小自考行政管理的常见考点试题及答案

小自考行政管理的常见考点试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理学的核心内容是（）。

A.公共政策制定

B.行政组织

C.公共事务管理

D.行政伦理

2.行政决策过程中的“可行性分析”是指（）。

A.对决策目标的分析

B.对决策方案的分析

C.对决策效果的分析

D.对决策过程的分析

3.行政管理的目标是（）。

A.提高政府效能

B.促进社会公正

C.维护国家安全

D.以上都是

4.下列哪项不是公共行政的主要职能？（）

A.公共政策制定

B.行政组织

C.公共服务提供

D.产业发展引导

5.下列关于公共行政原则的说法，错误的是（）。

A.服务原则

B.法治原则

C.效率原则

D.利益原则

6.下列关于公共行政方法的说法，错误的是（）。

A.行政决策方法

B.行政执行方法

C.行政监督方法

D.行政评估方法

7.行政组织结构的基本类型包括（）。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.以上都是

8.下列关于行政领导的职责，错误的是（）。

A.制定政策

B.指挥和协调

C.监督和评估

D.个人决策

9.下列关于公务员制度的特点，错误的是（）。

A.普遍性

B.民主性

C.竞争性

D.责任性

10.下列关于行政伦理原则，错误的是（）。

A.公正原则

B.效率原则

C.责任原则

D.诚信原则

11.下列关于公共行政监督的职能，错误的是（）。

A.防止和纠正行政失职行为

B.保障公共行政的公正性

C.保障公共行政的效率

D.促进政府职能转变

12.下列关于公共政策的执行，错误的是（）。

A.政策宣传

B.政策协调

C.政策实施

D.政策评估

13.下列关于公共行政绩效评估的指标，错误的是（）。

A.效率指标

B.效益指标

C.效果指标

D.效能指标

14.下列关于公共行政改革的方向，错误的是（）。

A.政府职能转变

B.政府管理方式转变

C.政府治理结构转变

D.政府人员素质转变

15.下列关于公共行政决策的特点，错误的是（）。

A.非程序性

B.非确定性

C.非经济性

D.非科学性

16.下列关于公共行政组织的职能，错误的是（）。

A.制定政策

B.组织执行

C.监督评估

D.人力资源管理

17.下列关于公共行政伦理的原则，错误的是（）。

A.公正原则

B.效率原则

C.责任原则

D.诚信原则

18.下列关于公共行政监督的形式，错误的是（）。

A.内部监督

B.外部监督

C.自律监督

D.他律监督

19.下列关于公共行政改革的方法，错误的是（）。

A.政策制定

B.组织调整

C.人员培训

D.技术应用

20.下列关于公共行政决策的过程，错误的是（）。

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.政策实施

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理学的核心内容包括（）。

A.公共政策制定

B.行政组织

C.公共事务管理

D.行政伦理

2.行政决策过程中的基本步骤包括（）。

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

3.行政管理的目标包括（）。

A.提高政府效能

B.促进社会公正

C.维护国家安全

D.满足公众需求

4.行政组织结构的基本类型有（）。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.分级制

5.公共行政领导的主要职责包括（）。

A.制定政策

B.指挥和协调

C.监督和评估

D.人力资源管理

6.公务员制度的特点包括（）。

A.普遍性

B.民主性

C.竞争性

D.责任性

7.公共行政伦理的原则包括（）。

A.公正原则

B.效率原则

C.责任原则

D.诚信原则

8.公共行政监督的职能包括（）。

A.防止和纠正行政失职行为

B.保障公共行政的公正性

C.保障公共行政的效率

D.促进政府职能转变

9.公共政策的执行过程包括（）。

A.政策宣传

B.政策协调

C.政策实施

D.政策评估

10.公共行政绩效评估的指标包括（）。

A.效率指标

B.效益指标

C.效果指标

D.效能指标

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理学的核心内容是公共事务管理。（）

2.行政决策过程中的“可行性分析”是指对决策目标的分析。（）

3.行政管理的目标是提高政府效能。（）

4.行政组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制和分级制。（）

5.公共行政领导的主要职责是制定政策、指挥和协调、监督和评估。（）

6.公务员制度的特点是普遍性、民主性、竞争性和责任感。（）

7.公共行政伦理的原则是公正原则、效率原则、责任原则和诚信原则。（）

8.公共行政监督的职能是防止和纠正行政失职行为、保障公共行政的公正性、保障公共行政的效率、促进政府职能转变。（）

9.公共政策的执行过程包括政策宣传、政策协调、政策实施和政策评估。（）

10.公共行政绩效评估的指标包括效率指标、效益指标、效果指标和效能指标。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述公共行政决策的程序。

