小自考行政管理新形势试题及答案

小自考行政管理新形势试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.指导

D.控制

2.以下哪项不属于行政组织的基本原则？

A.领导统一原则

B.分工协作原则

C.权责一致原则

D.公开透明原则

3.下列哪项不属于行政领导的基本素质？

A.政治素质

B.业务素质

C.管理素质

D.道德素质

4.以下哪项不属于行政决策的程序？

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

5.以下哪项不属于行政监督的方式？

A.内部监督

B.外部监督

C.自我监督

D.群众监督

6.以下哪项不属于行政执行的基本原则？

A.目标导向原则

B.依法行政原则

C.公平公正原则

D.效率原则

7.以下哪项不属于行政改革的主要内容？

A.机构改革

B.人员改革

C.制度改革

D.技术改革

8.以下哪项不属于公共危机管理的基本原则？

A.及时性原则

B.预防为主原则

C.协调一致原则

D.科学决策原则

9.以下哪项不属于行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.尊重原则

D.利益原则

10.以下哪项不属于行政沟通的方式？

A.语言沟通

B.文字沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

11.以下哪项不属于行政绩效评估的内容？

A.组织绩效

B.领导绩效

C.人员绩效

D.财务绩效

12.以下哪项不属于行政监督的途径？

A.法律监督

B.行政监督

C.社会监督

D.内部监督

13.以下哪项不属于行政法的基本原则？

A.法律面前人人平等原则

B.依法行政原则

C.权责一致原则

D.公开透明原则

14.以下哪项不属于行政程序的基本原则？

A.合法性原则

B.公开性原则

C.公正性原则

D.效率性原则

15.以下哪项不属于行政立法的程序？

A.提案

B.审查

C.讨论表决

D.公布实施

16.以下哪项不属于行政合同的特征？

A.双方当事人

B.明确的标的

C.依法订立

D.约束力

17.以下哪项不属于行政处罚的种类？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤职

18.以下哪项不属于行政复议的范围？

A.对行政行为的合法性、适当性不服

B.对行政主体及其工作人员的违法、不当行为不服

C.对行政主体作出的行政处分不服

D.对行政主体作出的行政强制措施不服

19.以下哪项不属于行政诉讼的受案范围？

A.对行政行为的合法性、适当性不服

B.对行政主体及其工作人员的违法、不当行为不服

C.对行政主体作出的行政处分不服

D.对行政主体作出的行政强制措施不服

20.以下哪项不属于行政法的调整对象？

A.行政关系

B.民事关系

C.刑事关系

D.国家关系

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理的基本职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.指导

D.控制

E.协调

2.行政组织的基本原则有哪些？

A.领导统一原则

B.分工协作原则

C.权责一致原则

D.公开透明原则

E.效率原则

3.行政领导的基本素质包括哪些？

A.政治素质

B.业务素质

C.管理素质

D.道德素质

E.法律素质

4.行政决策的程序包括哪些？

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

E.决策反馈

5.行政执行的基本原则有哪些？

A.目标导向原则

B.依法行政原则

C.公平公正原则

D.效率原则

E.稳定性原则

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理的基本职能包括计划、组织、协调、控制和监督。（）

2.行政组织的基本原则包括领导统一原则、分工协作原则、权责一致原则、公开透明原则和效率原则。（）

3.行政领导的基本素质包括政治素质、业务素质、管理素质、道德素质和法律素质。（）

4.行政决策的程序包括问题识别、方案设计、方案评估、决策实施和决策反馈。（）

5.行政执行的基本原则包括目标导向原则、依法行政原则、公平公正原则、效率原则和稳定性原则。（）

6.公共危机管理的基本原则包括及时性原则、预防为主原则、协调一致原则和科学决策原则。（）

7.行政伦理的基本原则包括公正原则、诚信原则、尊重原则和利益原则。（）

8.行政沟通的方式包括语言沟通、文字沟通、非语言沟通和电子沟通。（）

9.行政绩效评估的内容包括组织绩效、领导绩效、人员绩效和财务绩效。（）

10.行政监督的途径包括法律监督、行政监督、社会监督和内部监督。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述行政管理在现代社会中的重要作用。

答案：行政管理在现代社会中扮演着至关重要的角色。首先，行政管理是政府履行职能的基本方式，通过行政管理，政府能够有效地实现社会管理、公共服务和公共安全等目标。其次，行政管理是推动社会经济发展的重要力量，通过制定和实施相关政策，行政管理能够促进资源配置、产业升级和经济增长。再次，行政管理是维护社会稳定和谐的基础，通过协调各方利益、化解社会矛盾，行政管理有助于构建和谐社会。最后，行政管理是提升政府效能的关键，通过优化政府机构设置、提高行政效率，行政管理能够增强政府的公信力和执行力。

2.题目：阐述行政组织结构设计的基本原则。

答案：行政组织结构设计应遵循以下基本原则：一是职能明确原则，即组织结构应与组织的职能相匹配，确保组织能够高效地完成各项任务；二是分工协作原则，即组织内部各部门之间应明确分工，同时加强协作，以实现整体效益最大化；三是权责一致原则，即组织内部的权力和责任应相对应，确保权力的合理行使和责任的明确承担；四是精简高效原则，即组织结构应尽可能精简，以减少冗余和浪费，提高行政效率；五是适应性原则，即组织结构应具有一定的灵活性，能够适应外部环境的变化和内部需求的发展。

3.题目：分析行政领导在行政管理中的地位和作用。

答案：行政领导在行政管理中占据核心地位，发挥着至关重要的作用。首先，行政领导是行政组织的核心，负责制定和实施行政决策，确保组织目标的实现。其次，行政领导是行政执行的推动者，通过有效的领导和管理，能够激发员工的积极性和创造力，提高行政效率。再次，行政领导是行政沟通的桥梁，能够协调各方关系，促进信息流通。最后，行政领导是行政文化的塑造者，通过自身的言行举止，能够树立良好的组织形象，形成积极向上的组织氛围。总之，行政领导是行政管理成功的关键因素之一。

