2024年小自考行政管理备考要点提炼试题及答案

2024年小自考行政管理备考要点提炼试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的核心职能是：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.在我国，行政管理学的研究始于：

A.20世纪初

B.30年代

C.40年代

D.50年代

3.以下哪项不属于公共行政的特点？

A.目标性

B.服务性

C.科学性

D.权威性

4.我国行政管理体制改革的目标是：

A.提高行政效率

B.转变政府职能

C.建立健全监督体系

D.以上都是

5.以下哪项不是行政法的基本原则？

A.合法性原则

B.公正性原则

C.公开性原则

D.程序性原则

6.我国《行政诉讼法》的立法宗旨是：

A.保障公民的合法权益

B.促进政府依法行政

C.维护司法公正

D.以上都是

7.以下哪项不是政府机构改革的趋势？

A.政府职能的转变

B.机构精简

C.政府决策的民主化

D.政府规模的扩大

8.行政领导的主要方法包括：

A.指示法

B.沟通法

C.协作法

D.以上都是

9.我国公务员制度的基本特征是：

A.公开竞争

B.严格考核

C.择优录用

D.以上都是

10.以下哪项不是行政监督的主要形式？

A.行政监察

B.行政审计

C.行政立法

D.行政决策

11.我国行政程序法的基本原则包括：

A.合法性原则

B.公开性原则

C.效率原则

D.以上都是

12.以下哪项不属于政府公共财政的基本职能？

A.收支管理

B.投资管理

C.资产管理

D.监督管理

13.我国行政事业单位国有资产管理的主要目标是：

A.优化资产结构

B.提高资产使用效益

C.增强国有资本的控制力

D.以上都是

14.以下哪项不属于行政组织结构的基本形式？

A.线形结构

B.职能结构

C.矩阵结构

D.集权结构

15.以下哪项不是行政组织设计的原则？

A.目标导向

B.效率原则

C.权力制约

D.创新原则

16.我国《公务员法》规定，公务员应当具备的条件之一是：

A.具有良好的政治素质

B.具有专业知识和技能

C.具有较强的组织协调能力

D.以上都是

17.以下哪项不属于我国公务员晋升的基本原则？

A.民主、公开、竞争、择优

B.能力、绩效、资历

C.职位需求、工作需要

D.以上都是

18.以下哪项不是我国公务员考核的主要内容？

A.政治思想表现

B.工作能力和水平

C.工作业绩

D.年龄、性别

19.我国《公务员法》规定，公务员培训的主要内容是：

A.公共知识

B.业务知识

C.职业技能

D.以上都是

20.以下哪项不属于我国公务员激励与约束机制？

A.奖励制度

B.惩戒制度

C.交流制度

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的特点包括：

A.目标性

B.服务性

C.科学性

D.权威性

2.行政组织结构的基本形式有：

A.线形结构

B.职能结构

C.矩阵结构

D.集权结构

3.我国行政体制改革的目标包括：

A.提高行政效率

B.转变政府职能

C.建立健全监督体系

D.深化行政体制改革

4.我国公务员制度的基本原则包括：

A.公开竞争

B.严格考核

C.择优录用

D.职业发展

5.行政领导的主要方法包括：

A.指示法

B.沟通法

C.协作法

D.监督法

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理就是行政管理机关的活动。（）

2.行政组织结构的设计应以组织目标为导向。（）

3.我国公务员制度是以职位分类为基础的。（）

4.公务员考核的内容只包括工作能力和水平。（）

5.行政决策必须遵循民主、公开、竞争、择优的原则。（）

6.行政监察是对政府机关及其工作人员的违法行为进行监督的一种形式。（）

7.我国行政事业单位国有资产管理的主要目标是优化资产结构。（）

8.行政立法是指行政机关制定、发布具有普遍约束力的规范性文件的活动。（）

9.行政领导的主要任务是制定计划和决策。（）

10.公务员晋升的主要依据是工作能力和水平。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政管理的四大职能及其相互关系。

答案：行政管理的四大职能包括计划、组织、协调和控制。计划职能是指确定行政目标、制定行政计划的过程；组织职能是指将行政计划付诸实施，建立行政组织结构的过程；协调职能是指调整行政组织内部以及与其他组织之间的关系，确保行政目标顺利实现的过程；控制职能是指对行政活动进行监督和检查，确保行政计划按预定目标实施的过程。这四大职能相互关联，相互影响，共同构成了行政管理的完整体系。

2.题目：阐述行政领导的基本原则及其在行政管理中的作用。

答案：行政领导的基本原则包括民主集中制原则、依法行政原则、德才兼备原则、公开透明原则、群众路线原则等。这些原则在行政管理中发挥着重要作用，如民主集中制原则有利于调动各方面的积极性，依法行政原则保证了行政活动的合法性，德才兼备原则有利于选拔优秀人才，公开透明原则增强了行政活动的透明度，群众路线原则有助于密切联系群众，提高行政效率。

3.题目：分析我国公务员制度的基本特征及其对提高政府行政效率的影响。

答案：我国公务员制度的基本特征包括公开竞争、严格考核、择优录用、职业发展等。这些特征对提高政府行政效率产生了积极影响。公开竞争使得公务员队伍更加优秀，严格考核和择优录用保证了公务员队伍的素质，职业发展机制激励了公务员不断进取，从而提高了政府行政效率。

