上牌劳动合同标准文本

上牌劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内，如需延长劳动合同期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方完成工作任务后，甲方根据工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意受聘于甲方，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，三方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及职责

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作内容及相关管理。

2.乙方为劳动者，负责在甲方提供的岗位上完成工作任务。

3.丙方为第三方服务提供方，负责提供乙方招聘、培训、管理等相关服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内，如需延长劳动合同期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经丙方和甲方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责对乙方进行必要的培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

七、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

八、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

4.甲方有权对乙方进行奖惩，以激励其提高工作积极性。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方在合同期内，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。

4.乙方在合同期内，不得擅自离职，否则应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

十、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行必要的考核，对不合格的乙方有权解除合作关系。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

十三、总结

本合同中，丙方的介入旨在为甲方提供更加专业、高效的招聘和管理服务，降低甲方的人力资源成本，提高工作效率。甲方作为主导方，通过明确自身的权益和利益，确保在合同履行过程中，自身的合法权益得到充分保障。同时，乙方和丙方的违约及限制条款，旨在规范各方行为，维护合同双方的合法权益。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.丙方服务协议

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

甲方（用人单位）：

丙方（第三方人力资源服务机构）：

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，愿意为甲方提供劳务服务，丙方作为第三方人力资源服务机构，提供相关人力资源服务，三方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及职责

1.乙方为劳动者，同意按照本合同约定向甲方提供劳务服务。

2.甲方为用人单位，接受乙方提供的劳务服务，并支付相应报酬。

3.丙方为第三方人力资源服务机构，负责乙方的招聘、合同签订、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内，如需延长劳动合同期限，应提前____个月向丙方提出书面申请，经甲方同意后，由丙方与乙方协商续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责对乙方进行必要的培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

七、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方提供与其工作能力和岗位相匹配的培训和发展机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方立即补缴，并承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

4.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得进行侮辱、诽谤等行为。

九、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、合同签订、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十二、总结

本合同中，乙方作为主导方，通过明确自身的权益和利益，确保在合同履行过程中，自身的合法权益得到充分保障。乙方的主导目的在于保障自身在劳务服务过程中的待遇和权益，同时要求甲方