云南解除劳动合同样本

云南解除劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方具有完全民事行为能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据

1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。

1.2甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，同意解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

三、解除劳动合同的经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每满一年，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（2）不足一年的部分，按比例支付经济补偿。

四、解除劳动合同后的相关事宜

4.1乙方应在解除劳动合同之日起三十日内，将工作交接完毕。

4.2甲方应在乙方工作交接完毕后，将乙方的人事档案、工资结算、社会保险关系等手续办理完毕。

4.3乙方在解除劳动合同后，如需办理失业登记，甲方应予以协助。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方工资结算单

3.乙方社会保险关系转移证明

4.乙方离职证明

5.乙方保密协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（中介机构）：__________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方具有完全民事行为能力，第三方作为合法的中介机构，为促成甲乙双方建立劳动关系，经三方协商一致，就乙方与甲方解除劳动合同事宜，特订立如下协议：

一、解除劳动合同的依据与目的

1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。

1.2甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，同意解除与乙方的劳动合同。

1.3本协议旨在明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障甲方权益，同时保障乙方合法权益，维护劳动关系稳定。

二、甲方权益保障条款

2.1甲方有权要求乙方在解除劳动合同前完成所有工作交接，确保甲方业务不受影响。

2.2甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

2.3甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得在甲方业务领域内从事与甲方有竞争关系的活动。

2.4甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，按照国家规定办理社会保险关系转移手续。

三、乙方权益保障条款

3.1乙方有权获得甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付的经济补偿。

3.2乙方有权要求甲方按照国家规定为其办理离职证明。

3.3乙方有权要求甲方协助办理社会保险关系转移手续。

四、第三方责任与权利

4.1第三方作为中介机构，负责促成甲乙双方签订本协议，并监督协议的履行。

4.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行各自义务。

4.3第三方有权对甲乙双方违反协议的行为进行纠正，并采取必要措施维护甲方权益。

五、违约责任与限制条款

5.1若乙方在解除劳动合同后违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2若乙方在解除劳动合同后从事与甲方有竞争关系的活动，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3若乙方未按照协议约定完成工作交接，甲方有权要求乙方继续履行工作交接义务，并承担相应的责任。

5.4若甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方工资结算单

3.乙方社会保险关系转移证明

4.乙方离职证明

5.乙方保密协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介机构，介入甲乙双方劳动合同解除事宜，旨在为双方提供专业的服务，确保合同条款的公平、合理，维护甲乙双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本协议的签订，旨在保障自身合法权益，确保业务连续性，同时通过明确的违约责任和限制条款，防止乙方在解除劳动合同后对甲方造成不利影响。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（职业咨询机构）：__________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方具有完全民事行为能力，第三方作为合法的职业咨询机构，为乙方提供职业规划与就业服务，经三方协商一致，就乙方与甲方劳动关系解除事宜，特订立如下协议：

一、解除劳动合同的依据与目的

1.1乙方因个人职业发展规划需要，提出解除与甲方的劳动合同。

1.2甲方根据乙方的情况，同意解除与乙方的劳动合同，并支持乙方的职业发展。

二、乙方权益保障条款

2.1乙方有权获得甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付的经济补偿。

2.2乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，提供相应的职业咨询与就业服务。

2.3乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，为其办理社会保险关系转移手续。

三、第三方责任与权利

3.1第三方作为职业咨询机构，负责为乙方提供职业规划服务，协助乙方实现职业发展目标。

3.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行各自义务，并监督协议的履行。

3.3第三方有权对甲方违反协议的行为进行纠正，并采取必要措施维护乙方的权益。

四、甲方责任与权利

4.1甲方应按照协议约定，支付乙方经济补偿。

4.2甲方应提供必要的职业咨询与就业服务，协助乙方顺利转型。

4.3甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，遵守保密协议，不得泄露公司秘密。

五、违约责任与限制条款

5.1若甲方未按照协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的法律责任。

5.2若甲方未提供必要的职业咨询与就业服务，乙方有权要求甲方履行义务，并承担相应的责任。

5.3若乙方违反保密协议，泄露公司秘密，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方工资结算单

3.乙方社会保险关系转移证明

4.乙方离职证明

5.乙方保密协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，主导本协议的签订，旨在保障自身在解除劳动合同后的权益，确保获