人力咨询合同样本

人力咨询合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力咨询服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，为其提供人力资源咨询、招聘、培训、薪酬福利等方面的专业咨询服务。

1.2乙方应协助甲方建立健全人力资源管理体系，提高人力资源管理效率。

1.3乙方应针对甲方实际情况，为其提供定制化的解决方案。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起，至__________年__________月__________日止。

2.2双方如需延长服务期限，应提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力咨询服务费用为人民币__________元（大写：__________元整）。

3.2甲方应于本合同签订之日起__________日内支付乙方人民币__________元（大写：__________元整），剩余款项于服务期限届满后__________日内一次性支付。

3.3支付方式：甲方将款项汇入乙方指定账户。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密。

五、违约责任

5.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理的间接损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.人力资源咨询服务方案

2.乙方资质证明文件

3.甲方相关资料

4.其他双方认为必要的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提高人力资源管理水平和效率，特委托乙方（以下简称“乙方”）为其提供人力资源咨询服务。为明确双方的权利义务，保障甲方的合法权益，甲方引入第三方（以下简称“丙方”）作为服务质量监督和评估机构，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，为其提供人力资源咨询、招聘、培训、薪酬福利等方面的专业咨询服务。

1.2乙方应协助甲方建立健全人力资源管理体系，提高人力资源管理效率。

1.3乙方应针对甲方实际情况，为其提供定制化的解决方案。

1.4丙方负责对乙方提供的人力资源咨询服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方要求。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起，至__________年__________月__________日止。

2.2双方如需延长服务期限，应提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力咨询服务费用为人民币__________元（大写：__________元整）。

3.2甲方应于本合同签订之日起__________日内支付乙方人民币__________元（大写：__________元整），剩余款项于服务期限届满后__________日内一次性支付。

3.3支付方式：甲方将款项汇入乙方指定账户。

四、甲方的权利

4.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源咨询服务，并保证服务质量。

4.2甲方有权要求乙方在服务过程中，对甲方商业秘密和员工隐私保密。

4.3甲方有权要求乙方提供相关服务资料，包括但不限于服务方案、项目进度报告、咨询报告等。

4.4甲方有权要求乙方对丙方提出的意见和建议进行改进。

五、甲方的利益条款

5.1甲方通过乙方提供的人力资源咨询服务，提高人力资源管理水平和员工满意度。

5.2甲方通过乙方提供的定制化解决方案，降低人力成本，提高企业竞争力。

5.3甲方通过丙方的监督和评估，确保乙方提供的服务质量。

六、乙方的责任

6.1乙方应按照本合同约定，为甲方提供高质量的人力资源咨询服务。

6.2乙方应确保服务质量符合甲方要求，并按照甲方意见进行改进。

6.3乙方应严格遵守保密条款，对甲方商业秘密和员工隐私保密。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如未按照本合同约定提供人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方如泄露甲方商业秘密或员工隐私，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

7.3乙方在服务过程中，如发现丙方提出的意见和建议存在明显错误，应向甲方报告，并及时与丙方沟通，共同解决。

八、丙方的责任

8.1丙方负责对乙方提供的人力资源咨询服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方要求。

8.2丙方应客观、公正地提出意见和建议，不得偏袒任何一方。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保乙方提供的人力资源咨询服务质量，维护甲方的合法权益，同时促进甲乙双方的合作关系。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入丙方作为服务质量监督和评估机构，保障自身权益，提高人力资源管理水平和效率，实现企业长远发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务提供商，致力于为甲方（以下简称“甲方”）提供优质的人力资源解决方案。为保障乙方在服务过程中的权益，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为服务质量监控和利益保障机构，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的需求，为其提供人力资源咨询、招聘、培训、薪酬福利等方面的专业服务。

1.2乙方应协助甲方优化人力资源管理体系，提升人力资源管理效率。

1.3乙方应针对甲方实际情况，制定并实施定制化的人力资源管理方案。

1.4丙方负责对乙方提供的人力资源服务进行质量监控，确保乙方服务符合行业标准。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起，至__________年__________月__________日止。

2.2双方如需延长服务期限，应提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币__________元（大写：__________元整）。

3.2甲方应于本合同签订之日起__________日内支付乙方人民币__________元（大写：__________元整），剩余款项于服务期限届满后__________日内一次性支付。

3.3支付方式：甲方将款项汇入乙方指定账户。

四、乙方的权利

4.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用，并保证支付及时。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的服务信息，包括但不限于员工数据、业务流程等。

4.3乙方有权要求甲方在服务过程中提供必要的支持和配合。

4.4乙方有权要求丙方对服务质量进行公正评估，并保障乙方的合法权益。

五、乙方的利益条款

5.1乙方通过为甲方提供优质的人力资源服务，提升自身品牌形象和市场竞争力。

5.2乙方通过定制化的人力资源管理方案，为甲方创造实际的经济效益。

5.3乙方通过丙方的质量监控，确保服务过程中遇到的问题得到及时解决，保障服务质量和客户满意度。

六、甲方的责任

6.1甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用，并保证支付及时、足额。

6.2甲方应提供必要的服务信息，包括但不限于员工数据、业务流程等，以确保乙方能够提供准确的服务。

6.3甲方应配合乙方进行服务实施，包括但不限于提供必要的场地、设备等。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。

7.2甲方如提供虚假或误导性信息，导致乙方服务无法正常进行，甲方应承担相应责任。

7.3甲方如违反保密条款，泄露乙方商业秘密或客户信息，甲方应承担相应责任。

八、丙方的责任

8.1丙方负责对乙方提供的人力资源服务进行质量监控，确保乙方服务符合行业标准。

8.2丙方应客观、公正地评估服务质量，并提出改进建议。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字盖章之日起生