小自考行政管理专业须知试题及答案

小自考行政管理专业须知试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

2.以下哪项不属于公共行政的范畴？

A.教育行政

B.卫生行政

C.科技行政

D.企业行政

3.行政管理活动的核心是：

A.管理者

B.管理对象

C.管理方法

D.管理目标

4.以下哪项不是行政法的基本原则？

A.法无授权即禁止

B.公正公开

C.合法行政

D.便民高效

5.我国行政组织的基本原则不包括以下哪项？

A.集中统一原则

B.分工协作原则

C.民主集中制原则

D.公开透明原则

6.以下哪项不是我国行政监督体系的重要组成部分？

A.行政监察

B.党风廉政建设

C.人大代表监督

D.社会舆论监督

7.行政决策的基本程序不包括以下哪项？

A.决策立项

B.决策论证

C.决策实施

D.决策评估

8.以下哪项不是行政领导的基本方法？

A.指导法

B.协调法

C.激励法

D.纪律法

9.以下哪项不是行政执行的基本原则？

A.领导原则

B.服务原则

C.效率原则

D.公正原则

10.以下哪项不是行政沟通的主要形式？

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非正式沟通

D.官方沟通

11.以下哪项不是我国公务员制度的基本特征？

A.招考制

B.试用制

C.退休制

D.问责制

12.以下哪项不是我国公务员的考核内容？

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作潜力

13.以下哪项不是我国公务员的职务晋升条件？

A.工作年限

B.学历水平

C.工作实绩

D.工作关系

14.以下哪项不是我国公务员的培训方式？

A.在职培训

B.离职培训

C.短期培训

D.长期培训

15.以下哪项不是我国公务员的薪酬制度？

A.基本工资

B.津贴

C.年终奖金

D.期权激励

16.以下哪项不是我国公务员的惩戒措施？

A.警告

B.记过

C.开除

D.降级

17.以下哪项不是我国公务员的辞职程序？

A.提出申请

B.获得批准

C.交接工作

D.退还证件

18.以下哪项不是我国公务员的申诉程序？

A.提出申诉

B.受理申诉

C.审查申诉

D.做出处理

19.以下哪项不是我国公务员的培训内容？

A.政治理论

B.法律法规

C.业务知识

D.心理素质

20.以下哪项不是我国公务员的考核方式？

A.定期考核

B.不定期考核

C.绩效考核

D.突发事件考核

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的基本职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.公共行政的范畴包括：

A.教育行政

B.卫生行政

C.科技行政

D.文化行政

E.民政行政

3.行政管理活动的核心包括：

A.管理者

B.管理对象

C.管理方法

D.管理目标

E.管理环境

4.行政法的基本原则包括：

A.法无授权即禁止

B.公正公开

C.合法行政

D.效率优先

E.权责一致

5.我国行政组织的基本原则包括：

A.集中统一原则

B.分工协作原则

C.民主集中制原则

D.公开透明原则

E.依法行政原则

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理是一种非营利性的社会管理活动。（）

2.行政决策的目的是为了实现管理目标。（）

3.行政领导的基本方法是指导、协调、激励和监督。（）

4.行政执行的基本原则是领导原则、服务原则、效率原则和公正原则。（）

5.行政沟通的主要形式包括口头沟通、书面沟通、非正式沟通和正式沟通。（）

6.我国公务员制度的基本特征包括招考制、试用制、退休制和问责制。（）

7.我国公务员的考核内容包括工作实绩、工作态度、工作能力和工作潜力。（）

8.我国公务员的职务晋升条件包括工作年限、学历水平、工作实绩和工作关系。（）

9.我国公务员的培训内容包括政治理论、法律法规、业务知识和心理素质。（）

10.我国公务员的考核方式包括定期考核、不定期考核、绩效考核和突发事件考核。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述行政管理的基本原则及其在行政管理活动中的意义。

答案：行政管理的基本原则包括：依法行政原则、公正公开原则、效率原则、民主集中制原则、权责一致原则、服务原则等。这些原则在行政管理活动中的意义主要体现在：保证行政管理活动的合法性、公正性、高效性、民主性和科学性，提高政府公信力，保障公民权益，推动社会和谐发展。

2.简述行政决策的程序及其在行政管理中的作用。

答案：行政决策的程序包括：决策立项、决策论证、决策实施、决策评估。这些程序在行政管理中的作用主要体现在：确保决策的科学性、民主性、合法性和可行性，提高决策的执行力和效果，促进行政管理活动的顺利进行。

3.简述行政领导的基本方法及其在行政管理中的作用。

答案：行政领导的基本方法包括：指导法、协调法、激励法、监督法等。这些方法在行政管理中的作用主要体现在：提高领导者的领导能力，促进组织目标的实现，激发员工的积极性和创造力，增强组织的凝聚力和战斗力。

4.简述行政执行的基本原则及其在行政管理中的作用。

答案：行政执行的基本原则包括：领导原则、服务原则、效率原则、公正原则、创新原则等。这些原则在行政管理中的作用主要体现在：确保行政执行的有效性、合法性、公正性、高效性和创新性，提高政府执行力，实现行政管理目标。

5.简述行政沟通的主要形式及其在行政管理中的作用。

答案：行政沟通的主要形式包括：口头沟通、书面沟通、非正式沟通和正式沟通。这些形式在行政管理中的作用主要体现在：加强信息交流，提高行政效率，促进部门间协作，增强组织凝聚力，提升政府形象。

