公司签员工合同样本

公司签员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付时间为每月____日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄____年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）与甲方协商一致，可以解除本合同；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责提供乙方所需的工作场所、设备、原材料等，并保证其符合国家相关标准和要求。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付时间为每月____日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的工作场所、设备、原材料等，确保其符合国家相关标准和要求。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方对乙方的工作成果享有优先购买权，并有权在乙方离职后继续使用其工作成果。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、休息休假等。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职后，____年内不得在同类行业与甲方的竞争对手从事相同或类似工作。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在优化资源配置，提高工作效率，降低甲方运营成本。同时，丙方作为第三方主体，能够对乙方的工作进行更有效的监督和指导，保障甲方权益。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过引入丙方作为第三方主体，旨在实现以下目的：

1.提高工作效率，降低运营成本；

2.保障甲方权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责；

3.优化资源配置，实现产业链上下游的协同发展。

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方作为技术支持方，负责为乙方提供必要的技术培训和咨询服务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付时间为每月____日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的技术培训和咨询服务，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行技术指导，但不得干涉乙方的工作内容。

3.丙方对乙方在工作中遇到的技术问题负有解决责任。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和发展机会。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）未履行提供培训和发展机会的义务。

2.甲方在乙方离职后____年内不得招聘与乙方相同岗位的员工，以免对乙方造成不利影响。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、乙方为主导