小自考行政管理的论文写作试题及答案

小自考行政管理的论文写作试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政管理学的核心是（）。

A.公共管理

B.公共政策

C.行政组织

D.行政方法

2.下列哪项不属于公共行政的基本原则（）。

A.公正原则

B.效率原则

C.透明度原则

D.利益最大化原则

3.行政决策的程序不包括（）。

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.执行决策

4.下列哪项不是行政领导的基本职能（）。

A.指导职能

B.组织职能

C.控制职能

D.评价职能

5.下列哪项不属于行政监督的方式（）。

A.内部监督

B.外部监督

C.自律监督

D.群众监督

6.下列哪项不属于行政绩效评估的内容（）。

A.行政效率

B.行政效能

C.行政公正

D.行政民主

7.下列哪项不是行政组织的基本原则（）。

A.依法行政

B.分工协作

C.精简高效

D.以人为本

8.下列哪项不属于行政沟通的形式（）。

A.语言沟通

B.文字沟通

C.非语言沟通

D.群体沟通

9.下列哪项不是行政执行的基本原则（）。

A.目标原则

B.法制原则

C.效率原则

D.群众路线原则

10.下列哪项不属于行政违法行为的种类（）。

A.违法决策

B.违法执行

C.违法监督

D.违法评估

11.下列哪项不是行政法律责任的主要形式（）。

A.行政处分

B.行政赔偿

C.刑事责任

D.民事责任

12.下列哪项不属于行政组织变革的趋势（）。

A.专业化

B.灵活性

C.分散化

D.简化化

13.下列哪项不是行政领导者的素质要求（）。

A.政治素质

B.业务素质

C.领导能力

D.道德素质

14.下列哪项不是行政决策的方法（）。

A.专家调查法

B.案例分析法

C.系统分析法

D.模糊综合评价法

15.下列哪项不是行政执行的基本要求（）。

A.全面执行

B.严格执行

C.创新执行

D.群众执行

16.下列哪项不是行政监督的目的（）。

A.纠正错误

B.提高效率

C.防止腐败

D.促进民主

17.下列哪项不是行政绩效评估的方法（）。

A.比较法

B.统计法

C.模糊综合评价法

D.专家调查法

18.下列哪项不是行政组织变革的原则（）。

A.目标原则

B.效率原则

C.合法原则

D.稳定原则

19.下列哪项不是行政领导者的职责（）。

A.制定政策

B.组织实施

C.监督检查

D.沟通协调

20.下列哪项不是行政决策的依据（）。

A.法律法规

B.政策导向

C.群众意愿

D.经济指标

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.行政管理学的特点包括（）。

A.应用性

B.实践性

C.科学性

D.政治性

2.公共行政的基本原则有（）。

A.公正原则

B.效率原则

C.透明度原则

D.诚信原则

3.行政决策的程序包括（）。

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.执行决策

4.行政领导的基本职能包括（）。

A.指导职能

B.组织职能

C.控制职能

D.评价职能

5.行政监督的方式包括（）。

A.内部监督

B.外部监督

C.自律监督

D.群众监督

三、判断题（每题2分，共10分）

1.行政管理学是一门综合性学科。（）

2.公共行政的基本原则是普遍适用的。（）

3.行政决策的程序是固定的，不可变动的。（）

4.行政领导者的素质越高，组织效率就越高。（）

5.行政监督是行政组织内部的一种自我约束机制。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述行政组织变革的动因。

