行政管理小自考重要资讯试题及答案

行政管理小自考重要资讯试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的主要职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创造

2.以下哪项不是公共行政的基本原则？

A.公平原则

B.效率原则

C.透明原则

D.保密原则

3.行政决策的基本程序不包括以下哪项？

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.实施决策

4.以下哪项不是我国公务员制度的基本特点？

A.依法管理

B.民主监督

C.严格考核

D.政治任命

5.行政执行过程中，以下哪项不是影响执行效果的因素？

A.执行者素质

B.执行资源

C.执行环境

D.执行目标

6.以下哪项不是行政监督的主要形式？

A.内部监督

B.外部监督

C.直接监督

D.间接监督

7.以下哪项不是我国行政体制改革的主要任务？

A.转变政府职能

B.优化政府机构

C.提高政府效能

D.加强政府立法

8.以下哪项不是行政领导的基本原则？

A.民主集中制

B.依法行政

C.公开透明

D.诚实守信

9.以下哪项不是行政沟通的主要方式？

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.心理沟通

10.以下哪项不是行政组织的基本要素？

A.目标

B.结构

C.人员

D.资源

11.以下哪项不是行政绩效评估的主要指标？

A.效率

B.效益

C.公平

D.透明

12.以下哪项不是我国行政体制改革的主要目标？

A.建设服务型政府

B.提高政府治理能力

C.优化政府职能

D.创新政府管理方式

13.以下哪项不是行政领导的基本方法？

A.指导法

B.激励法

C.惩罚法

D.沟通法

14.以下哪项不是行政沟通的主要障碍？

A.信息不对称

B.沟通渠道不畅

C.沟通技巧不足

D.沟通目标不明确

15.以下哪项不是行政组织的基本类型？

A.行政机构

B.行政职能

C.行政职位

D.行政领导

16.以下哪项不是行政绩效评估的主要方法？

A.定量评估

B.定性评估

C.案例评估

D.比较评估

17.以下哪项不是我国行政体制改革的主要原则？

A.坚持党的领导

B.坚持人民主体地位

C.坚持依法行政

D.坚持改革创新

18.以下哪项不是行政领导的基本素质？

A.政治素质

B.业务素质

C.领导素质

D.道德素质

19.以下哪项不是行政沟通的主要功能？

A.传递信息

B.协调关系

C.激励士气

D.决策支持

20.以下哪项不是行政组织的基本原则？

A.目标原则

B.职责原则

C.结构原则

D.效率原则

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的主要职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.公共行政的基本原则包括：

A.公平原则

B.效率原则

C.透明原则

D.服务原则

3.行政决策的基本程序包括：

A.确定问题

B.搜集信息

C.制定方案

D.实施决策

4.我国公务员制度的基本特点包括：

A.依法管理

B.民主监督

C.严格考核

D.政治任命

5.影响行政执行效果的因素包括：

A.执行者素质

B.执行资源

C.执行环境

D.执行目标

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的主要目标是提高政府治理能力。（）

2.公共行政的基本原则是公平、公正、公开。（）

3.行政决策的基本程序是确定问题、搜集信息、制定方案、实施决策。（）

4.我国公务员制度的基本特点是依法管理、民主监督、严格考核、政治任命。（）

5.行政执行过程中，执行者素质是影响执行效果的关键因素。（）

6.行政监督的主要形式包括内部监督、外部监督、直接监督、间接监督。（）

7.我国行政体制改革的主要任务是转变政府职能、优化政府机构、提高政府效能。（）

8.行政领导的基本原则是民主集中制、依法行政、公开透明、诚实守信。（）

9.行政沟通的主要方式包括书面沟通、口头沟通、非言语沟通、心理沟通。（）

10.行政组织的基本要素包括目标、结构、人员、资源。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政管理的基本原则及其在实践中的应用。

