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文档简介
公司入职合同标准文本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:_________________________
法定代表人:_________________________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
出生日期:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
联系电话:_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方入职甲方工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方无异议,经协商一致,可续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求,遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德。
三、工作地点
乙方工作地点为:_________________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.乙方工资发放时间为每月____日。
3.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
七、劳动合同解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除劳动合同。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、资格证书复印件。
甲方(盖章):_________________________
乙方(签字):_________________________
签订日期:_________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
住所地:_________________________
法定代表人:_________________________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
出生日期:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
联系电话:_________________________
丙方(第三方服务提供方):
住所地:_________________________
法定代表人:_________________________
鉴于甲方需乙方在特定条件下提供劳动服务,丙方作为第三方服务提供方,为保障甲乙双方的合法权益,经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限与工作内容
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容、职责范围由甲方另行书面通知。
二、工作地点与工作时间
1.乙方工作地点为:_________________________
2.乙方工作时间及休息休假按照国家相关法律法规执行。
三、劳动报酬与福利
1.乙方工资标准为:____元/月,按月支付。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。
3.乙方享有丙方提供的其他福利待遇。
四、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
五、甲方权益与责任
1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务,并对乙方的工作成果进行考核。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。
4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要,决定是否续签本合同。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责为乙方提供必要的劳动保障,包括但不限于社会保险、福利待遇等。
2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督,并有权对乙方进行必要的培训和考核。
3.丙方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要,决定是否续签本合同。
七、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下行为,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任:
(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲乙双方及丙方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、资格证书复印件;
4.丙方营业执照复印件;
5.丙方法定代表人身份证复印件。
第三方介入的意义和目的:
1.通过丙方的介入,甲方可以更加专注于核心业务,提高工作效率。
2.丙方作为专业的人力资源服务提供商,能够为乙方提供更全面的劳动保障,降低甲方的人力成本和风险。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为用人单位,有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的工作质量和效率。
2.甲方通过本合同,保障自身的合法权益,降低劳动风险,提高企业竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
住所地:_________________________
法定代表人:_________________________
乙方(劳动者):
姓名:_________________________
性别:_________________________
出生日期:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
联系电话:_________________________
丙方(第三方服务平台):
住所地:_________________________
法定代表人:_________________________
鉴于乙方希望在丙方提供的平台上从事自由职业,甲方作为乙方服务的接受方,为明确双方的权利义务,保障乙方的合法权益,经甲乙双方及丙方友好协商,达成如下协议:
一、服务期限与工作内容
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在丙方平台上提供____类型的服务,具体服务内容、项目由乙方自行确定。
二、服务地点与工作时间
1.乙方可在丙方平台上接受来自全国各地的服务请求,具体服务地点由服务内容决定。
2.乙方可根据自身情况灵活安排工作时间。
三、服务报酬与福利
1.乙方服务报酬按实际完成的服务项目及丙方平台规定的方式计算。
2.乙方享有丙方平台提供的奖励机制,包括但不限于平台积分、现金奖励等。
3.乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。
四、丙方责任与权利
1.丙方负责为乙方提供服务平台,包括但不限于项目发布、订单管理、支付结算等。
2.丙方有权对乙方提供服务的内容进行审核,确保其符合平台规定。
3.丙方有权根据平台规则调整乙方的服务报酬比例。
五、甲方责任与权利
1.甲方负责支付乙方完成服务后的报酬。
2.甲方有权要求乙方按照约定提供高质量的服务。
3.甲方有权根据乙方服务情况调整合作项目。
六、乙方权益与责任
1.乙方有权根据自身能力选择接受或拒绝服务请求。
2.乙方有权要求甲方及时支付报酬。
3.乙方有权要求丙方提供必要的支持和帮助。
七、违约及限制条款
1.甲方如有以下行为,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的赔偿责任:
(1)未按时支付乙方报酬的;
(2)强迫乙方接受不合理服务要求的;
(3)泄露乙方隐私信息的。
2.丙方如有以下行为,乙方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的赔偿责任:
(1)擅自调整乙方服务报酬比例的;
(2)泄露乙方隐私信息的;
(3)未提供必要支持的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九
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