为之努力的，深爱着的行，事业蒸蒸日上。

谢谢大家。

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位党员、各位群众代表：

大家好！我演讲的题目是：着眼新农村建设发展打造孔嫄村

今天，我有幸参加党支部的孔嫄村竞选，心情十分激动。首

先，我要感谢组织和各位代表给我参加这次竞选的机会！我叫孔德,

今年30岁，中共正式党员，人力资源管理专业，1993年11月参

军入伍，先后担任解放军班长。营部书记。1998年12月复员至外

地务工，先后任西安华夏技术学院总务干事，香港、中国台湾、

美国等民营外资企业的后勤主管、行政人事科长及应运发展部部

长，现返乡务农。

20_年前，当我还是一名军人的时候，我曾在部队的训练场

上，带领我的战士们摔打磨练，时刻准备着保家卫国。而今，我

却荣幸地站在了竞选孔嫄村党支部书记的演讲台上，可以说，从

军队的战士到务工青年再到到竞选演讲台，我向前跨越了一大步，

成功实现了从军队现代化建设者向地方经济建设开拓者的角色转

换。今天的竞选，是我人生履历中珍贵的一页，我将永生难忘。

选择这一职位，我觉得我有四个方面的理由和优势：

一、我来自农村，是农村的山水养育了我，对农村我有很深

厚的感情。我与广大农村父老乡亲血脉相通，深知父老乡亲的殷

切期盼，能深刻体会父老乡亲的酸甜苦辣，有为农村发展贡献自

己青春年华的满腔热情，愿意为孔嫄村全体父老乡亲热情服务、

有着为创建孔嫄村幸福美好明天的强烈愿望。

二、四年的军旅生涯炼就了我健康的体魄，养成了我优良的

作风,，磨砺了我克服困难的坚强意志。健康的体魄，使我能够很

好地为孔嫄村的全体老百姓服好务。特别能吃苦、特别能战斗、

特别能奉献的军人精神，是我今后工作取之不尽、用之不竭的力

量源泉。

三、在外务工的十年里开拓了我的视野，培养了我尊重客观

规律、实事求是，科学分析和处理解决问题的能力。为我在孔源

村传播现代发展理念，科学发展观、新农村的发展，建设孔嫄村

奠定了坚实的文化基础，我非常希望将我的所学所得所长用于孔

嫄村的建设和发展。

通过这段时间对孔嫄村情况的实地考察调研，我对孔嫄村的

发展前景、发展重点等方面又有了进一步的了解。孔嫄村的发展

有着得天独厚的畜牧优势、养殖优势，小杂粮优势相当明显。未

来孔嫄村的发展，我认为应从三个方面去下功夫：

第一：坚决实行集体脱穷，集体致富。一是充分优化现代农

业。在借鉴其他乡发展成功经验的基础上，把我村原有苹果果种

植区域，加以规划、设计和调整，大力发展生态观光农业项目，

同时全力打造小杂粮特色品牌，不断提升产品档次和附加值，从

多渠道增加农业种植户的经济收入。二是重点推进。在全区总体

发展的规划布局下，依据孔城村特殊的优势地理位置资源，大胆

借鉴发展模式，动员各方面力量和各种有效的信息与渠道，采取

多种招商引资的形式，吸引更多效益好、污染少、能耗低的企业

到我村投资发展。三是积极发展现代服务业。入驻新机遇，又带

动了周边农民创收致富。三是积极向上级部门、企业和社会争取

多方位资金支持，同时本着少花钱多办事的原则，努力盘活村现

有集体财产，将有限的资金办好各项事业，确保各项产业年年增

收，农民年年大幅增收。

第二：抓支部建设，不断增强孔嫄村两委会班子和全体党员

的凝聚力、战斗力。一是按照集体领导和个人分工负责相结合的

原则，认真贯彻落实民主集中制，进一步健全完善村两委会议事

规则和决策程序。做到重大问题集体研究讨论决定，切实提高决

策的民主性和科学性，以充分调动各方面的积极性，形成更强的

工作合力；二是继续抓好党员先进性教育，坚持用科学理论武装党

员干部，进一步加强和规范党员队伍的管理，切实发挥好共产党

员的先锋模范作用。三是坚持村务公开和组务公开，深入推进党

风廉政建设。对涉及群众切身利益的事情，坚持邀请群众代表和

党员代表共同参加研究，进一步增强工作的透明度，采取切实措

施，有效防止奢侈浪费和贪污腐败。

第三：抓基础建设，力促各项惠民、富民、便民建设措施的

落实。一是继续完善村组道路建设工程，充分保障村组道路畅通。

二是努力壮大村组集体经济，增强集体经济多项功能，为促进全

村的经济文化发展打下良好基础。三是积极争取民政救助、优抚

等惠民政策，进一步完善低保户、残疾人员等弱势群体的保障功

能，全力做到应保尽保，进一步健全和完善岁以上老人慰问制度，

让全村老年人真正老有所依、老有所养。

各位代表，孔嫄村的发展正面临着历史最好时期，党的一届

三中全会给我们指明了农村的新发展方向，机遇和挑战同在。参

加此次竞选，对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会。如果能

够当选，我将更加严格地要求自己，积极带领村两委一班人，以

群众的利益为重，视群众为亲人，把群众的利益作为我工作的首

要职责，把群众的满意度作为衡量我工作的标准，尽心尽责做好

各项工作，决不辜负各位父老乡亲对我的信任和期望。并郑重承

诺：任期内带领全村实现以下目标：、积极拓宽增收渠道，确保全

村加大农业专业技术培训力度，力争三年内解决贫穷问题。

尊敬的各位领导、同志们，置身亍孔嫄村这片迸发激情与活

力的魅力乡村，作为改革发展的受益者，我们是幸运的，作为建

设的参与者，我们是自豪的。古人云：不可以一时之得意，而自

夸其能，也不可以一时之失意而自坠其身。无论这次竞选结果怎

样，无论今后我在哪个岗位工作，我都将一如既往，恪尽职守，

勤奋工作，为发展新农村建设，构建和谐新农村作出自己应有的

贡献！

我的发言完了，谢谢大家。

