行政管理自考复习方法探索试题及答案

行政管理自考复习方法探索试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的主要职能不包括以下哪项？

A.规划与决策

B.组织与协调

C.监督与控制

D.研究与开发

2.在行政组织中，以下哪项不是行政领导的职责？

A.制定政策

B.确保政策执行

C.进行内部沟通

D.负责财务预算

3.下列哪项不是行政伦理学的研究内容？

A.公正与公平

B.诚实与信任

C.自由与权利

D.竞争与效率

4.行政决策的理性模式强调的是：

A.决策的效率和速度

B.决策的科学性和准确性

C.决策的民主性和参与性

D.决策的灵活性和适应性

5.行政执行中，以下哪项不是影响执行效果的因素？

A.执行人员的素质

B.执行资源的配置

C.执行制度的完善

D.执行目标的明确性

6.行政监督体系中的内部监督是指：

A.行政机关对自身的监督

B.行政机关对其他机关的监督

C.社会对行政机关的监督

D.政党对行政机关的监督

7.行政组织结构中，以下哪项不是影响组织效率的因素？

A.组织规模

B.组织层次

C.组织职能

D.组织文化

8.行政管理中的沟通方式不包括以下哪项？

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.数字化沟通

9.下列哪项不是公共政策的类型？

A.政府政策

B.社会政策

C.企业政策

D.国际政策

10.行政管理中的协调功能主要涉及：

A.协调人际关系

B.协调行政资源

C.协调政策制定

D.协调政策执行

11.行政领导的主要职能不包括以下哪项？

A.决策

B.组织

C.指导

D.推销

12.下列哪项不是行政组织设计的原则？

A.目标原则

B.职责原则

C.效率原则

D.权力原则

13.行政管理中的激励功能主要涉及：

A.激励行政人员的积极性

B.激励行政人员的创造性

C.激励行政人员的纪律性

D.激励行政人员的忠诚性

14.行政决策中的经验模式强调的是：

A.决策的效率和速度

B.决策的科学性和准确性

C.决策的民主性和参与性

D.决策的灵活性和适应性

15.行政管理中的控制功能主要涉及：

A.控制行政资源

B.控制行政程序

C.控制行政结果

D.控制行政责任

16.下列哪项不是行政伦理学的研究方法？

A.案例分析法

B.比较分析法

C.定量分析法

D.实证分析法

17.行政管理中的协调功能主要涉及：

A.协调人际关系

B.协调行政资源

C.协调政策制定

D.协调政策执行

18.下列哪项不是行政组织设计的原则？

A.目标原则

B.职责原则

C.效率原则

D.权力原则

19.行政管理中的激励功能主要涉及：

A.激励行政人员的积极性

B.激励行政人员的创造性

C.激励行政人员的纪律性

D.激励行政人员的忠诚性

20.下列哪项不是公共政策的类型？

A.政府政策

B.社会政策

C.企业政策

D.国际政策

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的基本职能包括：

A.规划与决策

B.组织与协调

C.监督与控制

D.财务与审计

2.行政领导的主要特点包括：

A.权力领导

B.能力领导

C.情感领导

D.智慧领导

3.行政组织设计的原则包括：

A.目标原则

B.职责原则

C.效率原则

D.权力原则

4.行政决策的影响因素包括：

A.决策者

B.决策环境

C.决策信息

D.决策资源

5.行政执行的影响因素包括：

A.执行者

B.执行环境

C.执行资源

D.执行制度

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的主要职能是规划、组织、协调、控制。（）

2.行政领导的主要特点是权力领导。（）

3.行政组织设计的原则是目标原则、职责原则、效率原则、权力原则。（）

4.行政决策的影响因素包括决策者、决策环境、决策信息、决策资源。（）

5.行政执行的影响因素包括执行者、执行环境、执行资源、执行制度。（）

6.行政管理中的激励功能主要涉及激励行政人员的积极性、创造性、纪律性、忠诚性。（）

7.行政领导的主要特点是能力领导、情感领导、智慧领导。（）

8.行政组织设计的原则是目标原则、职责原则、效率原则、权力原则。（）

9.行政决策的影响因素包括决策者、决策环境、决策信息、决策资源。（）

10.行政执行的影响因素包括执行者、执行环境、执行资源、执行制度。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政管理中决策与执行的关系及其重要性。

答案：

决策与执行是行政管理中的两个核心环节，它们之间存在着密切的关系。决策是执行的前提，没有科学的决策，执行就会失去方向和依据。执行是决策的实现，只有通过有效的执行，决策才能转化为实际的社会效益。决策与执行的关系及其重要性体现在以下几个方面：