答案：

行政管理的基本原则包括：依法行政、民主集中制、公开透明、高效便民、权责一致、服务导向等。在实践中的应用主要体现在以下几个方面：

（1）依法行政：政府及其工作人员必须依法行使职权，遵守法律法规，确保行政行为的合法性和合规性。

（2）民主集中制：在保证民主参与的同时，实行集中统一的领导，确保行政决策的科学性和权威性。

（3）公开透明：政府工作应当公开，接受社会监督，提高政府公信力和透明度。

（4）高效便民：政府工作应当注重效率，简化程序，方便群众办事，提高政府服务质量和效率。

（5）权责一致：政府工作人员应当明确职责，权责分明，确保行政行为的有效性和责任制。

（6）服务导向：政府工作应当以服务为导向，关注民生，满足人民群众的需求。

2.题目：阐述行政领导的基本素质及其对领导效能的影响。

答案：

行政领导的基本素质包括：政治素质、业务素质、领导素质、道德素质等。这些素质对领导效能的影响主要体现在以下几个方面：

（1）政治素质：领导者的政治素质决定其政治立场、政治方向和政治纪律，对领导效能具有根本性影响。

（2）业务素质：领导者具备扎实的业务知识和技能，能够准确把握工作方向，提高领导效能。

（3）领导素质：领导者具备良好的领导能力，包括决策能力、沟通能力、协调能力等，对领导效能具有直接性影响。

（4）道德素质：领导者的道德素质决定其人格魅力和公信力，对领导效能具有潜移默化的影响。

3.题目：分析行政沟通的主要障碍及其克服方法。

答案：

行政沟通的主要障碍包括：信息不对称、沟通渠道不畅、沟通技巧不足、沟通目标不明确等。克服方法如下：

（1）加强信息共享：通过建立信息平台，实现信息资源的共享，减少信息不对称。

（2）优化沟通渠道：建立健全沟通机制，拓宽沟通渠道，确保信息传递的顺畅。

（3）提高沟通技巧：加强沟通技巧培训，提高沟通能力，减少沟通障碍。

（4）明确沟通目标：明确沟通目标，确保沟通活动的针对性和有效性。

五、论述题

题目：论述行政绩效评估在行政管理中的重要性及其评估方法。

答案：

行政绩效评估在行政管理中具有重要性，主要体现在以下几个方面：

1.提高行政效能：通过绩效评估，可以及时发现和解决问题，优化行政流程，提高行政效能。

2.促进政府改革：绩效评估有助于发现政府工作中的不足，推动政府职能转变和机构改革。

3.提升政府公信力：通过公开透明的绩效评估，可以增强政府公信力，提高政府与公众的互动和沟通。

4.增强公务员责任感：绩效评估有助于激发公务员的责任感和使命感，促进公务员队伍的素质提升。

5.优化资源配置：绩效评估有助于合理配置资源，提高资源利用效率。

行政绩效评估的方法主要包括：

1.定量评估：通过统计数据、指标体系等量化指标，对行政绩效进行评估。如行政效率、经济效益等。

2.定性评估：通过访谈、观察、案例分析等定性方法，对行政绩效进行评估。如服务质量、政策效果等。

3.案例评估：选取典型案例，对行政绩效进行深入分析，以点带面，全面评估。

4.比较评估：将不同地区、部门或时期的行政绩效进行比较，找出差距，促进改进。

5.自我评估：政府及其工作人员根据工作目标和实际情况，进行自我评估，发现问题，改进工作。

6.第三方评估：由独立第三方机构对行政绩效进行评估，确保评估的客观性和公正性。

试卷答案如下：

一、单项选择题

1.D

解析思路：行政管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，创造不属于其范畴。

2.D

解析思路：公共行政的基本原则包括法治原则、效率原则、公平原则、服务原则等，保密原则不属于基本原则。

3.D

解析思路：行政决策的基本程序通常包括确定问题、分析问题、制定方案、评估方案、选择方案和实施决策。

4.D

解析思路：我国公务员制度的基本特点是依法管理、公开选拔、竞争上岗、择优录取、严格考核、职务与职级并行、健全工资制度等，政治任命不是其基本特点。

5.D

解析思路：行政执行的影响因素包括执行者素质、执行资源、执行环境、执行目标等，其中执行目标不是影响执行效果的因素。

6.C

解析思路：行政监督的主要形式包括内部监督和外部监督，直接监督和间接监督是行政监督的具体方式。

7.D

解析思路：我国行政体制改革的主要任务包括转变政府职能、优化政府机构、提高政府效能、深化行政审批制度改革等，加强政府立法不是其主要任务。

8.D

解析思路：行政领导的基本原则包括民主集中制、依法行政、公开透明、权责一致等，诚实守信不是其基本原则。

9.D

解析思路：行政沟通的主要方式包括书面沟通、口头沟通、非言语沟通等，心理沟通不是主要的沟通方式。

10.D

解析思路：行政组织的基本要素包括目标、职能、结构、人员、资源等，行政领导不是其基本要素。

11.D

解析思路：行政绩效评估的主要指标包括效率、效益、公平、质量、满意度等，透明不是主要指标。

12.D

解析思路：我国行政体制改革的主要目标包括建设服务型政府、提高政府治理能力、实现政府职能转变等，创新政府管理方式不是其主要目标。

13.C

解析思路：行政领导的基本方法包括指导法、激励法、协调法、控制法等，惩罚法不是其基本方法。

14.D

解析思路：行政沟通的主要障碍包括信息不对称、沟通渠道不畅、沟通技巧不足、沟通环境等，沟通目标不明确不是主要障碍。

15.B

解析思路：行政组织的基本类型包括政府组织、非政府组织、市场组织等，行政职能不是其基本类型。

16.C

解析思路：行政绩效评估的主要方法包括定量评估、定性评估、案例评估、比较评估等，比较评估不是主要方法。

17.D

解析思路：我国行政体制改革的主要原则包括坚持党的领导、人民主体地位、依法行政、改革创新等，坚持改革创新不是其主要原则。

18.D

解析思路：行政领导的基本素质包括政治素质、业务素质、领导素质、道德素质等，道德素质不是其基本素质。

19.D

解析思路：行政沟通的主要功能包括传递信息、协调关系、激励士气、促进决策等，决策支持不是其主要功能。

20.D

解析思路：行政组织的基本原则包括目标原则、职能原则、结构原则、权责原则等，效率原则不是其基本原则。

二、多项选择题

1.ABCD

解析思路：行政管理的四大职能包括