小自考行政管理考试形式与准备试题及答案2024

小自考行政管理考试形式与准备试题及答案2024姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理学的核心是：

A.管理学

B.政治学

C.公共管理学

D.组织管理学

2.行政组织的基本要素不包括：

A.目标

B.结构

C.人员

D.资源

3.行政决策过程中，不属于决策的四个阶段的是：

A.确定决策目标

B.收集和分析信息

C.制定和评估方案

D.执行决策

4.行政效率原则的提出者是：

A.马克斯·韦伯

B.查尔斯·巴贝奇

C.亚当·斯密

D.詹姆斯·威尔逊

5.我国行政体制改革的主要目的是：

A.提高政府效能

B.优化政府结构

C.增强政府服务

D.以上都是

6.行政法律关系中的主体包括：

A.公民

B.法人

C.国家机关

D.以上都是

7.行政违法的构成要件不包括：

A.违法行为

B.违法责任

C.违法事实

D.违法主体

8.行政复议的申请人是：

A.行政相对人

B.行政机关

C.第三人

D.任何人

9.行政诉讼的被告是：

A.行政机关

B.行政相对人

C.第三人

D.任何人

10.我国《公务员法》规定，公务员的任用应当遵循：

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、竞争、流动

C.公开、平等、竞争、激励

D.公开、平等、竞争、发展

11.我国《公务员法》规定，公务员应当具备的条件不包括：

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有大学本科及以上学历

12.我国《公务员法》规定，公务员的考核内容包括：

A.工作实绩

B.思想政治素质

C.业务能力

D.以上都是

13.我国《公务员法》规定，公务员的职务晋升应当遵循：

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、竞争、流动

C.公开、平等、竞争、激励

D.公开、平等、竞争、发展

14.我国《公务员法》规定，公务员的培训内容包括：

A.政治理论

B.业务知识

C.法律法规

D.以上都是

15.我国《公务员法》规定，公务员的奖惩应当遵循：

A.公开、公平、公正

B.客观、公正、严格

C.严肃、严格、公正

D.公开、公平、公正、严格

16.我国《公务员法》规定，公务员的退休条件包括：

A.年龄

B.工作年限

C.身体状况

D.以上都是

17.我国《公务员法》规定，公务员的辞职条件包括：

A.个人意愿

B.工作需要

C.家庭原因

D.以上都是

18.我国《公务员法》规定，公务员的辞退条件包括：

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

19.我国《公务员法》规定，公务员的申诉条件包括：

A.对处分不服

B.对考核结果不服

C.对工资福利不服

D.以上都是

20.我国《公务员法》规定，公务员的控告条件包括：

A.对违法行为不服

B.对不公平待遇不服

C.对不正当竞争不服

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的基本原则包括：

A.法治原则

B.效率原则

C.服务原则

D.公平原则

2.行政组织的功能包括：

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

3.行政决策的步骤包括：

A.确定决策目标

B.收集和分析信息

C.制定和评估方案

D.执行决策

4.行政违法的类型包括：

A.违法行为

B.违法责任

C.违法事实

D.违法主体

5.行政复议的适用范围包括：

A.行政行为违法

B.行政行为不当

C.行政行为不作为

D.行政行为侵犯公民、法人和其他组织的合法权益

6.行政诉讼的受案范围包括：

A.行政行为违法

B.行政行为不当

C.行政行为不作为

D.行政行为侵犯公民、法人和其他组织的合法权益

