小自考行政管理历年真题试题及答案

小自考行政管理历年真题试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的核心是（）。

A.管理科学

B.管理技术

C.管理艺术

D.管理职能

参考答案：C

2.行政组织的基本特征是（）。

A.目标明确

B.结构合理

C.权责分明

D.以上都是

参考答案：D

3.行政决策的实质是（）。

A.解决问题

B.制定计划

C.资源配置

D.以上都是

参考答案：D

4.行政监督的主要目的是（）。

A.提高行政效率

B.防范和纠正行政失职行为

C.促进政府职能转变

D.以上都是

参考答案：D

5.行政法规的制定主体是（）。

A.行政机关

B.人民代表大会

C.政府立法机关

D.以上都是

参考答案：A

6.行政伦理的基本原则是（）。

A.诚实守信

B.公正公平

C.依法行政

D.以上都是

参考答案：D

7.行政管理学研究的主要对象是（）。

A.行政组织

B.行政行为

C.行政法规

D.以上都是

参考答案：D

8.行政管理学研究的基本方法是（）。

A.定性分析

B.定量分析

C.案例分析

D.以上都是

参考答案：D

9.行政管理学的学科性质是（）。

A.应用学科

B.理论学科

C.实践学科

D.以上都是

参考答案：D

10.行政管理学的学科地位是（）。

A.独立学科

B.辅助学科

C.基础学科

D.以上都是

参考答案：D

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的基本职能包括（）。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.协调职能

参考答案：ABCDE

2.行政决策的程序包括（）。

A.问题诊断

B.方案设计

C.方案评估

D.方案选择

E.方案实施

参考答案：ABCDE

3.行政组织的基本原则包括（）。

A.目标原则

B.职能原则

C.系统原则

D.灵活原则

E.效率原则

参考答案：ABCDE

4.行政伦理的基本规范包括（）。

A.诚信规范

B.公正规范

C.尊重规范

D.保密规范

E.服务规范

参考答案：ABCDE

5.行政管理学研究的方法包括（）。

A.案例分析法

B.比较分析法

C.实证分析法

D.定性分析法

E.定量分析法

参考答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理就是行政管理学。（）

参考答案：×

2.行政组织的目标与政府的目标是一致的。（）

参考答案：√

3.行政决策的过程就是制定计划的过程。（）

参考答案：×

4.行政伦理就是指行政人员的个人品德。（）

参考答案：×

5.行政管理学研究的方法只有定性分析法。（）

参考答案：×

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政组织结构的基本类型及其特点。

答案：行政组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制等。直线制特点是结构简单、权责明确、指挥统一；职能制特点是分工精细、专业性强、效率较高；直线职能制是直线制和职能制的结合，既有统一指挥又有专业分工；事业部制特点是分权管理、独立核算、灵活应变；矩阵制特点是双重领导、多功能组织、适应性强。

2.题目：解释行政决策的理性模型和有限理性模型。

答案：行政决策的理性模型认为决策者能够充分了解所有相关信息，进行逻辑推理，做出最优决策。有限理性模型则认为决策者在信息有限、认知有限、时间有限的情况下，只能做出相对满意的决策。

3.题目：简述行政伦理在行政管理中的重要性。

答案：行政伦理在行政管理中的重要性体现在以下几个方面：一是保证行政行为的合法性、合理性和有效性；二是提高行政人员的职业道德素质；三是增强公众对政府的信任；四是促进政府与社会和谐发展。

五、论述题

题目：论述行政领导者在实现组织目标过程中的作用。

答案：行政领导者在实现组织目标的过程中扮演着至关重要的角色。以下是行政领导者在此过程中的几个关键作用：

1.目标设定与战略规划：行政领导者负责确定组织的目标，并制定实现这些目标的战略规划。他们需要确保这些目标既符合组织的长远发展，又具有现实的可行性。

2.激励与动员：领导者通过激励和动员团队成员，激发他们的积极性和创造力，确保每个人都朝着组织的目标努力。

3.指挥与协调：行政领导者负责指挥组织的日常运作，并在必要时进行协调。这包括确保各部门和团队成员之间的合作顺畅，避免冲突和重复工作。

4.决策与执行：在面临各种问题时，领导者需要做出明智的决策，并监督决策的执行过程。这要求领导者具备良好的判断力和执行力。

5.人力资源管理：领导者负责招募、培训和评估员工，确保组织拥有合适的人才结构。他们还需要处理员工的晋升、薪酬和福利等问题。

6.沟通与交流：行政领导者需要建立有效的沟通机制，确保信息的流畅传递，以及与外部利益相关者的有效沟通。

7.应对变革与挑战：领导者必须具备应对组织内外部变化的能力，能够适应市场环境的变化，推动组织的持续改进和创新。

8.塑造组织文化：行政领导者通过自身的言行和行为标准，塑造和传播组织的核心价值观和文化，从而增强组织的凝聚力和竞争力。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.C

解析思路：行政管理的核心是管理艺术，因为它涉及到如何运用知识、技能和经验来处理复杂的管理问题。

2.D

解析思路：行政组织的基本特征包括目标明确、结构合理、权责分明，这些都是确保组织有效运作的关键。

3.D

解析思路：行政决策的实质涉及解决问题、制定计划和资源配置，这三个方面共同构成了决策的核心内容。

4.D

解析思路：行政监督的目的是提高行政效率、防范和纠正行政失职行为，以及促进政府职能转变，这些都是监督的主要目标。

5.A

解析思路：行政法规的制定主体是行政机关，因为它们负责制定和实施具体的管理规定。

6.D

解析思路：行政伦理的基本原则包括诚实守信、公正公平、依法行政，这些原则共同构成了行政伦理的基础。

7.D

解析思路：行政管理学研究的主要对象包括行政组织、行政行为、行政法规，这些都是行政管理学关注的重点。

8.D

解析思路：行政管理学研究的基本方法包括定性分析、定量分析、案例分析和实证分析，这些方法帮助研究者深入理解管理现象。

9.D

解析思路：行政管理学的学科性质是应用学科，因为它旨在解决实际的管理问题。

10.D

解析思路：行政管理学的学科地位是独立学科，因为它有自己独特的理论体系和研究方法。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制和协调，这些职能共同构成了行政管理的核心内容。

2.ABCDE

解析思路：行政决策的程序包括问题诊断、方案设计、方案评估、方案选择和方案实施，这些步骤确保决策的全面性和有效性。

3.ABCDE

解析思路：行政组织的基本原则包括目标原则、职能原则、系统原则、灵活原则和效率原则，这些原则指导着组织的构建和运作。

4.ABCDE

解析思路：行政伦理的基本规范包括诚信规范、公正规范、尊重规范、保密规范和服务规范，这些规范指导着行政人员的职业行为。

5.ABCDE

解析思路：行政管理学研究的方法包括案例分析法、比较分析法、实证分析法、定性分析法和定量分析法，这些方法帮助研究者从不同角度分析管理问题。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理学不等同于行政管理，行政管理学是研究行政管理现象和规律的学科。

2.√

解析思路：行政组织的目标与政府的目标是一