答案：

行政组织变革的动因主要包括以下几个方面：

（1）外部环境的变化：包括政治、经济、社会、技术等因素的变化，对行政组织提出了新的要求。

（2）内部环境的变化：如组织结构、组织文化、人力资源等方面的变化，影响了组织的运作效率。

（3）法律法规的变化：新的法律法规对行政组织提出了新的规范和约束。

（4）领导层的要求：领导层对组织变革的重视和推动，有助于提高组织的适应性和竞争力。

（5）公众需求的提高：公众对政府服务的期望不断提高，要求行政组织进行变革以满足需求。

2.简述行政沟通的障碍及其克服方法。

答案：

行政沟通的障碍主要包括以下几个方面：

（1）信息不对称：由于信息的不对称，导致沟通双方对信息的理解产生偏差。

（2）沟通渠道不畅：沟通渠道的不畅通，使得信息传递受阻。

（3）语言障碍：由于语言表达不准确或误解，导致沟通效果不佳。

（4）心理障碍：沟通双方的心理状态，如猜疑、恐惧等，影响沟通效果。

克服行政沟通障碍的方法有：

（1）建立有效的沟通渠道，确保信息畅通。

（2）提高信息透明度，减少信息不对称。

（3）加强语言培训，提高沟通双方的语言表达能力。

（4）培养良好的沟通氛围，减少心理障碍。

3.简述行政执行的基本原则及其意义。

答案：

行政执行的基本原则包括：

（1）目标原则：确保行政执行与行政决策目标的一致性。

（2）法制原则：依法行政，确保行政执行的合法性和合规性。

（3）效率原则：提高行政执行效率，降低行政成本。

（4）群众路线原则：坚持以人民为中心，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性。

行政执行基本原则的意义：

（1）确保行政决策的有效实施。

（2）提高行政执行效率，降低行政成本。

（3）维护社会稳定，保障人民群众的利益。

（4）促进政府公信力的提升。

五、论述题

题目：试论行政领导在提高行政效率中的作用及其实现途径。

答案：

行政领导在提高行政效率中扮演着至关重要的角色。以下将从行政领导的作用和实现途径两个方面进行论述。

一、行政领导在提高行政效率中的作用

1.指导作用：行政领导通过制定科学合理的行政决策，为行政执行提供明确的方向和目标，确保行政活动的有序进行。

2.组织作用：行政领导负责构建高效的行政组织结构，优化人力资源配置，提高组织协调能力，从而提升行政效率。

3.控制作用：行政领导通过建立健全的行政监督机制，对行政执行过程进行监控，及时发现和纠正偏差，确保行政决策的有效实施。

4.激励作用：行政领导通过激发员工的积极性和创造性，提高员工的工作热情，从而推动行政效率的提升。

5.沟通作用：行政领导在组织内部和外部建立良好的沟通渠道，确保信息畅通，减少信息不对称，提高行政决策的准确性和有效性。

二、行政领导提高行政效率的实现途径

1.提高自身素质：行政领导应具备较高的政治素质、业务素质、领导能力和道德素质，以更好地引领和推动行政工作。

2.完善行政决策：行政领导应注重决策的科学性、民主性和合法性，确保决策的合理性和可行性。

3.优化组织结构：行政领导应根据行政工作的特点和需求，合理设置行政组织结构，提高组织效率。

4.加强人力资源管理：行政领导应注重选拔、培养和使用人才，激发员工的积极性和创造性。

5.建立健全监督机制：行政领导应建立健全行政监督机制，加强对行政执行过程的监控，确保行政决策的有效实施。

6.提高沟通能力：行政领导应注重沟通技巧的培养，提高沟通效果，确保信息畅通。

7.重视创新：行政领导应鼓励创新思维，推动行政工作方式的变革，提高行政效率。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.B.公共政策

解析思路：行政管理学的核心在于对公共政策的制定、执行和评估，因此公共政策是其核心内容。

2.D.利益最大化原则

解析思路：公共行政的基本原则包括公正、效率、透明度等，而利益最大化原则不是公共行政的基本原则。

3.D.执行决策

解析思路：行政决策的程序包括确定决策目标、收集信息、制定方案，而执行决策是决策后的实施阶段。

4.D.评价职能

解析思路：行政领导的基本职能包括指导、组织、控制等，评价职能不属于行政领导的基本职能。

5.C.自律监督

解析思路：行政监督的方式包括内部监督、外部监督、群众监督，而自律监督不是一种独立的监督方式。

6.D.行政民主

解析思路：行政绩效评估的内容包括行政效率、行政效能、行政公正等，而行政民主不是评估的内容。

7.D.以人为本

解析思路：行政组织的基本原则包括依法行政、分工协作、精简高效等，以人为本不是组织的基本原则。

8.D.群体沟通

解析思路：行政沟通的形式包括语言沟通、文字沟通、非语言沟通，而群体沟通不是一种独立的沟通形式。

9.D.群众执行

解析思路：行政执行的基本要求包括全面执行、严格执行、创新执行，而群众执行不是基本要求。

10.C.违法监督

解析思路：行政违法行为的种类包括违法决策、违法执行、违法监督等，而违法监督不是一种违法行为。

11.D.民事责任

解析思路：行政法律责任的主要形式包括行政处分、行政赔偿、刑事责任，而民事责任不是行政法律责任的形式。

12.D.简化化

解析思路：行政组织变革的趋势包括专业化、灵活性、分散化等，而简化化不是一种趋势。

13.D.道德素质

解析思路：行政领导者的素质要求包括政治素质、业务素质、领导能力，而道德素质虽然重要，但不属于基本素质要求。

14.D.模糊综合评价法

解析思路：行政决策的方法包括专家调查法、案例分析法、系统分析法等，而模糊综合评价法不是一种决策方法。

15.D.群众执行

解析思路：行政执行的基本要求包括全面执行、严格执行、创新执行，而群众执行不是基本要求。

16.D.促进民主

解析思路：行政监督的目的包括纠正错误、提高效率、防止腐败，而促进民主不是监督的直接目的。

17.D.专家调查法

解析思路：行政绩效评估的方法包括比较法、统计法、模糊综合评价法等，而专家调查法不是评估的方法。

18.D.稳定原则

解析思路：行政组织变革的原则包括目标原则、效率原则、合法原则等，而稳定原则不是变革的原则。

19.D.沟通协调

解析思路：行政领导者的职责包括制定政策、组织实施、监督检查，而沟通协调是其重要职责之一。

20.D.经济指标

解析思路：行政决策的依据包括法律法规、政策导向、群众意愿等，而经济指标不是决策的直接依据。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理学的特点包括应用性、实践性、科学性和政治性，这些特点共同构成了行政管理学的学科特征。

2.ABCD

解析思路：公共行政的基本原则包括公正、效率、透明度和诚信，这些原则是公共行政活动的基本遵循。

3.ABCD

解析思路：行政决策的程序包括确定决策目标、收集信息、制定方案和执行决策，这些步骤构成了决策的完整过程。

4.ABCD

解析思路：行政领导的基本职能包括指导、组织、控制和评价，这些职能共同构成了行政领导的核心工作。

5.ABCD

解析思路：行政监督的方式包括内部监督、外部监督、自律监督和群众监督，这些方式共同构成了行政监督的体系。

三、判断题（每题2分，共10分）