东鹏饮料集团文化手册

HANDBOOKOFCORPORATE户户户户广人户户户户广人文化驱动增苌文化驱动增苌I达东鹏目标东鹏饮料20多年的发展历程可说得上扬眉吐气。从濒临破产的地方小企业到I达东鹏目标大的典型代表。东鹏饮料过往的成功，绝对离不开全体东鹏人在长期工作实践中创造、凝聚而成的价值共识。经过全员探讨、提炼，我们决定将东鹏饮料的价值观归纳为"简单、诚信、协作、拼搏”4个词。这4个词是东鹏饮料多年发展积累的最重要的精神财富，也是企业长远发展的动力源泉和基业长青的稳固基石；是东鹏饮料的经营准则，更是所有东鹏人过去、现在和未来的行为准则。饮料行业竞争激烈，雎有坚持快速增长，才能在白热化的竞争中生存下来。未来我们要面对的挑战只会更多，信心比黄金更重要，全体东鹏人要在”简单、诚信、协作、拼搏”的企业价值观引领下，坚持”为消费者提供健康功效饮品，为员工搭建事业平台，为股东创造合理回报"的企业使命，心往一处想，劲往一处使，勇往直前，就能够逢山开路，遇水搭桥，全面达成”成为中国能量饮料第一品牌"的战略目标，凝聚全体东鹏人智慧和共识的企业文化，是我们打造“愿景引领、使命驱动、价值观规范行为草越组织的基础。东鹏饮料的企业文化体现在往日艰辛创业历程中，激励着我们持续拼搏奋进的当下，更指引着我们更加美好的未来。所有东鹏人要从我们的企业文化中获取源源不断的动能，成为东鹏饮料企业文化的认同者、践行者和传播者，促使东鹏饮料从优秀企业向卓越企业不断迈进。姓2022年3月29日CONTENTS/I////////I/p03p04EASTROccuLTUREMODELp10p16KNOLEp17管理干部基本行为准则八条/18p19cuTURE,AUDrowsUALp26209万+终端商3大营销本部9大生产基地2021年5月，东鹏饮料在上交所A股主板上市。目前，公司处于高速发展中，在职员工8,000余人，已形成广东、安徽、广西、重庆等辐射全国主基地，营销网络遍布全国，合作经销商超2,000个，产品覆盖有效终端网点超200东鹏饮料|企业文化手册///II/作为一个商业组织，我们遵循商业的规则，追求商业的着我们需要更有效地运用有限的资源，取得更高效的商业成果，只有9差异化推出PET瓶装饮料“东鹏特饮”9签约谢霆锋，99月完成民营股份制企业改制为“东鹏特饮”品牌代言人，99月完成民营股份制企业改制开始走向全国市场主板市场(股票代码605499)9超级符号“鹏”诞生司设立。信行标杆模范|行为转化文化理念|标识物化让员工“知道”知道行为规范知道文化宣传环境让员工“接受”接受企业文化故事与案例接受公司相关政策和制度接受企业文化价值观的重要性标杆模范|行为转化让员工“行动”开展基于价值观的考核开展价值观转化成行为HANDBooKOFcoePORATECuLruRE因为信任，所以简单因为简单，所以高效简单相处，用心做事东鹏文化理念篇因为信任，所以简单因为简单，所以高效简单相处，用心做事东鹏文化理念篇成就最好诚信员工简单简单战略目标企业战略目标企业使命协作协作StrugpteHard为消费者提供健康功效饮品，为员有人负责我配合没人负责我负责有人负责我配合没人负责我负责拼一把，成就自我价值博全力，达成东鹏目标东鹏饮料|企业文化手册//////HANDBoowOFconPoRATEC简单简单对己追求以信任为基础的精简经营，以简单驱动价值再增效。