行政管理小自考答题技巧试题及答案

行政管理小自考答题技巧试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.在行政组织结构中，直线制组织结构的优点是？

A.权责明确

B.管理效率高

C.沟通顺畅

D.以上都是

3.公共政策制定的第一个阶段是？

A.问题界定

B.目标设定

C.方案评估

D.方案选择

4.我国宪法规定，行政首长负责制是指？

A.行政首长对上级负责

B.行政首长对下级负责

C.行政首长对法律负责

D.以上都是

5.以下哪项不属于行政执行的基本原则？

A.依法行政原则

B.科学行政原则

C.服务行政原则

D.程序公正原则

6.以下哪项不属于行政监督的方式？

A.行政审计

B.行政监察

C.行政诉讼

D.行政仲裁

7.行政诉讼的被告是？

A.行政机关

B.行政相对人

C.行政复议机关

D.行政复议第三人

8.以下哪项不属于行政赔偿的范围？

A.侵犯人身权的赔偿

B.侵犯财产权的赔偿

C.侵犯名誉权的赔偿

D.侵犯隐私权的赔偿

9.以下哪项不属于公务员的基本权利？

A.职务晋升权

B.工资福利权

C.民主权利

D.依法免职权

10.我国公务员的考核制度遵循的原则是？

A.全面考核原则

B.依法考核原则

C.动态考核原则

D.以上都是

11.我国公务员的录用原则是？

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格考试、严格考察、择优录用

C.严格考试、严格考察、择优录用、择优培训

D.以上都是

12.以下哪项不属于我国公务员的纪律要求？

A.保守国家秘密

B.遵守国家法律法规

C.严守职业道德

D.拥护党的基本路线

13.以下哪项不属于我国公务员的义务？

A.维护国家利益

B.遵守国家法律法规

C.严守职业道德

D.依法履行职责

14.我国公务员的培训方式包括？

A.课堂培训

B.实践锻炼

C.网络培训

D.以上都是

15.我国公务员的退休制度遵循的原则是？

A.依法退休原则

B.公平、公正原则

C.尊重个人意愿原则

D.以上都是

16.以下哪项不属于我国公务员的考核内容？

A.岗位职责

B.工作绩效

C.道德品行

D.年龄

17.以下哪项不属于我国公务员的激励方式？

A.职务晋升

B.工资福利

C.荣誉表彰

D.培训教育

18.以下哪项不属于我国公务员的约束方式？

A.法律责任

B.行政处分

C.政治教育

D.职业道德教育

19.以下哪项不属于我国公务员的选拔方式？

A.公开考试

B.选拔任用

C.竞争上岗

D.选拔培训

20.我国公务员的回避制度遵循的原则是？

A.依法回避原则

B.公正、公平原则

C.透明、公开原则

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的职能包括：

A.计划

B.组织

C.控制

D.协调

2.行政组织的类型包括：

A.直线制

B.矩阵制

C.集权制

D.分权制

3.公共政策制定的阶段包括：

A.问题界定

B.目标设定

C.方案评估

D.方案选择

4.行政执行的基本原则包括：

A.依法行政原则

B.科学行政原则

C.服务行政原则

D.程序公正原则

5.行政监督的方式包括：

A.行政审计

B.行政监察

C.行政诉讼

D.行政仲裁

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的基本职能包括计划、组织、控制、协调等。（）

2.我国宪法规定，行政首长负责制是指行政首长对下级负责。（）

3.行政执行的基本原则中，服务行政原则要求行政机关在执行过程中，始终以满足人民群众的需求为出发点。（）

4.行政诉讼的被告是行政机关。（）

5.行政赔偿的范围包括侵犯人身权、侵犯财产权、侵犯名誉权、侵犯隐私权等。（）

6.我国公务员的考核制度遵循全面考核、依法考核、动态考核、注重实绩等原则。（）

7.我国公务员的录用原则是公开、平等、竞争、择优。（）

8.我国公务员的纪律要求包括保守国家秘密、遵守国家法律法规、严守职业道德、依法履行职责等。（）

9.我国公务员的义务包括维护国家利益、遵守国家法律法规、严守职业道德、依法履行职责等。（）

10.我国公务员的培训方式包括课堂培训、实践锻炼、网络培训等。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政管理的特点。

答案：行政管理具有以下特点：首先，行政管理是依法行政的，行政机关及其工作人员必须依法行使职权；其次，行政管理具有服务性，行政机关及其工作人员要以服务公众为宗旨；再次，行政管理具有执行性，行政机关主要负责执行国家法律、法规和方针政策；此外，行政管理具有综合性，涉及政治、经济、文化、社会等多个领域；最后，行政管理具有动态性，随着社会环境的变化而不断调整和改进。

2.题目：简述行政组织的类型及其优缺点。

答案：行政组织的类型主要包括直线制、职能制、矩阵制和事业部制等。直线制组织结构的优点是权责明确、管理效率高；缺点是适应性强，但层级过多可能导致信息传递不畅。职能制组织结构的优点是专业性强，便于发挥各职能部门的专长；缺点是多头领导，可能导致协调困难。矩阵制组织结构的优点是既发挥专业部门的功能，又能实现项目的目标；缺点是结构复杂，管理难度大。事业部制组织结构的优点是灵活性大，能适应复杂多变的环境；缺点是事业部之间可能存在利益冲突。

3.题目：简述公共政策制定的过程。

答案：公共政策制定的过程通常包括以下几个阶段：问题界定、目标设定、方案评估、方案选择、政策执行和政策评估。首先，确定政策问题的存在，明确问题所在；其次，设定政策目标，明确希望达到的结果；接着，评估各种方案的可行性，选择最佳方案；然后，将政策方案付诸实施；最后，对政策执行的效果进行评估，对政策进行修订和完善。

