个体餐饮劳动合同标准文本

个体餐饮劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方从事餐饮业，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就续签或终止合同事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方工资标准的____%支付停工、停业期间的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方从事餐饮业，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，丙方作为第三方服务提供方，提供乙方所需的专业培训和职业发展支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签或终止合同事宜与丙方进行协商。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方负责为乙方提供专业培训和职业发展支持，包括但不限于技能培训、职业规划等。

3.丙方承诺乙方在培训期间及合同期内达到甲方的工作要求，如因丙方原因导致乙方不能胜任工作，丙方应承担相应的责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方，并保证乙方享有相应的休息时间。

四、劳动报酬与第三方责任

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.丙方保证乙方在合同期内获得合理的培训和发展机会，并承担乙方培训期间及合同期内因培训产生的费用。

4.如因丙方原因导致乙方工资发放不及时，丙方应承担相应的责任。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险手续，并承担乙方培训期间的社会保险费用。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方应确保乙方在培训期间的安全，并提供必要的安全培训和指导。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、第三方责任与违约

1.丙方如违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.丙方违约导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方相关资质证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训和职业发展支持，提升乙方的技能水平，确保乙方能够满足甲方的工作要求。同时，丙方作为第三方服务提供方，承担一定的责任和义务，保障甲方的权益不受损害。

甲方为主导的目的和意义在于，通过合同条款的设置，保障甲方的权益，确保乙方在合同期内能够胜任工作，同时，通过丙方的介入，降低甲方在人力资源方面的风险，提高工作效率。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，确保各方的合法权益得到保障，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮连锁企业）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（餐饮服务员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（职业培训机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方希望从事餐饮服务工作，并希望通过丙方的职业培训提升自身技能，甲方作为餐饮连锁企业，愿意与乙方签订劳动合同，并引入丙方提供培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签或终止合同事宜与丙方进行协商。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方所属的餐饮门店从事餐饮服务工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方负责为乙方提供专业餐饮服务技能培训，包括但不限于烹饪、服务礼仪、食品安全知识等。

3.丙方保证乙方在培训期间及合同期内达到甲方的工作要求，如因丙方培训质量原因导致乙方不能胜任工作，丙方应承担相应的责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方应保证乙方的工作时间安排符合劳动法规，并尊重乙方的休息权利。

四、劳动报酬与第三方责任

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.丙方保证乙方在培训期间获得合理的培训补贴，并承担乙方培训期间的生活费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险手续，并承担乙方培训期间的社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.丙方应确保乙方在培训期间的安全，并提供必要的安全培训和指导。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、丙方责任与违约

1.丙方如违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.丙方违约导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的培训。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和合理的劳动条件。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付工资或福利待遇，应承担相应的违约