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇4

大家好。我叫，来自大城县分公司。下面自我介绍一下°

各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员

工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的

人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。

我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：

第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共

济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手；

另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手

共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。

第二，创新思维，努力做好工作。20—年省公司形势教育指

出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人

力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。

但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此，提高盛市、县

三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前

人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组织

为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视

为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建

设。

第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争

议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充

分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜一激励等激励理

论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度

预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。

请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际

行动证明您们的选择是正确的。

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇5

各位领导、各位同事：

上午好！

非常感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的

环境，自己才有了这个机会参加竞聘，我参予竞聘的岗位是公司

计划发展部副主任。

我叫，20—年广西大学水利水电建筑专业毕业，获工学学士

学位。同年分配到广西水电厅地方电力局，先后在计财科和建设

科工作，期间年至年曾在水电厅地方电力农村水电建设办公室工

作，参加工作以来，一直从事我区地方电力建设的管理和农村初

级电气化建设工作，曾先后获得全区第二批农村初级电气化建设

先进工作者和全国第三批农村初级电气化建设先进工作者称号。

去年底，地电局与公司分开运作，本人主动申请自愿到广西水利

电业有限公司计划发展部工作，今日，我在这里参加竞聘，如果

我被聘用，我将积极配合主任做好以下工作：

一、计划工作。

计划工作又分为资金计划与项目计划。

资金方面我们要加强与区计委和农行的联系，争取得到区计

委甚至区人民政府的大力支持，保证贷款的及时发放，使农网改

造工程得到资金上的保证。

项目计划问题，国家计委已批复我公司

第二批农改总投资，我们要积极配合区计委根据各县的具体

情况，分别对各县的第二批农改可研报告进行正式批复。充分了

解所属公司的实际情况，同时加强与区公司各部门之间的联系，

真正做到心中有数，从而扭转计划下达的被动局面。另外，从总

结第一批农改的经验和教训来看，还需对部份项目进行调整，使

各县电网布局更科学、更合理，真正达到农网改造降低线损，减

轻农民负担的目的，使电力更好地为农业、农民、农村经济发展

服务。

从去年月到现在，区公司累计下达资金计划亿元，但到现在

完成计划投资多少不是很清楚，这就存在计划跟踪问题，今后计

划部必须加强这方面工作，及时了解计划项目的落实、进度和投

资完成情况，当好领导的参谋，为区公司的宏观调控和决策起到

积极的作用。

二、体制改革工作。

农电两改一同价其中就有农村电力体制改革，这包括县、乡、

村三级供用电管理模式的改革。

对于农村电工，计划部最近已印发了《广西水利电业有限公

司农村专职电工管理指导意见》，标志着村级电工的改革已初见成

效。

乡（镇）电管站的改革，我们从年就开始进行，但到目前为

止，还有个乡（镇）电管站没有完成，原因是这些乡镇主要是以