对待合作伙伴真挚、诚恳，建立专业、阳光的合作政策，营造简单、务实的商业氛围。全心全意着眼于共同目标，简单做事，追求高效。沟通简单：意见建议不绕圈，问题缺点不回避；做事简单：遵照流程规范，减少人为影响；相处简单：不拉帮结派，不搞职场政治。内心简单，增强信任，不猜忌、不顾虑。复杂的事情简单化，简单的事情规范化；不考虑人际关系，上下级关系中要敢于讲真话，营造简单工作环境。诚信诚信对外对己贯彻诚信经营的理念，守承诺、践使命，塑造诚信品牌。严格遵守生产、品质、市场，服务的高标准保障原则，为社会提供健康食品；真诚对待合作伙伴，严格按照合约履行责任，遵规守诺。L按要求和规程，保质保量完成任务，对目标负责，维护公平与信任。按计划完成工作是守信，完不成或不达标是失信；严格按照工艺/技术/质量标准执行操作，不以次充好、不弄虚作假：维护公平，坚持透明真实，不徇私，不厚此薄彼。树立以诚待人的观念，说实话，干实事。实事求是，汇报工作不搞形式主义、不蒙混欺瞒；诚实做人，不道听述说，不失实评价；面对反馈与指正，坦诚交流，勇于自省，诚思接纳协作协作有人负责我配合，没人负责我负责。以创建产业生态共好为目的，推动协作，共赢发展。帮助客户/伙伴得益，基于共同目标，安排业务政策与支持行业标准制定与行业技术革新，驱动行业协同进步。心有全局观，打破部门墙，彼此服务，团结合作。以协作为前提，共同为问题扫清障碍，为协作方提供资源和解决方案；在协作中反思与总结，不断完善协作的机制与流程，让协作有依据、有规范。提升协作意识，不惧怕困难，不推诿，积极配合。加强协作的主动性与开放性，理解、包容人的个性，不惧怕冲突，以解决问题为目标；提升思维与格局，站高一层看问题，以整体目标和业务需要为导向，避免陷入本位主义和狭隘主义。拼博拼博拼一把，成就自我价值；博全力，达成东鹏目标。扬民族品牌之威，塑企业拼搏之魂，谋长远发展，促进行业进步。敢为人先，针对能量饮料领域的新技术、新产品投入研发，奋力苦干，不走捷径，有保持增长的毅力和决心，超越目标。强调拼搏的工作作风，鼓励肯干和实干，发扬会干和巧干。有完成目标的信念，执着目标决不放弃；有超越目标的决心，追随超越驰而不息：以拼搏为荣，对待消极、怠惰的工作行为敢于指正，树文化新风，扬积极正气。1思想上保持拼搏，行为上保持奋进。保持思想的上进，有愿干事“的激情，有干成事”的表现；用拼搏精神不断挖掘自身潜力，坚持不懈，付出体力和心力，追求不断进步。东鹏饮料|企业文化手册//////MANDBooKOFco8PoRATECULTUAE经营坚守诚信经营，共创商业价值用人尊重人才、鼓励创新；德才兼备提拨重用，有德无才培训使用，有才无德概不录用质量确保出厂产品100%合格响应双碳战略，共护绿色生态文化的本质是知行合一，行为文化是全体东鹏人共同遵守的基本行为准则。全体员工基本行为准则六条全体员工基本行为准则六条东鹏饮料|企业文化手册/////LHANDaooroFcoRP管理干部基本行为准则八条管理干部基本行为准则八条◎没有任何理由不增长。②带头冲锋，敢挑重担。③讲规则，讲效率，事情简单化。④不讲排场，不摆架子，平等待人。⑥不搞小山头，不拉帮结派。⑥不收下属、合作伙伴任何好处。聚餐喝酒适量，职位最高者买单。不讲苦劳讲贡献。东鹏饮料作为有责任，有担当的民族企业，饮水思源，持续践行服务民生、东鹏饮料作为有责任，有担当的民族企业，饮水思源，持续践行服务民生、回报社会、共享繁荣"的公益理念，积极承担企业社会责任。