五、论述题

题目：论述我国公务员制度在行政管理中的重要作用及其改革方向。

答案：我国公务员制度在行政管理中具有重要作用，主要体现在以下几个方面：

1.公务员制度是行政管理的基础。公务员作为政府工作人员，是行政管理的主体。公务员制度通过明确公务员的职责、权限和任职条件，确保了行政管理活动的有序进行。

2.公务员制度是提高行政管理效率的重要保障。通过建立科学的选拔、培训、考核和激励机制，公务员制度有助于提高公务员的素质和能力，从而提高行政管理的效率。

3.公务员制度是推动政府职能转变的关键。公务员制度通过规范公务员的行为，促使政府职能从管理型向服务型转变，更好地服务于人民群众。

4.公务员制度是维护政府形象的重要途径。公务员作为政府形象的代表，其行为直接关系到政府的公信力。公务员制度通过严格的纪律约束和监督，有助于树立良好的政府形象。

改革方向如下：

1.深化公务员分类改革。根据不同岗位和职责，对公务员进行分类管理，实现岗位与能力的匹配，提高行政效率。

2.完善公务员考核评价体系。建立科学、公正、透明的考核评价机制，激发公务员的工作积极性和创造性。

3.加强公务员培训和教育。提高公务员的素质和能力，使其适应新时代行政管理的需要。

4.深化公务员薪酬制度改革。建立与公务员岗位职责、工作绩效和贡献相匹配的薪酬体系，提高公务员待遇，吸引和留住优秀人才。

5.加强公务员监督管理。建立健全监督机制，加强对公务员的日常监督和违纪违法行为的查处，确保公务员队伍的廉洁自律。

6.推进公务员分类管理改革。根据不同岗位和职责，对公务员进行分类管理，实现岗位与能力的匹配，提高行政效率。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新管理不属于基本职能。

2.D

解析思路：公共行政的范畴主要包括教育行政、卫生行政、科技行政、文化行政和民政行政，企业行政属于企业内部管理。

3.D

解析思路：行政管理活动的核心是管理目标，因为所有管理活动都是为了实现特定的目标。

4.D

解析思路：行政法的基本原则包括法无授权即禁止、公正公开、合法行政和效率优先，便民高效不是基本原则。

5.D

解析思路：我国行政组织的基本原则包括集中统一原则、分工协作原则、民主集中制原则和依法行政原则，公开透明原则不是基本原则。

6.D

解析思路：我国行政监督体系的重要组成部分包括行政监察、党风廉政建设、人大代表监督和社会舆论监督，企业行政监督不属于此范畴。

7.D

解析思路：行政决策的基本程序包括决策立项、决策论证、决策实施和决策评估，决策评估是决策程序的最后一步。

8.D

解析思路：行政领导的基本方法包括指导法、协调法、激励法和监督法，纪律法不是行政领导的基本方法。

9.D

解析思路：行政执行的基本原则包括领导原则、服务原则、效率原则和公正原则，创新原则不是基本原则。

10.D

解析思路：行政沟通的主要形式包括口头沟通、书面沟通、非正式沟通和正式沟通，官方沟通不是主要形式。

11.D

解析思路：我国公务员制度的基本特征包括招考制、试用制、退休制和问责制，期权激励不是基本特征。

12.D

解析思路：我国公务员的考核内容包括工作实绩、工作态度、工作能力和工作潜力，工作潜力不是考核内容。

13.D

解析思路：我国公务员的职务晋升条件包括工作年限、学历水平、工作实绩和工作关系，工作关系不是晋升条件。

14.B

解析思路：我国公务员的培训方式包括在职培训、离职培训、短期培训和长期培训，离职培训不是培训方式。

15.D

解析思路：我国公务员的薪酬制度包括基本工资、津贴、年终奖金和加班费，期权激励不是薪酬制度。

16.D

解析思路：我国公务员的惩戒措施包括警告、记过、降级和开除，降级不是惩戒措施。

17.D

解析思路：我国公务员的辞职程序包括提出申请、获得批准、交接工作和办理手续，退还证件不是辞职程序。

18.D

解析思路：我国公务员的申诉程序包括提出申诉、受理申诉、审查申诉和做出处理，退还证件不是申诉程序。

19.B

解析思路：我国公务员的培训内容包括政治理论、法律法规、业务知识和心理素质，离职培训不是培训内容。

20.D

解析思路：我国公务员的考核方式包括定期考核、不定期考核、绩效考核和突发事件考核，辞职考核不是考核方式。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制和创新，这些都是基本职能。

2.ABCDE

解析思路：公共行政的范畴包括教育行政、卫生行政、科技行政、文化行政和民政行政，这些都是公共行政的范畴。

3.ABCDE

解析思路：行政管理活动的核心包括管理者、管理对象、管理方法、管理目标和环境，这些都是核心要素。

4.ABCDE

解析思路：行政法的基本原则包括法无授权即禁止、公正公开、合法行政、效率优先和权责一致，这些都是基本原则。

5.ABCDE

解析思路：我国行政组织的基本原则包括集中统一原则、分工协作原则、民主集中制原则、公开透明原则和依法行政原则，这些都是基本原则。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理是一种非营利性的社会管理活动，其目的是为了服务公众和社会。

2.√

解析思路：行政决策的目的是为了实现管理目标，确保行政管理活动的有效性和针对性。

3.√

解析思路：行政领导的基本方法是指导、协调、激励和监督，这些方法有助于提高领导效果。

4.√

解析思路：行政执行的基本原则是领导原则、服务原则、效率原则和公正原则，这些原则确保行政执行的有效性。

5.√

解析思路：行政沟通的主要形式包括口头沟通、书面沟通、非正式沟通和正式沟通，这些形式有助于信息交流。

6.√

解析思路：我国公务员制度的基本特征包括招考制、试用制、退休制和问责制，这些