小水电站供电为主、集体或个体承包和农网改造未进行的乡（镇）,

这就需要我们必须加大工作力度，坚决按国家的有关文件、规定

执行，力争在年底全部完成乡（镇）电管站的改革。同时，为进一

步规范管理，提高工作效率和服务质量，确保农电两改一同价工

作顺利进行。对于现有的乡（镇）供电营业所，我们还要出台《供

电营业所定岗、定责、定编标准》、《供电营业所规范化服务规定》

等有关办法和规定。

县级供电企业的改革，是我们工作的重点之一，关系到公司

陈总所强调的要把区公司做大做强的问题。区公司只有与各所属

公司组成以资产为纽带的有限责任公司，这样才能为区公司的,做

大做强打下坚实的基础。

三、工程验收工作。

农网改造一期所属公司的农网建设改造任务，需新建变电站

座，改造座，新建和改造线路公里，通过招标已开工建设的有个

送变电工程，其中已完工的有个工程，但进行了工程竣工验收的

只有恭城、容县、德保县等个工程，大批已完工和将要完工的工

程需要进行竣工验收，仅靠计划部很难及时验收，必须指定专人

并会同生产经营部、基建工程部共同抓这项工作，还要加强监理

的力量，真正起到监理的作用，同时督促所属公司，积极配合，

加快预验收，以上三个环节缺一不可。这样，才能加快验收工作，

以免造成长期已完工工程迟迟不进行竣工验收导致施工承建单位

向我公司索赔的尴尬局面。

最后，谈谈我的工作态度。

各位知道，我也有不少的缺点，如：工作积极性、主动性不

够，纪律性不强等。借此机会，我也向各位表个态，不管这次是

否竞聘成功，今后，我都要加强学习，熟悉国家的有关政策，做

到立场坚定、旗帜鲜明、积极进取，勤于思考，勇于创新，发扬优

点，克服缺点，严于律已，本着对工作、对领导、对同事、对自已

负责的态度，干一行，爱一行，认真做好自己每项工作，决不辜

负各位对我的期望。

再次感谢各位领导及各位同事给予我这次竞聘的机会。

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇6

尊敬的各位领导，各位评委：

我竞职的岗位的是舍务处°40多岁的年纪在众多竟职的人选

中，女同志中已是寥寥可数。但无论是作为一名共产党员，还是

一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校未来发展的热

情和期望陈述给各位领导，各位评委。

1972年参加工作以来，我为一名普通教师，教导主任逐渐走

上领导岗位。曾经先后担任了安广师范学校附属小学校长和松原

师范舍务科副科长的职务。工作中求真务实，严于律己，开拓创

新。在教学业务和管理水平上不断追求更高的境界。在舍务四年

多的工作中，我承担着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账

目，备品和女生寝室的管理工作。每一项工作中不是凭着自己是

位领导发号施令，而是凭着自己对事业的追求，对工作的执着和

一种高度的岗位意识，角色意识，认真地，脚踏实地完成每项工

作，因此而受到老师和学生们的认可与支持。同时也积累了在管

理方面的诸多宝贵经验。

舍务工作有三件大事：纪律、卫工，安全。这在舍务处职责

范围中已有明确的规定。多年的工作实践，对此更是有着深刻的

体会和认识。要取得更理想的效果，必须有明确的，引之有效的

制度和保障。必须有精干的管理人员来执行。必须配备合理的组

织机构以便使其高效运作。追求管理的制度化，现代化，模式化，

科学化和超前性。这将是我做舍务管理的基本目标。

根据上述目标，我的工作思路是这样的'：“发扬民主，管理

育人，突出特色，开源节流，讲求效益。”具体实施中注重形成

一个封闭式的管理系统。包括以下四个方面。

1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度。管理目标上力

求长远规划和近期目标的结合操作性和注重目标的可持续性。长

远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是

结合我校实际和学生需要提高管理水平，营造一个充满文明气息,

宁静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活提供保障。

在管理制度上我们已经赢得了可行性的经验，需要在原有的

基础上进一步的完善。特别是公寓制度以及服务系统设置。既要

考虑我校实际的情况。继续为贫困学士开辟勤工俭学的渠道，同

时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更为

完善。

2、优化舍务管理过程，注重从制定计划，组织实施。常规检

查和有效反馈的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面

追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这

个育人场所的特殊性，突出管理中的文化建设这个特色，在管理

中育人。

3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体，尽可能

地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工

作潜力，以提高工作效能和效率°

要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员

发挥个人的才能创造良好的条件。