密密东鹏欧料东鹏饮料助力韩红爱心2021-2023年百人医疗助系列公故行动捐赠1义式以来，东鹏饮料密切关注全国各地疫情形势和防疫动态，为湖北抗疫捐赠了1,200万元现金和价值百万物资支持，始终与防疫工作人员共克时艰、并肩前行。2021年，河南、山西接连爆发洪涝灾害，牵动着全国人民的心。严峻的抗洪应急工作，使得当地物资告急。集团紧急驰援，累计捐赠超20万瓶饮料，为逆行在风雨中的防汛救灾人员提供支持。携手北京韩红爱心慈善基金会助力"百人医疗援助"公益行动。东鹏饮料|企业文化手册//////NANDBooRoFcoRPoRATE东鹏饮料-东鹏手势语伸出右手，手臂与肩同高，翘伸出右手，手臂与肩同高，翘会中及会议结束时在主持者的带领下统一进行，用以提振精神、激发活力。东鹏之歌我和我的东鹏我和我的东鹏画，相通在拼搏时我，彼此将事业铸向前，付出辛劳收获快乐。可能，满腔的热血奋牛。了年轻炽热，简单生命的无悔扶就在前路等候，年轻就要醒着拼持，为了梦想日夜奔择。我最热爱的东鸡，我水地紧跟看你的脚步，共同波。追求，新时代传说，这就是东鹏的梦。我最热爱的东鸭，我永远紧跟着你的脚步，我们有梦，展翅两飞，高唱我有梦，展翅高飞高唱我歌。每一次对自己承话，点燃超越平凡的目标，丰碑我和我的东我的东鹏和刻。携去熄灭梦想的烟火。若足前路没有坎何。怎么对每个日标都时不可2-02i7|106i02|ii-0555|55551能量澎能量毒湃。就像每一朵浪花在破石土坑放，这是我的梦用赤子之心，去赤诚前行，深蓝的鉴明有我们的背的命名，用心的做事，更迅速反应，为同一个梦。一路XXXXxXXXXXxx|xXXXxXXXXXX生命中一定会有雨过的彩虹，我们用汗水用努力点级这个时代，呈辰大海闪银着你想要的精彩。这是我的梦，执着的梦，国为每一次成功都在固执之中，要知道爱拼和敢拼才能定又木来，XXXxxX.xXXXxx·|xxxx我们柜绝平庸，跌倒了再重来。这是我的梦，我们执着的梦，不怕困难再重，这是我们的梦。从来就不知妥协，我们怒放旷野，寒风雨雪，都是滋养生命的乳液。从来就不会停歌，征途222222!2卓5|赤子之心，去赤诚前行，深蓝的黎明有我们的背互敬，用赤于之心，去赤诚前行，东鹏人是我们骄傲6·75·!|6·56445·5523·1|2133255用路践行。一用路践行。一东鹏饮料|企业文化手册/////L让奋斗者拥有拼搏的能量●在与客户/伙伴的业务活动中能有意识的加强互信，做到对接方式简●在与客户/伙伴的业务活动中能有意识的加强互信，做到对接方式简单，不讲排场，真挚诚思；·能严格遵守公司提出的：生产、品质、市场、服务的保障要求，处理此类问题时能不受利益和压力影响。坚持原则与标准，秉公办事；能坚持相处简单的原则，遵照流程规范做事，减少人为影响，不拉帮结派，不搞职场政治；汇报工作时能够实事求是，不搞形式主义，不虚报或瞒报过程、数据与成果；●能秉承对事负责的态度，与人简单沟通，意见建议不绕圈，面对问题缺点不回避；●在行业标准制定和行业技术革新需要支持时，能以自身资源在工作中作出配合；*对于上级作出的工作安排，能够简单相信直接做，有能力化繁为简；●在工作实施过程中，能不断分析目标达成的可行性、优化资源投入的有效性；●能认可井尊重人的差异，以完成工作为前提，与不同类型的同事均可以良好合