答案：

公共行政决策的程序包括以下步骤：

（1）确定决策问题：对行政环境中存在的问题进行分析，明确需要解决的问题。

（2）收集信息：通过多种渠道收集与问题相关的信息，为决策提供依据。

（3）分析问题：对收集到的信息进行分析，找出问题的本质和原因。

（4）制定方案：根据分析结果，提出多种解决问题的方案。

（5）评估方案：对各个方案进行评估，比较其优劣，确定最佳方案。

（6）决策实施：选择最佳方案，组织实施，并监督实施过程。

（7）决策评估：对决策结果进行评估，总结经验教训，为以后决策提供参考。

2.题目：阐述行政组织结构的设计原则。

答案：

行政组织结构的设计原则包括以下内容：

（1）目标一致性原则：组织结构的设计应与行政组织的目标相一致，确保组织资源得到合理配置。

（2）职能明确原则：各部门、各层级职能明确，权责分明，有利于提高行政效率。

（3）分工协作原则：根据组织职能和工作量，合理分工，促进部门之间的协作。

（4）灵活适应性原则：组织结构应具有灵活性，能适应内外部环境的变化。

（5）统一指挥原则：行政组织内上下级之间实行统一指挥，避免多头领导。

（6）等级分明原则：组织内部等级制度明确，有利于维护组织秩序和权威。

（7）精简高效原则：在保证组织职能实现的前提下，尽量减少机构层级和人员数量，提高行政效率。

3.题目：说明公共行政监督的必要性及其主要形式。

答案：

公共行政监督的必要性在于：

（1）保证行政行为的合法性和公正性。

（2）提高行政效能，减少浪费。

（3）维护公共利益，保障公民权益。

（4）促进政府职能转变，提高政府公信力。

公共行政监督的主要形式包括：

（1）内部监督：由行政组织内部的审计、监察、人事等部门进行的监督。

（2）外部监督：由立法机关、司法机关、社会组织和公民进行的监督。

（3）自律监督：行政组织通过建立健全内部管理制度，实现自我约束。

（4）舆论监督：通过新闻媒体、网络等渠道对行政行为进行监督。

五、论述题

题目：论述公共行政改革对提升政府治理能力的重要性。

答案：

公共行政改革是提升政府治理能力的重要途径。在现代社会，随着经济全球化、社会多元化以及信息技术的发展，政府治理面临着前所未有的挑战。以下将从几个方面论述公共行政改革对提升政府治理能力的重要性：

1.优化政府职能，提高政府效能。公共行政改革通过调整政府职能，使政府更加专注于公共服务和社会管理，提高政府效能。改革有助于政府从传统的“全能型”向“有限型”转变，减少政府干预，提高市场和社会组织的活力。

2.改进政府决策，增强决策科学性。公共行政改革强调决策的科学性、民主性和透明度，通过引入专家咨询、公众参与等机制，提高政府决策的质量和效果。这有助于政府更好地应对复杂多变的社会问题，提高决策的适应性和前瞻性。

3.优化政府组织结构，提高行政效率。公共行政改革通过优化政府组织结构，精简机构，减少冗余，提高行政效率。改革有助于打破部门壁垒，实现跨部门协作，提高政府整体运作效率。

4.强化行政监督，保障政府廉洁。公共行政改革加强了对政府行为的监督，通过建立健全的监督机制，保障政府廉洁。这有助于防止腐败现象的发生，提高政府公信力。

5.推进政府职能转变，提升公共服务水平。公共行政改革推动政府从“管理型”向“服务型”转变，提高公共服务水平。改革有助于政府更好地满足人民群众的需求，提升政府形象。

6.促进政府与社会互动，构建和谐社会。公共行政改革强调政府与社会组织的互动，通过引入第三方评估、公众参与等机制，促进政府与社会之间的沟通与合作。这有助于构建和谐社会，实现政府与社会的共同发展。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理学是研究公共行政活动的学科，其核心内容涉及多个方面，但公共政策制定是其中最为核心和基础的部分。