4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式，逐步升华为

一种管理文化，这是我们管理中的最高层次的要求。对此，几年

的工作中我们舍务科的同志们做出了诸多的工作，也积累了许多

宝贵的经验，还有待进一步的探索和完善。

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇7

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我叫，今年29岁，中共党员，本科学历。今天我要

竞聘的是科技干部。

感谢领导给于了我这次竞职的机会，让我能够有机会展示自

己的能力，下面，我向大家汇报一下我的思想及工作。

我在思想上，能够以科学发展观为指导，始终把工作放到第

一位，兢兢业业、勤勤恳恳将工作做好。

众所周知，窗口是我们公安工作的门面，直接反映着公安机

关的作风，我在十多年的窗口工作中，真正体会到了为人民服务

的乐趣和服务中的荣誉感。我通过自己的业务知识为众多老百姓

解决了许多户籍上的问题，切实做到了‘立警为公，执法为民'，

全心全意为人民服务，从而也树立了人民公安的良好形象。

工作中，自担任户籍内勤以来，我就深深地喜欢上了这项工

作，在别人看来，这项工作也许很枯燥，很乏味，不像刑警那样

辛苦，那样有激情。户籍工作，需要每天面对很多老百姓，一个

问题可能要解释十几次，不管自己心里是高兴还是烦恼，还要一

律的态度和蔼，上一天班，口干舌燥是经常的事，面部麻木更是

家常便代……，可是我还是坚持着“全心全意为人民服务”的宗

旨不变，因为，通过工作我发现，户籍问题对于我们来说也许很

小，可是对于老百姓来说，可能就是关系到个人问题、工作生活

甚至家庭稳定的大问题!很多老百姓来找到我这里的时候，有时候

甚至是带着绝望的眼神来求助，他们觉得这是一个天大的问题，

而我，似乎是他们唯一的希望，每当着助他们解决了一个难题，

不管多累，需要找多少部门协调，但最后看到他们舒心的一笑，

比什么都感觉好。参加工作以来，我审批各类户口已达四万余份，

每天解答群众疑难问题十五个左右，因为自己的辛勤工作，新市

区的户籍工作一直是全市最优，十五年没有被投诉过，多次被市

局评为户政工作先进单位，并于05年荣立三等功一次。同时，我

在这项工作中，也得到了很大的锻炼，我坚持贴近实际、贴近生

活、贴近群众，服务大局、开拓创新，具备了做好这项工作的能

力。

多年的工作，使我得到了各方面的锻炼，户籍工作，一方面

锻炼了自己的业务能力，另一方面锻炼了自己的沟通协调能力，

使我在处事上有大局观念，能够很好的沟通、协调各种关系，使

各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成，具备了作

为一名公安局副科级干部所要求的必备素质。

尊敬的各位领导、评委，此次竞聘，无论成功失败，我都将

以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！

谢谢大家！

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇8

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

我叫刘风喜，中共党员，高级工程师，现岗位动态北区主任，

主要负责动态北区的日常管理及桩西、老河口油田的开发动态管

理工作。

我于1996年7月毕业于大庆石油学院石油地质勘查专业，同

年分配到采油三队任地质技术员，1997年11月调到地质研究所

综合室，20—年4月，由于工作需要，在动态室分管老河口油田

的开发与管理。20_年12月通过地质所竞聘，走上动态北区副主

任岗位，20_年12月受地质所的信任，再次竞聘担任动态北区主

任。

近几年来，坚持以创新创效带动油藏开发管理不断向前推进

（在以桩106为代表的岩性油藏，优化注采比、适时提液提速；

在桩106南注聚实验取得成功的基础上，桩106北注聚区通过完

善注采井网、精细过程管理，仅注聚一年就见到明显效果；在桩

139稠油油藏实施DCS实验取得成功，实现储量的有效动用；在

产能单元桩斜148、老168块实施同步注水，建立注采关系。）动

态北区承担的原油产量由43万吨上升到55万吨。连续三年超额

完成产量任务，指标连年创优。

在各级领导和同事们的关怀帮助下，先后荣获省部级成果3

项，地学开拓奖等局级奖励8项，发表论文9篇，荣获采油厂“科

技突出贡献奖”铜奖、“双文明先进职工”，管理局“青年岗位

能手”、“提高采收率先进个人”等多次荣誉称号。

适逢采油厂这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的

走上讲台，展

之所以竞聘这个岗位，我希望将自己多年来积累的较为丰富

的油田开发管理知识和经验能够在生产实践中得以更好的发挥和

运用，为“百年桩西、共铸胜利”作b更大的贡献。同时也希望

能在新的岗位上接受挑战，经受磨炼，使自己不断成长和进步。

总结自身，主要有以下四点优势：

一是具有较为扎实的专业知识。油田开发是一项系统工程，

涉及到方方面面。地质是基础，尤其是在桩106地震分频项目的

直接参与过程中，使我对开发地质有了更为深刻的认识，懂得了

开发地质工作的重要性。砂体的重组、岩性的尖灭、断层的遮挡

等直接影响着油藏开发水平的提高。经过两年多的对比与分析、

理论与实践，20_年汇报的局级课题《桩106北精细地质模型及

并网完善调整研究》通过局级验收，并得到领导的好评。在此认

