2025销售人员劳动合同

2025销售人员劳动合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：证件号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。任何一方不同意续签的，本合同终止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（职位）的工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。根据甲方的业务发展需要，甲方可合理调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。2.3乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.4乙方的工作业绩和考核标准由甲方另行制定，乙方应严格按照考核标准完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行工作制度（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。具体工作时间安排为：。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假（或陪产假）等休息休假权利，具体休假日期和天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。3.3甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要延长工作时间，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币元/月（税前），绩效工资根据乙方的业绩考核结果确定，具体支付标准为：。4.2乙方的工资支付时间为每月日（遇法定节假日顺延）。甲方应以货币形式按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、加班工资及其他合法收入。乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。4.4甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资标准，但不得低于本合同约定的标准。4.5乙方的销售提成比例为：，提成计算方式为：。提成的支付周期为：。第五条社会保险和福利5.1甲乙双方应当按照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方可根据实际情况，为乙方购买商业保险或其他福利，费用由甲方承担。5.3乙方患病或非因工负伤，需要停工治疗的，甲方应按照国家规定支付病假工资或疾病救济费，具体标准为：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境和劳动条件，并采取必要措施保障乙方的职业安全和健康。6.2乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如发现工作场所存在安全隐患，应当及时向甲方报告。6.3甲方应当对乙方进行职业健康检查，并提供必要的劳动防护用品。因工作需要，乙方从事接触职业危害作业的，甲方应当按照国家规定进行职业健康检查并提供相应待遇。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密资料、客户信息、经营计划等泄露给第三方。7.2本合同终止或解除后，乙方仍负有保守甲方商业秘密的义务，期限为年。7.3如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第八条竞业限制8.1乙方在甲方工作期间，不得在其他与甲方有竞争关系的单位兼职或从事第二职业，不得自行组建或参与组建与甲方有竞争关系的企业。8.2本合同终止或解除后，乙方在个月内不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方相同或相似的业务。8.3如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿由此造成的损失。第九条工作交接和离职手续9.1本合同终止或解除时，乙方应当按照甲方的要求进行工作交接，移交所有与工作相关的资料、物品和设备。9.2乙方应在离职前完成所有未完成的工作任务，并配合甲方进行离职审计。9.3甲方应当在本合同终止或解除时，为乙方办理社会保险转移手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。第十条考核与晋升10.1甲方根据乙方的工作表现、业绩完成情况和能力提升情况，定期对乙方进行考核，考核标准为：。10.2如乙方考核合格，甲方将根据实际情况考虑乙方的晋升和调薪。10.3如乙方考核不合格，甲方将根据规章制度对乙方进行相应的处理，包括但不限于岗位调整、培训或解除劳动合同。第十一条违约责任11.1甲方违反本合同约定的，应当承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。11.2乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并根据规章制度进行处理，情节严重的，甲方可解除劳动合同。11.3因不可抗力导致本合同无法履行的，双方协商解除或变更合同。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2本合同的争议解决地点为劳动争议仲裁委员会。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：