2.B

解析思路：行政决策过程中的可行性分析主要针对决策方案进行，评估其是否可行，包括技术可行性、经济可行性、法律可行性等。

3.D

解析思路：行政管理的目标多元且相互关联，包括提高政府效能、促进社会公正、维护国家安全和满足公众需求，这些目标的实现有助于提升政府治理能力。

4.D

解析思路：产业发展引导通常属于经济管理范畴，而非公共行政的主要职能，公共行政的主要职能更侧重于公共政策的制定和执行。

5.D

解析思路：行政伦理原则强调的是行政人员在执行公务时应当遵循的道德规范，其中并不包含利益原则，这是与市场经济的营利性原则相区别的。

6.D

解析思路：公共行政方法包括行政决策方法、行政执行方法、行政监督方法和行政评估方法，这些方法都是为了提高公共行政的效率和效果。

7.D

解析思路：行政组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制和矩阵制等，直线制、职能制和直线职能制都是常见的组织结构类型。

8.D

解析思路：行政领导应负责制定政策、指挥和协调、监督和评估以及人力资源管理等工作，个人决策不符合集体领导和分工合作的原则。

9.D

解析思路：公务员制度的特点通常包括普遍性、民主性、竞争性和责任感，其中并不包含责任性，这是公务员的基本要求而非特点。

10.D

解析思路：行政伦理原则包括公正、效率、责任和诚信等，这些都是行政人员在执行公务时应当遵循的基本原则。

11.D

解析思路：公共行政监督的职能包括防止和纠正行政失职行为、保障公共行政的公正性、保障公共行政的效率以及促进政府职能转变。

12.D

解析思路：公共政策的执行过程包括政策宣传、政策协调、政策实施和政策评估，这些步骤是确保政策有效实施的关键环节。

13.D

解析思路：公共行政绩效评估的指标包括效率、效益、效果和效能等，效能指标通常指的是组织或个人实现目标的能力。

14.D

解析思路：公共行政改革的方向通常包括政府职能转变、政府管理方式转变、政府治理结构转变和政府人员素质转变，这些方向旨在提高政府治理能力。

15.D

解析思路：公共行政决策的特点包括非程序性、非确定性、非经济性和非科学性，这些特点要求决策者具备较强的综合素质和决策能力。

16.D

解析思路：公共行政组织的职能包括制定政策、组织执行、监督评估和人力资源管理，这些职能共同构成了公共行政组织的基本运作。

17.D

解析思路：公共行政伦理的原则包括公正、效率、责任和诚信等，这些原则是行政人员在执行公务时应当遵循的道德规范。

18.D

解析思路：公共行政监督的形式包括内部监督、外部监督、自律监督和舆论监督，这些形式共同构成了对行政行为的全面监督。

19.D

解析思路：公共行政改革的方法包括政策制定、组织调整、人员培训和技术应用，这些方法都是为了推动公共行政改革的进程。

20.D

解析思路：公共行政决策的过程包括确定问题、收集信息、制定方案、评估方案、决策实施和决策评估，这些步骤是确保决策有效性的关键环节。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理学的核心内容涉及公共政策制定、行政组织、公共事务管理和行政伦理等多个方面，这些内容共同构成了行政管理学的核心。

2.ABCD

解析思路：行政决策的基本步骤包括确定问题、收集信息、制定方案、评估方案、决策实施和决策评估，这些步骤是确保决策有效性的关键环节。

3.ABCD

解析思路：行政管理的目标包括提高政府效能、促进社会公正、维护国家安全和满足公众需求，这些目标共同构成了行政管理的基本目标。

4.ABCD

解析思路：行政组织结构的基本类型包括直线制、职能制、直线职能制和分级制，这些类型是行政组织结构设计中常用的基本模式。

5.ABCD

解析思路：公共行政领导的主要职责包括制定政策、指挥和协调、监督和评估以及人力资源管理，这些职责共同构成了公共行政领导的核心任务。

6.ABCD

解析思路：公务员制度的特点包括普遍性、民主性、竞争性和责任感，这些特点是为了确保公务员队伍的素质和公共服务的质量。

7.ABCD

解析思路：公共行政伦理的原则包括公正、效率、责任和诚信等，这些原则是行政人员在执行公务时应当遵循的道德规范。

8.ABCD

解析思路：公共行政监督的职能包括防止和纠正行政失职行为、保障公共行政的公正性、保障公共行政的效率以及促进政府职能转变。

9.ABCD

解析思路：公共政策的执行过程包括政策宣传、政策协调、政策实施和政策评估，这些步骤是确保政策有效实施的关键环节。

10.ABCD

解析思路：公共行政绩效评估的指标包括效率、效益、效果和效能等，这些指标是评估公共行政绩