识的基础上，桩106地区被确定为20_年综合调整单元，部署新

井15口，新增产能3.1万吨。通过向地质室学习电测曲线的解

释、录井资料的应用，向钻井室学习侧钻井开窗位置的选择、向

生产室学习有关生产测试的知识，20_年以来利用报废井共实施

侧钻井5口，初期平均单井日增油5.5吨。在地质所的支持下，

两次外出参加“提高采收率培训”，在桩106南转后续水驱时，

通过堵调、变流线、提液引效等方法实现了后续水驱两年基本不

递减。一如既往地学习与交流，对我是一种进步、一种财富，也

是成为一名主管师必备的条件。

二是具有较为丰富的工作经验。从事过油田开发的人都知道,

做好油田开发光有专业知识是不够的，还必须具有丰富的实践经

验。而我正具备了这样的条件。十余年来，由采油队的一名地质

技术员成长为今天地质所的一名主任，在这成长的过程中，基层

一年多的锻炼，具有了丰富的现场经验，用动、静结合的观点来

分析油藏、管理油藏，对于低渗油藏桩8块以微裂缝的观点提出

了脉

冲注水，区块日产油由40吨上升到80余吨；对于小断块桩

394块地层能量不足问题，提出边部注水，减缓了单元产量递减。

在综合室把握住了油藏的开发规律、各项指标的科学预测方法、

新区产能方案编制的流程等，这为我后来从事油藏的动态分析积

累了可贵的经验。在动态北区油田的开发与管理中，针对老163

块地质情况复杂，优化注采井网的建立，开展井间干扰试验，验

证砂体的连通性。单元日产油由169吨最高上升到200吨，产能

连续两年达到方案设计指标，参加编制的产能方案被评为分公司

优秀方案一等奖。在采油厂最大的注水开发单元桩106地区，在

油层厚度仅2米、河道宽300米的窄河道油藏引进水平井开发，

提高单井控制储量；在边滩侧积体治理低产低效井，保持平面产

液结构平衡；在主力注水砂体，提高注入强度，提液提速，保持

了较高的开发水平，区块自然递减下降了5.2个百分点。（在老17、

老451等复杂断块油藏，通过挖掘墙角剩余油和韵律层挖潜，新

增可采储量5万吨。在桩斜148低渗油藏，压裂配合注水保持地

层能量，目前已有2口油井见到明显注水效果。）与此同时，我的

地质基础分析能力和油藏工程应用能力得到了根本的提升，这为

我竞聘主管师打下了良好的基础。

三是具有较强的工作能力。正是因为有以上基础，在工作上，

踏实肯干，自己的科研能力、判断分析能力和管理能力都有了较

大的提高。在老168产能建设过程中，优化油藏方案设计，同步

建立注采关系；优化新井投产论证，由按地面顺序投产转变为按

油藏需要投产，使井组新井投产投注一步到位；加强地质、工艺、

作业、管理等多部门联合分析，确保措施论证与实施到位；优化

资料录取、压力干扰试验、连续测压等监测手段，深化油藏认识。

目前区块日产油能力达到480吨，投转注井20口，当年投转注率

87%,建成产能16.8万吨。在年初分公司组织的40天原油会战

中，被推荐为采油厂会战“青年标兵”。

四是受地质所“发展地质、成就个人”的文化熏陶，在“传-

帮一带”活动中，具有良好的传承作用。我以“老老实实做人，踏

踏实实做事”为信条，对周围的人真诚相待，在提高自身的同时，

带动周围的人一同进步与提高。针对动态北区技术人员年轻，平

均年龄仅29岁，为了使年青人少走弯路，增强人才建设发展的后

劲，20_年制定了动态北区班组的目标“一个人进步不是进步，

只有大家共同进步才是真正的进步”。通过“问题就是课堂”、

“困难就是学习”的形式，“师带徒、徒帮师”，言传身教，动

态北区涌现出了“胜利希望奖”获得者何富强，技术增油能手王

继强，先进个人盖峰等一批优秀的年轻人。班组在20_年“比学

赶帮超”活动中被评为厂“油藏管理典型班组”，个人被推荐为

胜利油田“模范班组长”C

在看到优点的同时，也看到了自身的不足。主要是与领导和

兄弟组室的交流和沟通还不够深入，此次竞聘的主管师岗位，为

我改正不足提供了良好的平台。如果我能竞聘成功，我会认真落

实岗位职责，带头与开发技术人员搞好油藏管理工作，与兄弟组

室积极协作，主动配合，服从领导的安排，使油田开发水平再次

迈向一个新台阶。

我厂原油产量能重上100万，主要得益于近几年滩海油藏的

勘探与开发。在外扩勘探受限的情况下，如何稳住百万吨油田，

主要依靠老区内部的精细与挖潜。对岩性油藏实施注采并网重组、

提速提效，争取扩大三采的规模；复杂小断块实施高效注水工程，

不放过任何一个死角和油水过渡带；在低渗油藏以注水、配合酸

压、增大泄油面积等方法提高储量动月程度；对边底水油藏可实

施水平井二次挖潜、重力分异、分小层交替大排量提液实验等。

具体是：

一是加强地质基础研究和油藏开发管理工作的有机结合。桩

西采油厂有“地质大观园”之称，地质与油藏的紧密结合显得尤

为重要。采油厂82个开发单元

中日产油小于5吨的就有22个，含水高达96.9%,但采收率

仅为17%,如何挖掘这部分潜力，关键靠地质二次认识和剩余油分

布规律研究°目前动态室地质基础相对薄弱，仅有一人熟悉老区

地质，通过加大研究力度，或把日常在产性分析工作的压力逐步

分担到采油队技术员层面上，使得室主任和区块长有足够的时间

进行老区研究和开发调整方案的编制，以提高油藏开发水平和质

量。

二是在精细化油藏管理的基础上树立开发一体化的理念。采

油厂油藏分类管理、精细管理将是今后很长一段时间内的重点工

作。比如以桩106为代表的复杂岩性油藏，早期是在投产完后，

边摸索边建立注采关系；在老163单元以CMG为指导，实现了边

投产边建立注采关系；而在老168的投产过程中，在“一体化”

