2025苏州市劳务派遣合同范本

2025苏州市劳务派遣合同范本本合同由以下双方于年月日在苏州市签订：甲方（劳务派遣单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条合同的期限1.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续签事宜，需重新签订劳务派遣合同。第二条派遣岗位与工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，被派遣至公司的岗位工作，具体岗位名称为。2.2乙方的工作地点为，如遇工作需要，甲方有权根据实际情况对乙方的工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。第三条工作内容与要求3.1乙方应按照用工单位的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守用工单位的规章制度和劳动纪律，按时完成分配的工作任务。3.3乙方在工作中应服从用工单位的管理和安排，不得擅自变更工作内容或工作方式。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假等休息权利，具体安排由用工单位根据实际情况决定。4.3如因工作需要，用工单位安排乙方加班的，乙方应予以配合，并按照国家法律规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和用工单位的考核结果发放。5.2工资支付时间：用工单位每月日通过银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。5.3乙方享有国家规定的各项津贴、补贴以及奖金，具体标准由用工单位决定。第六条社会保险与福利6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按国家规定执行。6.2乙方享有国家规定的各类社会保险待遇，具体事宜由甲方负责办理。6.3乙方在用工单位的工作期间，享有与用工单位正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。第七条劳动条件与劳动保护7.1用工单位应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2乙方应严格遵守用工单位的安全生产操作规程，避免发生工伤事故。7.3如乙方在工作中发生工伤，双方应按照国家《工伤保险条例》及相关法律法规处理。第八条劳动纪律与考核8.1乙方应严格遵守用工单位的劳动纪律和规章制度，服从用工单位的管理。8.2乙方的工作表现由用工单位进行考核，考核结果将作为绩效工资发放的依据。8.3如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重对乙方进行相应的处理，包括但不限于批评教育、扣除绩效工资、解除劳动关系等。第九条合同的变更9.1经双方协商一致，本合同可以书面形式进行变更。9.2乙方因健康原因无法胜任原岗位工作的，甲方可以协商调整其工作岗位或工作内容。第十条合同的解除10.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。10.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。10.3乙方严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。10.4用工单位因生产经营需要，不再需要乙方继续工作的，甲方与乙方协商一致后可以解除本合同。第十一条合同的终止11.1本合同期满后，双方可以选择续签合同或自然终止。11.2合同终止后，双方应及时办理交接手续，用工单位应向乙方出具终止劳动关系证明。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，需向对方承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的损失。12.2如因乙方原因导致用工单位遭受经济损失，甲方有权向乙方追偿。第十三条双方约定的其他事项13.1乙方在用工单位工作期间，应保守用工单位的商业秘密，不得将用工单位的机密信息泄露给第三方。13.2乙方在工作期间不得与其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：日期：乙方（签字）：日期：特别说明：本合同为劳务派遣合同，乙方与甲方建立