国家标准版劳动合同书模板

协议编号:劳动合同书甲方（用人单位）:名称吕梁市离石区众一鑫建材有限企业住所离石区吴城镇南海滩村法定代表人王明明联络电话乙方（劳动者）:姓名性别居民身份证号码户籍所在地联络电话依据《中国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。劳动协议期限第一条本协议期限类型为有期限协议。本协议于年月日生效,其中试用期至年月日止。本协议于终止。工作内容第一条乙方同意依据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。劳动保护和劳动条件甲方安排乙方实施标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时,平均每七天不超出四十八小时。甲方因为工作需要能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时;因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康下延长工作时间每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。第五条甲方安排乙方加班,应安排乙方相同时间补休或依法支付加班工资;加点,甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必需劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺步骤,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或相关部门要求组织安排乙方进行健康检验。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。劳动报酬甲方应以货币形式按月足额支付乙方劳动酬劳。其支付时间为:每个月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方劳动酬劳不得低于当地政府要求最低工资标准。第九条乙方在试用期工资为______元/月,绩效工资依据乙方业绩情况核定。乙方试用期满后,乙方工资由基础（固定）工资和绩效工资（奖金）组成。乙方基础（固定）工资为________元/月,绩效工资（奖金）等根据甲方绩效考评制度确定。第十条本协议使用期内,甲方能够在经济效益提升基础上逐步提升乙方工资水平;同时甲方应视乙方工作表现情况,给予乙方提升工资待遇机会。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和深圳市社会保险相关要求缴纳职员养老、失业和大病医疗统筹及其她社会保险费用。甲方应为乙方填写《职员养老保险手册》。双方解除、终止劳动协议后,《职员养老保险手册》按相关要求转移。第十二条乙方患病或非因工负伤,甲方按国家和深圳市相关要求支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和深圳市相关要求实施。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制订规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;珍惜甲方财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织培训,提升思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,直至解除本协议。七、劳动协议变更、解除及终止第十七条签订本协议所依据法律、行政法规、规章发生改变,本协议应变更相关内容。第十八条甲乙双方协商一致,能够变更劳动协议约定内容。变更劳动协议,应该采取书面形式,劳动协议变更书由甲乙双方各执一份。甲方变更名称、法定代表人、关键责任人或者投资人等事项,不影响劳动协议推行。甲方发生合并或者分立等情况,原劳动协议继续有效,劳动协议由承继其权利和义务用人单位继续推行。第十九条经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。第二十条乙方有下列情况之一,甲方能够解除本协议:在试用期间,被证实不符合录用条件;严重违反劳动纪律或甲方规章制度;严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;被依法追究刑事责任。第二十一条下列情形之一,甲方能够解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知乙方:乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使劳动协议无法推行,经甲、乙双方协商,未能就变更劳动协议内容达成协议。第二十二条甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职员说明情况,听取工会或者职员意见,并向劳动行政部门汇报后,能够解除本协议。八、劳动争议处理第三十六条因推行本协议发生劳动争议,当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁,应该自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服,能够向人民法院提出诉讼。九、其它第三十七条甲方以下规章制度作为本协议附件。第三十八条本协议自甲方法定代表人或授权代理人签字且加盖企业公章、乙方签字之日起生效。本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份。第三十九条本协议未尽事宜,根据国家、省市相关要求办理;在协议期内,如本协议条款与国家、省、市相关新要求不符,按新要求实施。甲方(盖章):