（1）决策与执行相互依赖。决策为执行提供目标和指导，而执行则是决策得以实现的必要条件。

（2）决策与执行相互制约。决策的质量直接影响执行的效果，而执行的质量又反作用于决策的制定。

（3）决策与执行相互促进。科学的决策可以推动执行效率的提升，而高效的执行可以验证和修正决策。

（4）决策与执行相互协调。在行政管理过程中，决策与执行需要相互协调，以实现行政管理目标。

2.题目：行政管理中，如何提高行政人员的职业道德水平？

答案：

提高行政人员的职业道德水平是加强行政队伍建设、提高行政效能的关键。以下是一些提高行政人员职业道德水平的措施：

（1）加强职业道德教育。通过举办培训班、讲座等形式，普及职业道德知识，增强行政人员的职业道德意识。

（2）建立健全职业道德评价体系。将职业道德纳入行政人员考核体系，对表现优秀的给予表彰，对违反职业道德的进行惩处。

（3）树立良好的职业道德典型。宣传职业道德先进典型，发挥榜样示范作用。

（4）加强行政监督。通过内部监督和外部监督，确保行政人员在工作中恪守职业道德。

（5）完善行政法律法规。通过法律法规的制定和实施，规范行政人员的职业行为。

3.题目：简述行政组织设计的原则及其在实践中的应用。

答案：

行政组织设计的原则包括目标原则、职责原则、效率原则、权力原则。以下是在实践中的应用：

（1）目标原则：行政组织设计应以实现国家和社会管理目标为出发点，确保组织结构合理、高效。

（2）职责原则：明确行政人员的职责，实现权责一致，提高工作效率。

（3）效率原则：通过优化组织结构，减少冗余环节，提高行政效率。

（4）权力原则：合理配置权力，明确权力运行规则，防止权力滥用。

在行政组织设计中，应根据具体情况，灵活运用这些原则，以达到组织目标。

五、论述题

题目：论述行政管理中行政监督的重要性及其作用机制。

答案：

行政监督在行政管理中扮演着至关重要的角色，它是确保政府行政行为合法、公正、高效的重要手段。以下是行政监督的重要性及其作用机制的论述：

行政监督的重要性体现在以下几个方面：

1.确保行政行为的合法性。行政监督通过审查行政行为是否符合法律法规，防止行政权力的滥用和违法行政行为的发生。

2.提高行政效率。通过监督，可以发现和纠正行政过程中的低效和浪费现象，促进行政资源的合理配置和利用。

3.维护社会公平正义。行政监督有助于揭露和纠正不公平现象，保障公民的合法权益，维护社会稳定。

4.促进政府与公民的沟通。行政监督机制能够促进政府与公民之间的信息交流，增强政府透明度，提高政府公信力。

5.强化政府责任。行政监督有助于强化政府及其工作人员的责任感，推动政府履行职责，提高服务质量。

行政监督的作用机制主要包括：

1.制度监督。通过建立健全的行政监督制度，如审计制度、监察制度、行政复议制度等，对行政行为进行规范和约束。

2.组织监督。各级政府内部设立专门的监督机构，如审计局、监察局等，对行政行为进行内部监督。

3.社会监督。通过媒体、公众、社会组织等渠道，对行政行为进行外部监督，形成全社会共同参与监督的局面。

4.法律监督。通过法律手段，对行政行为进行司法审查，对违法行政行为进行制裁。

5.个人监督。行政人员自身应具备较高的法律意识和职业道德，自觉接受监督，做到廉洁自律。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的主要职能包括规划与决策、组织与协调、监督与控制等，而研究与开发通常属于企业或科研机构的职能范畴。

2.D

解析思路：行政领导的主要职责包括制定政策、确保政策执行、进行内部沟通等，而财务预算通常由财务部门负责。

3.D

解析思路：行政伦理学主要研究行政人员在履行职责过程中应遵循的道德规范和伦理原则，而自由与权利更多是宪法和法律所保障的基本权利。

4.B

解析思路：理性模式强调决策的科学性和准确性，通过逻辑推理、数据分析等方法来制定决策。

5.D

解析思路：行政执行的效果受到多种因素的影响，但执行目标的明确性是确保执行效果的基础。

6.A

解析思路：行政监督体系中的内部监督是指行政机关对自身的监督，如审计、监察等。

7.D

解析思路：行政组织结构中，组织文化不是影响组织效率的因素，而是影响组织成员行为和态度的因素。

8.D

解析思路：数字化沟通是近年来随着信息技术发展而出现的一种沟通方式，不属于传统行政管理中的沟通方式。

9.C

解析思路：公共政策是指政府为解决社会问题、实现公共利益而制定的政策，企业政策属于企业内部管理范畴。

10.B

解析思路：行政管理的协调功能主要涉及协调行政资源，确保各项行政活动顺利进行。

11.D

解析思路：行政领导的主要职能包括决策、组织、指导等，推销更多是市场营销领域的概念。

12.D

解析思路：行政组织设计的原则不包括权力原则，权力原则更多是政治学或法学的概念。

13.A

解析思路：行政管理的激励功能主要涉及激励行政人员的积极性，激发其工作热情和创造力。

14.B

解析思路：经验模式强调决策的科学性和准确性，通过经验总结和案例研究来制定决策。

15.C

解析思路：行政管理的控制功能主要涉及控制行政结果，确保行政目标的实现。

16.C

解析思路：行政伦理学的研究方法包括案例分析法、比较分析法、实证分析法等，定量分析法不是其主要方法。

17.B

解析思路：行政管理的协调功能主要涉及协调行政资源，确保各项行政活动顺利进行。

18.D

解析思路：行政组织设计的原则不包括权力原则，权力原则更多是政治学或法学的概念。

19.A

解析思路：行政管理的激励功能主要涉及激励行政人员的积极性，激发其工作热情和创造力。

20.D

解析思路：公共政策是指政府为解决社会问题、实现公共利益而制定的政策，国际政策属于国际关系领域的概念。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABC

解析思路：行政管理的基本职能包括规划与决策、组织与协调、监督与控制等。

2.ABCD

解析思路：行政领导的主要特点包括权力领导、能力领导、情感领导、智慧领导。

3.ABCD

解析思路：行政组织设计的原则包括目标原则、职责原则、效率原则、权力原则。

4.ABCD

解析思路：行政决策的影响因素包括决策者、决策环境、决策信息、决策资源。

5.ABCD

解析思路：行政执行的影响因素包括执行者、执行环境、执行资源、执行制度。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理的主要职能包括规划、组织、协调、控制等。

2.×

解析思路：行政领导的主要特点是权力领导，但还包括能力领导、情感领导、智慧领导。

3.√

解析思路：行政组织设计的原则包括目标原则、职责原则、效率原则、权力原则。

4.√

解析思路：行政决策的影响因素包括决策者、决策环境、决策信息、决策资源