理念的指导下，配套建模、数模立体化，实现了同步注水、同步

开发的愿景。

三是加大科技管理和科技创新的力度，积极推广应用新技术

向现实生产力的转化。在老163与老168的建设过程中，使我深

深体会到一体化建设的重要性；在建模与数模的学习过程中，使

我体会到油藏立体开发的必然性；在三采、稠油、水驱油藏、断

块油藏等专题讨论会中，使我体会到了提高两率的关键。目前，

动态分析的手段正在逐渐走向规范化，与地质的信息化接轨。充

分利用采油厂提供的计算机平台进行建模、数模的应用以及OFM

油藏管理分析软件的应用，对注采调配、参数调整、单项方案等

日常工作实现定量化指导，提高工作的针对性和科学性；扩大三

采的应用规模，引进多元复合驱，提高油田采收率；实施HDCS大

规模实验，提高稠油油藏储量动用程度；低渗油藏极限小井距转

向压裂、岩性油藏“三小一新”技术的应用，逐步形成具有桩西

特色的开发技术系列。

我用满腔的热忱来做这次竞聘演讲，用语言来表白我的思惟,

用思想再去安排举动。所以说，敬请领导信任我，我说到做到。

对这次竞聘我不仅做好了入选盘算，同时也做好了落选预备，假

如我落选了，说鸣我离队上对这方面的要求还有间隔，但我决不

泄气，判若两人的尽力工作和学习，争夺在下一次竞聘上获得胜

利！盼望在座的领导对我所述的不足之处给予修改，对我不释怀

之处给予指导。谢谢，无比的感谢！

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇9

大家好！我叫，来自分公司。下面自我介绍一下。

—年7月毕业于一省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年

艰苦自学，先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科

学历。—年12月，通过全国大学英语四级考试，并取得证书。—

年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专

业技术职务。—年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资

源管理师职业资格证书考试，并取得证书。

—年7月毕业后，我被分配—县电信局参加工作°刚开始3

年，在阜草支局从事机务员工作。—年10月，因工作需要，被调

入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局

域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力

资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满

完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录

等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维

体制改革等人力资源管理工作；圆满完成了县分公司领导、综合

部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系

等临时性工作。

工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文

章和大家交流探讨。—年底，撰写的《创建学习型组织，促进企

业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。20年11月,

参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结

合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一

文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇10

尊敬的各位领导、评委：大家好！非常感谢公司给予我们这

次公开竞争上岗的机会，更加感谢各位领导、同事对我多年来的

关心与支持，正是由于大家无私的关心与厚爱，才让我能有一种

激情和勇气来参与这次竟争上岗，实行竞争上岗，是公司全面深

化人事制度改革，加强职工队伍建设，锻炼和提高员工素质的重

要举措。今天，走上这庄严的演讲台，非常感谢在座的各位同事对

我的信任和支持，我如能竞争上兴达项目部材料设备管理员职位,

我想，我能够把这项工作做得很好！首先容我介绍一下自己的基本

情况：我叫，今年29岁，大专学历，20_年7月参加工作。工作

7年来,从事过1年的出纳和后勤工作，6年的仓管员工作。认真、

耐心、细致、好学是我的最大优点，也是各位同事对我最好的评

价和印象。我分为二大类：工作回顾和工作经验总结。

一、工作回顾

20_年7月我加入这个大家庭，这段期间先后在云南祥云项

目部、长沙资江大厦项目部、广州大学城项目部、河南金利项目

部、山东东营项目部等担任个不同的工作岗位，我都兢兢业业地

干好每一项工作。最记忆犹新的一次是在资江大厦项目部的那个

时候，由于该项目部是要参与贯标的，对供货、采购、材料验收、

入库、出库、存货、日常账务管理等方面都是要求很严的，所以

每到一批货我都得认真、仔细反复地核对过确认数量、质量都没

问题再入库，如果发现有不符合质量要求的材料必须一一挑出来,

避免由于施工材料的质量问题而造成的一系列后果。

二、工作经验的总结

作为一名合格的材料设备管理员必须做到的几点：1、材料到

货时应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数

量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采

购订单的数量和材料要求的交货日期交货。根据采购单和送货单

确认数量、质量没有问题后才能签收入库，如果质量有问题必须

向上级反应不能轻易签收。2、材料入库后保管要得当，材料的储

存保管，原则上应以材料的属性、特点和用途规划设置仓库，并

根据仓库的条件考虑划区分工，合理有效使用仓库面积。应以利

于先进先出的作业原则分别决定存放方式及位置。材料摆放好后

再按品名、型号、数量等建立材料存放卡。3、材料入库验收登记，

出库登记，月报表、季度盘点等日常账务工作。4、工器具借用时，

要做好借用台账登记避免因归还不及时而给班组施工带来不便从

而影响施工进度。发现材料短缺或不足时，要及时向上级反应避

免因材料供应不及时而造成的误工现象，5、项目边角余料的回

收，定期到现场回收边角余料能够二次使用的应尽量使用不能使

用的应另设废品区保管。这样不尽可以有效地利用材料还可以降

低材料采购成本。

本人从事材料管理工作以来立足本职，坚守岗位，熟练业务，

具备高度责任感，乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待

人自觉维护本公司的良好形象和声誉。希望领导能给予我这次机

会让我好好地发挥！

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇11

尊敬的各位领导、同志们，

你们好！

首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人

来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和

锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领

导和同志们汇报一下。

我的汇报分为三个部分。

一、个人工作经历

本人20__年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学

校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密

的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫

大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，

到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个

人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境;体现

了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作,

感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我

竞争办公室副主任的勇气;是因为有了你们一在座各位的支持，才

树立了我竞争办公室副主任的信心。持别是现在的公路局，政通

人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环

境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。

二、竞聘办公室副主任具备的条件

竞争办公室主任我有以下优势：

（一）三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作

必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基

本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和

调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。

（二）本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参与

各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道

工作，档案管理工作以及安全生产较为熟悉，这为较快适应办公

室的各项工作奠定了坚实的基础，也为今后能够较快较早融入工

作赢得了时间。

（三）写作方面，在我局开展的四个一工程中，本人参与编写

了反映我局十年发展变化的《大路朝阳》一书，体现出了较强的

文字功底，并被评为局四个一工程先进个人。在我局建局十周年

征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年发展状况的文章《细小

之处见沧桑》获得了一等奖。

调查研究方面，本人在校期间在辅导员老师的带领下，曾参

加过各种类型的调查研究活动，培养锻炼了个人这方面的能力。

工作后在领导的安排下，曾先后进行了红金路开发可行性调研，

以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得

到了各级领导的肯定和认可。

信息写作报道方面，局办公室主编的《历城公路信息》上，

多次采用了我的文稿材料。在我局开展保持共产党员先进性教育

活动期间，作为局领导小组办公室的成员，本人负责保先教育活

动简报的编辑，文字整理工作，做到了报导及时，导向正确，从

而使活动简报成为我局保先教育活动的主要宣传载体。本人的文