五、论述题

题目：论述行政管理在现代社会中的作用及其面临的挑战。

答案：行政管理在现代社会中扮演着至关重要的角色，其作用主要体现在以下几个方面：

1.维护社会稳定：行政管理通过制定和执行政策，维护社会秩序，保障公民的生命财产安全，促进社会和谐稳定。

2.促进经济发展：行政管理通过优化资源配置、制定产业政策、提供公共服务等手段，推动经济增长，提高人民生活水平。

3.提高政府效能：行政管理通过改革行政体制、提高行政效率、优化政府职能，增强政府服务能力和水平。

4.实现公共目标：行政管理通过制定和实施公共政策，满足社会公众的需求，实现公共利益。

5.促进社会公平正义：行政管理通过政策调节，缩小贫富差距，促进社会公平正义。

然而，行政管理在现代社会也面临着诸多挑战：

1.政策制定与执行的脱节：政策制定过程中可能存在利益集团的影响，导致政策执行过程中出现偏差。

2.行政效率低下：官僚主义、冗余机构等问题导致行政效率低下，影响政府服务能力。

3.政府公信力下降：腐败、权力寻租等问题损害政府公信力，影响政府形象。

4.社会多元化需求与政府供给之间的矛盾：随着社会多元化发展，公众需求日益多样化，而政府供给能力有限，难以满足所有需求。

5.国际化与全球化带来的挑战：全球化背景下，国际竞争加剧，国内行政管理面临新的挑战，如跨国犯罪、恐怖主义等。

为应对这些挑战，行政管理需要从以下几个方面进行改革：

1.加强政策制定的科学性，减少利益集团的影响。

2.深化行政体制改革，提高行政效率，减少冗余机构。

3.加强廉政建设，提高政府公信力。

4.创新政府服务方式，提高政府供给能力，满足公众多元化需求。

5.加强国际合作，应对全球化带来的挑战。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、控制和协调，创新不属于基本职能。

2.D

解析思路：直线制组织结构的优点是权责明确、管理效率高、沟通顺畅，因此选D。

3.A

解析思路：公共政策制定的第一个阶段是问题界定，明确政策问题所在。

4.C

解析思路：我国宪法规定，行政首长负责制是指行政首长对法律负责。

5.D

解析思路：行政执行的基本原则包括依法行政原则、科学行政原则、服务行政原则和程序公正原则，创新不属于基本原则。

6.D

解析思路：行政监督的方式包括行政审计、行政监察、行政诉讼和行政仲裁，行政仲裁不属于行政监督方式。

7.A

解析思路：行政诉讼的被告是行政机关，因为行政诉讼是针对行政行为的合法性提起的。

8.D

解析思路：行政赔偿的范围包括侵犯人身权、侵犯财产权、侵犯名誉权和侵犯隐私权，侵犯名誉权不属于赔偿范围。

9.D

解析思路：公务员的基本权利包括职务晋升权、工资福利权、民主权利和依法免职权，依法免职权不属于基本权利。

10.D

解析思路：我国公务员的考核制度遵循全面考核、依法考核、动态考核和注重实绩等原则。

11.B

解析思路：我国公务员的录用原则是严格考试、严格考察、择优录用，严格考察是其中的一个环节。

12.D

解析思路：我国公务员的纪律要求包括保守国家秘密、遵守国家法律法规、严守职业道德和依法履行职责，拥护党的基本路线不属于纪律要求。

13.D

解析思路：我国公务员的义务包括维护国家利益、遵守国家法律法规、严守职业道德和依法履行职责，依法免职权不属于义务。

14.D

解析思路：我国公务员的培训方式包括课堂培训、实践锻炼和网络培训等。

15.D

解析思路：我国公务员的退休制度遵循依法退休原则、公平、公正原则、尊重个人意愿原则。

16.D

解析思路：我国公务员的考核内容包括岗位职责、工作绩效、道德品行，年龄不属于考核内容。

17.D

解析思路：我国公务员的激励方式包括职务晋升、工资福利、荣誉表彰和培训教育，选拔培训不属于激励方式。

18.C

解析思路：我国公务员的约束方式包括法律责任、行政处分和职业道德教育，政治教育不属于约束方式。

19.D

解析思路：我国公务员的选拔方式包括公开考试、选拔任用、竞争上岗和选拔培训，选拔培训不属于选拔方式。

20.D

解析思路：我国公务员的回避制度遵循依法回避原则、公正、公平原则、透明、公开原则。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的职能包括计划、组织、控制和协调，这些是行政管理的核心职能。

2.ABCD

解析思路：行政组织的类型包括直线制、职能制、矩阵制和事业部制，这些都是常见的组织结构类型。

3.ABCD

解析思路：公共政策制定的阶段包括问题界定、目标设定、方案评估、方案选择和政策执行，这些是政策制定的完整流程。

4.ABCD

解析思路：行政执行的基本原则包括依法行政原则、科学行政原则、服务行政原则和程序公正原则，这些都是行政执行的重要原则。

5.ABCD

解析思路：行政监督的方式包括行政审计、行政监察、行政诉讼和行政仲裁，这些都是行政监督的常见方式。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、控制和协调，创新不属于基本职能。

2.×

解析思路：我国宪法规定，行政首长负责制是指行政首长对法律负责，而非对下级负责。

3.√

解析思路：服务行政原则要求行政机关在执行过程中，始终以满足人民群众的需求为出发点。

4.√

解析思路：行政诉讼的被告是行政机关，因为行政诉讼是针对行政行为的合法性提起的。

5.√

解析思路：行政赔偿