五、论述题

题目：论述行政管理在现代社会发展中的作用及其面临的挑战。

答案：行政管理在现代社会发展中扮演着至关重要的角色，其作用主要体现在以下几个方面：

1.维护社会稳定：行政管理通过制定和执行政策，维护社会秩序，保障国家安全，促进社会和谐稳定。

2.促进经济发展：行政管理通过制定和实施经济发展战略，优化资源配置，推动产业升级，提高经济效益。

3.提高公共服务水平：行政管理负责规划、组织、协调和监督公共服务，如教育、医疗、社会保障等，以满足人民群众的基本需求。

4.保障和改善民生：行政管理通过政策引导和资源调配，推动社会公平正义，缩小贫富差距，提高人民生活水平。

5.促进国际交流与合作：行政管理参与国际事务，推动国际合作，维护国家利益，提升国家形象。

然而，行政管理在现代社会发展中也面临着诸多挑战：

1.行政效能低下：部分政府部门存在机构臃肿、职能交叉、效率低下等问题，影响了行政管理的有效性。

2.政策执行不力：政策制定与执行之间存在脱节，导致政策效果不佳，影响了政府公信力。

3.公共服务不足：随着社会需求的不断增长，公共服务供给不足，难以满足人民群众日益增长的美好生活需要。

4.行政腐败问题：部分行政管理人员存在权力寻租、贪污腐败等问题，损害了公共利益。

5.国际竞争加剧：在全球化的背景下，行政管理需要应对来自国际竞争的压力，提高国家竞争力。

为了应对这些挑战，行政管理需要从以下几个方面进行改革：

1.优化行政机构设置，提高行政效能。

2.加强政策制定与执行的衔接，确保政策效果。

3.加大公共服务投入，提高公共服务水平。

4.强化廉政建设，打击行政腐败。

5.提高国际竞争力，积极参与国际事务。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.C

解析思路：行政管理的核心职能是领导，因为领导是推动行政管理目标实现的关键。

2.A

解析思路：行政管理学的研究在我国始于20世纪初，当时主要受到西方行政学理论的影响。

3.D

解析思路：公共行政的特点包括目标性、服务性、科学性和政治性，权威性不是其特点。

4.D

解析思路：行政管理体制改革的目标是多方面的，提高行政效率、转变政府职能、建立健全监督体系都是其目标。

5.C

解析思路：行政法的基本原则包括合法性原则、公正性原则、公开性原则和程序性原则，权威性不是其原则。

6.D

解析思路：《行政诉讼法》的立法宗旨是保障公民的合法权益、促进政府依法行政和维护司法公正。

7.D

解析思路：政府机构改革的趋势是减少机构规模，提高效率，而不是扩大规模。

8.D

解析思路：行政领导的主要方法包括指示法、沟通法、协作法和监督法，这些都是确保领导效果的方法。

9.D

解析思路：我国公务员制度的基本特征包括公开竞争、严格考核、择优录用和职业发展，这些都是制度的核心特征。

10.C

解析思路：行政监督的主要形式包括行政监察、行政审计和行政立法，行政决策不属于监督形式。

11.D

解析思路：行政程序法的基本原则包括合法性原则、公开性原则、效率原则和公正性原则。

12.D

解析思路：公共财政的基本职能包括收支管理、投资管理、资产管理和财务管理，监督管理不是其基本职能。

13.D

解析思路：我国行政事业单位国有资产管理的主要目标是优化资产结构、提高资产使用效益和增强国有资本的控制力。

14.D

解析思路：行政组织结构的基本形式包括线形结构、职能结构、矩阵结构和网络结构，集权结构不是基本形式。

15.D

解析思路：行政组织设计的原则包括目标导向、效率原则、权责一致原则和适应性原则，创新原则不是基本原则。

16.D

解析思路：我国《公务员法》规定，公务员应当具备良好的政治素质、专业知识和技能、较强的组织协调能力。

17.D

解析思路：我国公务员晋升的基本原则包括民主、公开、竞争、择优、能力、绩效、资历和职位需求。

18.D

解析思路：我国公务员考核的主要内容是政治思想表现、工作能力和水平、工作业绩，不包括年龄、性别。

19.D

解析思路：我国公务员培训的主要内容是公共知识、业务知识和职业技能，这些都是提升公务员素质的关键。

20.D

解析思路：我国公务员激励与约束机制包括奖励制度、惩戒制度、交流制度和考核制度。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的特点包括目标性、服务性、科学性和权威性，这些都是其基本特征。

2.ABCD

解析思路：行政组织结构的基本形式包括线形结构、职能结构、矩阵结构和网络结构，这些都是常见的组织形式。

3.ABCD

解析思路：我国行政体制改革的目标包括提高行政效率、转变政府职能、建立健全监督体系和深化行政体制改革。

4.ABCD

解析思路：我国公务员制度的基本原则包括公开竞争、严格考核、择优录用和职业发展，这些都是制度的核心原则。

5.ABCD

解析思路：行政领导的主要方法包括指示法、沟通法、协作法和监督法，这些都是确保领导效果的方法。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理不仅包括行政管理机关的活动，还包括其他行政主体和行政行为。

2.√

解析思路：行政组织结构的设计确实应以组织目标为导向，以确保目标的实现。

3.√

解析思路：我国公务员制度确实是以职位分类为基础的，通过职位分类来管理公务员。

4.×

解析思路：公务员考核的内容不仅包括工作能力和水平，还包括政治思想表现、工作业绩等。

5.√

解析思路：行政决策确实必须遵循民主、公开、竞争、择优的原则，以确保决策的公正性和