五、论述题

题目：论述行政改革对提高政府效能的意义及面临的挑战。

答案：行政改革对于提高政府效能具有重要意义。首先，行政改革有助于优化政府机构设置，减少冗余和浪费，提高行政效率。通过精简机构、合并职能相近的部门，可以减少行政层级，缩短决策链条，提高行政响应速度。其次，行政改革有助于完善行政管理制度，加强制度建设，规范行政行为，提高政府工作的透明度和公信力。通过建立科学的决策机制、执行机制和监督机制，可以确保政府行为的合法性和合理性。再次，行政改革有助于提升政府工作人员的素质和能力，通过培训和选拔优秀人才，可以增强政府执行力和创新能力。

然而，行政改革在提高政府效能的过程中也面临着一系列挑战。首先，行政改革可能面临来自既得利益集团的阻力，改革措施可能触及某些部门或个人的利益，导致改革进程受阻。其次，行政改革需要协调各方利益，平衡不同群体之间的关系，这本身就是一个复杂的过程，可能难以实现平衡。再次，行政改革需要建立健全的法律法规体系，以确保改革措施的合法性和可操作性，而这一过程可能需要较长时间。

为了应对这些挑战，以下是一些建议：

1.增强改革的透明度和公众参与，让民众了解改革的意义和目的，减少误解和阻力。

2.加强改革的政治支持和组织领导，确保改革有足够的动力和执行力。

3.制定详细的改革方案，明确改革的目标、步骤和预期效果，确保改革有序进行。

4.建立健全的监督机制，对改革过程进行全程监督，确保改革措施的有效实施。

5.加强对改革成效的评估，及时总结经验教训，为后续改革提供参考。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、协调和控制，不包括指导。

2.D

解析思路：行政组织的基本原则包括领导统一原则、分工协作原则、权责一致原则和公开透明原则，不包括公开透明原则。

3.D

解析思路：行政领导的基本素质包括政治素质、业务素质、管理素质和道德素质，不包括法律素质。

4.D

解析思路：行政决策的程序包括问题识别、方案设计、方案评估和决策实施，不包括决策反馈。

5.C

解析思路：行政监督的方式包括内部监督、外部监督、自我监督和群众监督，不包括约束力。

6.E

解析思路：行政执行的基本原则包括目标导向原则、依法行政原则、公平公正原则和效率原则，不包括稳定性原则。

7.D

解析思路：行政改革的主要内容通常包括机构改革、人员改革、制度改革和技术改革，不包括制度改革。

8.D

解析思路：公共危机管理的基本原则包括及时性原则、预防为主原则、协调一致原则和科学决策原则，不包括科学决策原则。

9.D

解析思路：行政伦理的基本原则包括公正原则、诚信原则、尊重原则和利益原则，不包括道德原则。

10.D

解析思路：行政沟通的方式包括语言沟通、文字沟通、非语言沟通和电子沟通，不包括自我沟通。

11.D

解析思路：行政绩效评估的内容包括组织绩效、领导绩效、人员绩效和财务绩效，不包括社会绩效。

12.C

解析思路：行政监督的途径包括法律监督、行政监督、社会监督和内部监督，不包括群众监督。

13.D

解析思路：行政法的基本原则包括法律面前人人平等原则、依法行政原则、权责一致原则和公开透明原则，不包括效率原则。

14.D

解析思路：行政程序的基本原则包括合法性原则、公开性原则、公正性原则和效率性原则，不包括程序性原则。

15.D

解析思路：行政立法的程序包括提案、审查、讨论表决和公布实施，不包括反馈。

16.D

解析思路：行政合同的特征包括双方当事人、明确的标的、依法订立和约束力，不包括灵活性。

17.D

解析思路：行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得和拘留，不包括撤职。

18.C

解析思路：行政复议的范围包括对行政行为的合法性、适当性不服、对行政主体及其工作人员的违法、不当行为不服，不包括对行政主体作出的行政处分不服。

19.D

解析思路：行政诉讼的受案范围包括对行政行为的合法性、适当性不服、对行政主体及其工作人员的违法、不当行为不服，不包括对行政主体作出的行政强制措施不服。

20.D

解析思路：行政法的调整对象包括行政关系、民事关系、刑事关系和行政关系，不包括国家关系。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、协调、控制和协调，同时还包括对内外部环境的适应。

2.ABCDE

解析思路：行政组织的基本原则包括领导统一原则、分工协作原则、权责一致原则、公开透明原则和效率原则，这些都是确保组织有效运作的关键原则。

3.ABCDE

解析思路：行政领导的基本素质包括政治素质、业务素质、管理素质、道德素质和法律素质，这些都是行政领导应具备的综合素质。

4.ABCDE

解析思路：行政决策的程序包括问题识别、方案设计、方案评估、决策实施和决策反馈，这是一个完整的决策过程。

5.ABCDE

解析思路：行政执行的基本原则包括目标导向原则、依法行政原则、公平公正原则、效率原则和稳定性原则，这些都是确保行政执行有效性的基本原则。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的职能不包括指导，指导属于行政领导的一种方式。

2.√

解析思路：行政组织的基本原则确实包括领导统一原则、分工协作原则、权责一致原则、公开透明原则和效率原则。

3.√

解析思路：行政领导的基本素质确实包括政治素质、业务素质、管理素质、道德素质和法律素质。

4.√

解析思路：行政决策的程序确实包括问题识别、方案设计、方案评估、决策实施和决策反馈。

5.√

解析思路：行政执