企业员工合同标准文本

企业员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在甲方处任职的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，本合同可自动续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在公司从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作职责与要求

1.乙方应严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，履行工作职责。

2.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，为公司创造价值。

3.乙方应按照公司要求完成工作任务，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节日福利、员工体检等。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止合同

1.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育无效的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）公司因经营需要，经双方协商一致解除合同的。

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）公司未履行合同约定，损害乙方合法权益的。

3.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方相关证书复印件

5.双方签订的其他补充协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处任职的相关事宜，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，本合同可自动续签。

二、第三方责任与权利

1.丙方作为第三方，负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并有权根据评估结果调整培训计划。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行审核，并有权对乙方的工作质量提出改进建议。

三、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作内容的最终决定权，包括但不限于工作任务的分配、工作流程的制定等。

2.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.甲方有权要求乙方按照公司规定的标准完成工作任务，并对乙方的工作成果进行考核。

四、工作内容与地点

1.乙方同意在公司从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

五、工作职责与要求

1.乙方应严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，履行工作职责。

2.乙方应按照甲方的要求，接受丙方的专业培训，并努力提升自身能力。

3.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，为公司创造价值。

六、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节日福利、员工体检等。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.丙方作为第三方，应协助甲方对乙方进行保密教育，并确保乙方履行保密义务。

八、解除与终止合同

1.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育无效的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）公司因经营需要，经双方协商一致解除合同的。

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）公司未履行合同约定，损害乙方合法权益的。

3.丙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方在培训期间严重违反培训纪律，经教育无效的；

（2）乙方在培训期间未达到预期培训效果，经丙方评估认定无法满足甲方工作要求的。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方无法完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方对乙方进行专业培训，提高乙方的工作能力，从而保障甲方的工作质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同执行过程中的权益得到充分保障，同时，通过合理的条款设计，实现甲方、乙方、丙方三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“培训机构”）就乙方接受专业培训及在甲方处任职的相关事宜，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，本合同可自动续签。

二、培训机构责任与权利

1.丙方作为培训机构，负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并有权根据评估结果调整培训计划。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行审核，并有权对乙方的工作质量提出改进建议。

4.丙方有权要求甲方在乙方培训期间提供必要的工作环境和资源支持。

三、乙方权益保障

1.乙方享有接受丙方提供的专业培训的权利，包括但不限于技术技能、职业素养等方面的培训。

2.乙方享有在培训期间享受公司提供的相应福利待遇，包括但不限于工资、社会保险等。

3.乙方享有在培训结束后，根据培训成果和公司需求，选择合适的工作岗位的权利。

4.乙方享有在合同期间，如因个人原因需要调整工作内容或岗位，经公司同意后进行调整的权利。

四、工作内容与地点

1.乙方同意在公司从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

五、工作职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度，履行工作职责。

2.乙方应按照丙方的培训要求，努力提升自身能力，以适应工作需求。

3.乙方应具备良好的职业道德和职业素养，为公司创造价值。

六、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节日福利、员工体检等。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.丙方作为培训机构，应协助甲方对乙方进行保密教育，并确保乙方履行保密义务。

八、解除与终止合同

1.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育无效的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）公司因经营需要，经双方协商一致解除合同的。

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险费的；

（3）甲方未履行合同约定，损害乙方合法权益的。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方无法完成工作任务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。