公司暑假工合同标准文本

公司暑假工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

鉴于甲方为满足公司业务需求，拟聘请乙方在暑假期间担任实习生，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前解除合同，应提前__________日以书面形式通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方在乙方完成工作任务后，根据工作表现给予相应的奖励。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、安全设施及劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，因下列原因之一解除合同的，甲方应予以批准：

（1）乙方因故需休学、退学或转学；

（2）乙方因疾病或非因工负伤，经治疗休息后仍不能从事原工作；

（3）乙方因家庭原因需要回家照顾老人、子女等。

2.甲方在下列情况下，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；

（2）乙方在工作中发生重大事故，给甲方造成严重损失；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

3.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（实习生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

丙方（实习中介机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为满足业务需求，拟聘请乙方在暑假期间担任实习生，并委托丙方作为中介机构负责实习生的招募、选拔和管理工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前解除合同，应提前__________日以书面形式通知甲方及丙方。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。

3.乙方应配合丙方进行实习期间的各项管理工作。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在合同期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方在乙方完成工作任务后，根据工作表现给予相应的奖励。

4.甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招募、选拔和管理工作，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方进行必要的考核，对不符合要求的乙方有权解除合同。

3.丙方应确保乙方在实习期间的人身安全，对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.丙方应协助甲方处理乙方在实习期间发生的劳动争议。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并对乙方的工作表现进行评估。

2.甲方有权要求乙方在实习期间不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务需求，提前终止合同。

4.甲方有权要求乙方在合同期满后，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改；

（2）在工作中发生重大事故，给甲方造成严重损失；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；

（4）未经甲方同意，擅自兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

2.乙方在实习期间，不得向第三方泄露甲方业务信息，否则乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

本合同中，第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效的实习生招募和管理服务，保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过明确的合同条款，确保了自身在合同履行过程中的权益得到充分保障，同时，也为乙方提供了良好的实习环境和发展机会。通过本合同的签订，甲方实现了业务需求与实习生培养的双赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（实习生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住所：____________________

丙方（实习中介机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为满足业务需求，拟聘请乙方在暑假期间担任实习生，并委托丙方作为中介机构协助乙方寻找实习机会，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需提前解除合同，应提前__________日以书面形式通知甲方及丙方。

二、实习机会提供

1.丙方负责为乙方寻找合适的实习岗位，并协助乙方与甲方达成实习协议。

2.丙方应确保提供的实习岗位符合乙方专业背景和职业发展需求。

三、实习内容与职责

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬与福利

1.乙方在合同期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的实习岗位推荐和协调，确保乙方权益。

2.丙方有权对乙方的实习表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应确保乙方在实习期间的人身安全，对乙方进行必要的安全教育和培训。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的培训和支持。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方在实习期间不得强制加班，违反者乙方有权拒绝。

4.乙方有权要求甲方在实习期满后，提供实习证明和相关评价。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付乙方工资或福利；

（2）未提供合同约定的实习岗位或工作环境；

（3）强迫乙方加班，违反劳动法规定；

（4）泄露乙方个人信息或商业秘密。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，包括但不限于限制乙方在实习期满后寻找其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方