7.我国公务员的考核内容包括：

A.工作实绩

B.思想政治素质

C.业务能力

D.工作态度

8.我国公务员的培训内容包括：

A.政治理论

B.业务知识

C.法律法规

D.公共管理

9.我国公务员的奖惩包括：

A.奖励

B.警告

C.记过

D.开除

10.我国公务员的退休条件包括：

A.年龄

B.工作年限

C.身体状况

D.家庭原因

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理学的核心是管理学。（）

2.行政组织的基本要素包括目标、结构、人员、资源、文化。（）

3.行政决策的四个阶段分别是确定决策目标、收集和分析信息、制定和评估方案、执行决策。（）

4.行政违法的构成要件包括违法行为、违法责任、违法事实、违法主体。（）

5.行政复议的申请人只能是行政相对人。（）

6.行政诉讼的被告只能是行政机关。（）

7.我国公务员的考核内容包括工作实绩、思想政治素质、业务能力、工作态度。（）

8.我国公务员的培训内容包括政治理论、业务知识、法律法规、公共管理。（）

9.我国公务员的奖惩包括奖励、警告、记过、开除。（）

10.我国公务员的退休条件包括年龄、工作年限、身体状况、家庭原因。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述行政管理学的研究对象和内容。

答案：行政管理学的研究对象是公共行政现象及其规律，内容包括行政组织、行政行为、行政决策、行政执行、行政监督、行政伦理等方面。

2.简述行政组织的结构要素及其相互关系。

答案：行政组织的结构要素包括目标、职能、机构、人员、制度等。这些要素相互关系密切，其中目标为组织活动提供方向，职能是组织活动的具体内容，机构是实现职能的载体，人员是组织的核心，制度是组织运行的规范。

3.简述行政决策的基本原则及其在决策过程中的作用。

答案：行政决策的基本原则包括：合法性原则、合理性原则、效率原则、民主原则、科学原则。这些原则在决策过程中起着规范、引导、约束的作用，有助于提高决策的科学性、合理性和有效性。

4.简述行政违法的类型及其法律责任。

答案：行政违法的类型包括：行政行为违法、行政不作为违法、行政滥用职权违法。行政违法的法律责任包括行政处罚、行政处分、追究刑事责任等。

5.简述行政复议的基本程序及其特点。

答案：行政复议的基本程序包括：申请、受理、审理、决定。行政复议的特点是：法律性、程序性、公正性、独立性。

6.简述行政诉讼的基本原则及其在诉讼过程中的作用。

答案：行政诉讼的基本原则包括：合法性原则、公正原则、公开原则、辩论原则、救济原则。这些原则在诉讼过程中起着保障当事人合法权益、维护国家法律尊严的作用。

7.简述我国公务员制度的基本原则及其在公务员管理中的作用。

答案：我国公务员制度的基本原则包括：公开、平等、竞争、择优、法制、德才兼备、忠诚、廉洁、服务。这些原则在公务员管理中起着规范公务员行为、提高公务员素质、促进公务员队伍建设的积极作用。

8.简述我国公务员考核制度的主要内容及其目的。

答案：我国公务员考核制度的主要内容包括：考核内容、考核方法、考核程序、考核结果的应用。考核的目的是全面了解公务员的工作表现，为公务员的职务晋升、奖惩、培训等提供依据。

9.简述我国公务员培训制度的主要内容及其目的。

答案：我国公务员培训制度的主要内容包括：培训内容、培训方式、培训时间、培训效果评估。培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德，为公务员更好地履行职责提供保障。

10.简述我国公务员退休制度的主要内容及其目的。

答案：我国公务员退休制度的主要内容包括：退休条件、退休待遇、退休程序。退休的目的是保障公务员合法权益，维护公务员队伍的稳定，促进社会和谐发展。

五、论述题

题目：论述我国行政管理体制改革的重要性和面临的挑战。

答案：我国行政管理体制改革是深化改革开放、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。其重要性体现在以下几个方面：