字编辑及材料整理能力也得到了较好的锻炼与提高。此外，本人

在养护科一直负责内业资料的归档整理工作，在档案管理方面也

积累了一定的工作经验。

（四）本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，有一定

的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素质将我的办公室工作起到

了推进作用。

三、竞聘成功后的工作打算

假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目

标和工作思路概括为以下四个方面：

一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋

进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作

用，枢纽作用和保障作用。

1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好《历

城公路信息》的编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证

在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，密切与新闻单

位的联系，做到沟通及时。

2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督

过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是

政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反

馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程

序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。督查

督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。

3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有

关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关

公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，以提

高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。

4、突出做好全局招商引资的服务工作。积极协助能够引进项

目的职工完成招商引资工作，严格把好项目引进的审核关，为职

工提供政策、信息和其他资源上的服务。

5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。作为办公室副主

任，实际上是办公室具体事务的操作者和执行者，必须严格要求

自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下

的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的

特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室

整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好

宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副

主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管

理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要

做好，这样才能发现问题并及时地指导。

办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为

重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的

考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋

助手、协调服务、监督把关的职能作月，最终实现为领导服务、

为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋

助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于

表达自己的看法，提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有

回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，

协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心！

应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗

位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、

参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司

文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安

全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。

一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，

我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，

勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方

法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百

事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的

时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息

收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。

因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就

是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查

研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现

有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内

部办公局域网；二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼

职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅

通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、

真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作；关心每一位干

部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，

健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作。

办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好服务，

搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理，

加强档案管理。提高档案利用率。

要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不

断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策提供可靠依

据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象

宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法；

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照管

好自己、带好队伍、搞好服务的工作思路开展工作，团结带领办

公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成

绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是

沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得

不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，

以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守

旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须

不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务

管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同

情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要

团结同志，调动大家积极性，按照及时、热情、超前、立体的标准

来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到不以事

小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，

尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

四是廉洁奉公，维护好公路局形象。办公室是公路局的窗口。

办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。

公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、

缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国

法和公路局的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不

辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度

的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为公路局工

作的开展提供有效的后勤保障，确保公路局各项工作正常、有序、

高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内

的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功,

同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交

给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作

需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加

严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关

心和厚爱。

各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较激

动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家！

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇12

尊敬的各位领导、同事们：

不断前进、不断发展的ns银行给我们带来了压力和动力，公

开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一

个公平竞争、展现自我的机会。

岁月留痕，往事可忆。我先介绍一下自己的基本情况：

我一年参加工作，_y年正式从事金融工作，过去的十几年里，

从基层做起，立足会计岗位，不仅系统的掌握了财务会计制度，

还积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。_z年跳槽到zs银

行天津分行会计部，主要负责会计结算管理，参与制定、梳理、

执行各项会计工作计划和相关规章制度，监控全行结算业务运行

情况，分析会计统计指标的变化情况，发现和化解柜面业务操作

中的风险，为领导提供决策依据。另外还配合领导合理进行会计

岗位分工，开展一些新员工、新业务培训，有针对性地开展思想

政治工作。一年到天津ns银行同年加入到合规管理部这个团队。

俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。今天，我来参加竞聘的

岗位是“f_q管理岗”，是因为感觉自己不仅能够做好这项工作，

而且能够出色完成。我的自信来自以下几方面优势：

第一，熟悉国家相关的金融政策法规和商业银行运营知识，

熟悉f_q相关的法律法规，熟悉银行业务及其运作方式。

我_y年进入到银行，从事过出纳、会计、清算、综合到财务

管理等岗位，一步一个脚印地走到今天。在近十年的基层工作期

间，无论是在会计业务的事前的核算、还是在会计监督的事中管

理，都坚持合规的原则，十年基层工作不仅高质量、高效率地处

理各项业务的核算手续，而且无一差错事故，维护了银行和客户

资金安全。可以说这十年的基层工作经验这一路走来让我系统的

学习了国家相关的金融政策法规和银行的基础知识，为今后的工

作打下了坚实的基础。

第二，实践积累，眼界宽阔，思路清晰，组织协调能力强。

_z年到_q年到zs银行天津分行会计部三年分行管理工作，

让我学会了如何执行与协调，学会了对各项制度的制定和整合，

可以说，从一个经办员到一个中层管理员，我完成了业务知识的

原始积累，完成了业务经营由前台向后台的自然过渡，完成了一

系列角色转变。

尤其是在ns较行总行机关这三年里，对金融行业监管的要求

更加熟悉、理解的更加透彻，加之，自己的工作岗位又需要同各

基层单位进行协调、配合、沟通，自己在处理上、下级单位相关

工作协调关系方面能摆正位置，理顺关系。特别是接手f_q工作

以来，面对我行在此方面的差距，面对监管机构要求的提高，面

对基层意识薄弱等困难，能够正确处理好与人民银行等f_q监管

机构、与我行上级领导、与我行其他部门及基层营业机构等各方

面的关系。在整个f_q工作中所应起到的上传下达、收集汇总、

分析报告、组织协调的作用；今年在行领导的大力支持下又顺利召

开了史无前例的f_q领导小组会议，在实践中自己的综合管理能

力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。

第三，敬业奉献，肯于吃苦，潜能无限。

我敬重自己从事的事业，专心致力于自己的岗位，千方百计

将事情办好。自加入到合规部以来，特别是我行改制期间，大到

出台各方面的管理制度，小到公文的标准化，都能潜心学习、研

究。由于时间紧任务重，自己加班加点，精心准备材料、深入基

层，充分征求意见，缜密思考，为拟定、评审制度打好了坚实的

基础。

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇13

首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副

职的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自

己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上,

接受大家的考验。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整

个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使

自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自

己、锻炼自己的机会。接下来，简单介绍一下我个人的情况向上

级领导的汇报材料，以便大家对我有进一步的了解。我叫，籍贯

陕西，—年出生，本科毕业，党员，专业工民建，现于项目三部任

职，参加工作工龄6年，从毕业到现在一直从事项目现场管理工

作，目前担任职教园二职校建设项目现场代表。首先我谈谈对项

目部门及岗位职责的认识项目四部未来主要的任务是房屋建设

和道路支路建设，主要的工作是从工程项目招投标后的开工建设

一直到保修期结束，其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、

信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。在项目

进行中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，而能否

准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的领导者，作为

项目部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠

于职责，重在执行，全力以赴。对项目进行计划、组织和控制，为

整个项目团队提供决策，激励团队，完成任务。做一名好的项目

负责人要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦

耐劳和基本的专业知识。项目部副职是一份富于挑战性的职业，

我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦

耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘

人生的价值。相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。其次,

在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于

律己。业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增

长c今天来参加竞聘项目部副职的演讲，我是有所准备的，自工

作那天起，我认真负责工作中的每一个细节，牢记工作职责，努

力做好自己的本职工作，并得到了各级领导的帮助和认可，使我

今天有信心来参加这次竞聘演讲。我认为我有以下优势来胜任项

目副经理这个职位：

第一、具有较高的政治素质和个人素养。我是党员，在受教

育阶段接受的思想就是积极向上的政府汇报材料，我始终非常注

重加强自身政治修养，努力使自己在政治思想上与党组织保持高

度一致。严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直，同

时，我做事坚持原则，生活作风正派，团结同事，乐于助人，工作

中能自觉遵守规章制度，自觉维护公司利益，树立正确的世界观

和人生观，以此指导我的工作和生活。在个人素养方面，塌实肯

干，任劳任怨，吃苦耐劳，能以主人翁精神为公司利益而拼搏！

因此，我相信，无论从政治素质、个人素养方面，我都无愧于领

导和同事们的信任。

第二、有明确的工作思路与措施1.通过协调能力解决工程管

理难题：①单位内部的协调。掌握公司内部关联部门的工作流程,

通过与规划技术部，工程经营部，土地部等相关部门的协调，从

而保证了从技术可行性到造价合理性及施工场地允许性等一系列

问题的解决。②其他相关单位的协调。因工程施工过程的特性,

依据政府三号文件精神，需经常与审计、财政、规建处、建设局

等相关部门沟通、协调，和各相关单位的沟通使得更好的服务于

工程建设，有效的保证工程施工过程造价增加的合法性及以后的

决算的依据性。③施工单位协调：参与工程建设的单位有地质勘

察单位、设计单位、监理单位、总包单位、甲方分包单位、甲供材

料供应单位、试验检测单位等好几十家，涉及的合同也好几十份，

处理好甲方分包、甲供材料供应单位与总包单位的关系。同时还

要处理好与施工单位的关系，除了监管与被监管的关系外，还有

协作、配合的关系，可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了依

照工程合同、图纸、规范对施工活动认真严格监督管理之外。

银行风险管理岗位竞聘精彩演讲稿篇14

尊敬的各位领导！下午好：

我是，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘

演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无

论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义

重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合

素质得到提高。

从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、

调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点

认识：

首先是中层管理者的