1.适应国家发展战略的需要：随着我国经济社会的快速发展，行政管理体制需要适应新的发展要求，提高政府治理效能，为经济社会发展提供有力保障。

2.优化政府职能，提高政府服务能力：行政管理体制改革旨在优化政府职能，强化公共服务、社会管理、环境保护等领域的职能，提高政府服务质量和效率。

3.促进政府职能转变，实现政企分开：行政管理体制改革要求政府从微观管理转向宏观调控，减少对市场经济的干预，实现政企分开，激发市场活力。

4.加强党风廉政建设，提高政府公信力：行政管理体制改革有助于加强党风廉政建设，规范政府行为，提高政府公信力，树立良好的政府形象。

然而，我国行政管理体制改革也面临着一系列挑战：

1.政府职能定位不清晰：一些地方政府职能交叉、错位，影响了政府治理效能。

2.行政审批制度改革有待深化：行政审批程序繁琐，影响了企业和群众办事效率。

3.机构编制管理存在不足：机构编制设置不合理，影响了政府职能的有效发挥。

4.公务员队伍建设有待加强：公务员队伍结构不合理，素质参差不齐，影响了政府治理能力。

5.政府治理能力与现代治理体系要求不相适应：随着社会治理的复杂性增加，政府治理能力亟待提升。

为应对这些挑战，我国应采取以下措施：

1.深化行政审批制度改革，简化审批流程，提高审批效率。

2.优化政府职能，明确政府与市场、社会的关系，推动政府职能转变。

3.加强机构编制管理，合理设置机构，提高政府治理效能。

4.加强公务员队伍建设，提高公务员素质，优化公务员队伍结构。

5.创新政府治理方式，提高政府治理能力，构建现代政府治理体系。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.C

解析思路：行政管理学是研究公共行政现象及其规律的学科，公共管理学是其核心内容，因此选C。

2.D

解析思路：行政组织的基本要素包括目标、结构、人员、资源等，不涉及文化，因此选D。

3.D

解析思路：行政决策的四个阶段是确定决策目标、收集和分析信息、制定和评估方案、执行决策，因此选D。

4.B

解析思路：行政效率原则的提出者是查尔斯·巴贝奇，因此选B。

5.D

解析思路：行政体制改革旨在提高政府效能、优化政府结构、增强政府服务，因此选D。

6.D

解析思路：行政法律关系的主体包括公民、法人、国家机关等，因此选D。

7.B

解析思路：行政违法的构成要件包括违法行为、违法责任、违法事实、违法主体，不包括违法责任，因此选B。

8.A

解析思路：行政复议的申请人通常是受到行政行为影响的行政相对人，因此选A。

9.A

解析思路：行政诉讼的被告是作出行政行为的行政机关，因此选A。

10.A

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员的任用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，因此选A。

11.D

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行等，不包括大学本科及以上学历，因此选D。

12.D

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员的考核内容包括工作实绩、思想政治素质、业务能力、工作态度等，因此选D。

13.A

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员的职务晋升应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，因此选A。

14.D

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员的培训内容包括政治理论、业务知识、法律法规、公共管理等，因此选D。

15.D

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员的奖惩应当遵循公开、公平、公正、严格的原则，因此选D。

16.D

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员的退休条件包括年龄、工作年限、身体状况、家庭原因等，因此选D。

17.D

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员的辞职条件包括个人意愿、工作需要、家庭原因等，因此选D。

18.D

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员的辞退条件包括工作表现、工作能力、工作态度等，因此选D。

19.D

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员的申诉条件包括对处分不服、对考核结果不服、对工资福利不服等，因此选D。

20.D

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员的控告条件包括对违法行为不服、对不公平待遇不服、对不正当竞争不服等，因此选D。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本原则包括法治原则、效率原则、服务原则、公平原则，因此选ABCD。

2.ABCD

解析思路：行政组织的功能包括计划、组织、协调、控制，因此选ABCD。

3.ABCD

解析思路：行政决策的步骤包括确定决策目标、收集和分析信息、制定和评估方案、执行决策，因此选ABCD。

4.ABCD

解析思路：行政违法的类型包括行政行为违法、行政不作为违法、行政滥用职权违法，因此选ABCD。

5.ABCD

解析思路：行政复议的适用范围包括行政行为违法、行政行为不当、行政行为不作为、行政行为侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，因此选ABCD。

6.ABCD

解析思路：行政诉讼的受案范围包括行政行为违法、行政行为不当、行政行为不作为、行政行为侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，因此选ABCD。

7.ABCD

解析思路：我国公务员的考核内容包括工作实绩、思想政治素质、业务能力、工作态度，因此选ABCD。

8.ABCD

解析思路：我国公务员的培训内容包括政治理论、业务知识、法律法规、公共管理，因此